人力资源管理外包

作品数：490被引量：852H指数：14
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：戴孝悌李志红李富兰刘清华和金生更多>>
相关机构：天津大学中国人民大学苏州大学武汉大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金安徽省高校青年教师科研资助计划项目黑龙江省社会科学基金河北省博士后基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 学科=经济管理—产业经济x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
事业单位人力资源管理外包问题探析
《市场周刊·理论版》2021年第67期179-181,共3页孟玉祥 
伴随经济高速发展及竞争愈发激烈,社会上新事物发展也突飞猛进。 事业单位为凸显自身核心竞争力,应该积极汲取现代化管理理念,采取相应的管理措施创新人力资源管理工作模式。 其中外包作为一类新兴管理模式,可为用人单位带来多方面优势...
关键词：事业单位 人力资源管理 外包 问题 
基于SWOT分析的石油企业人力资源外包管理
《人才资源开发》2020年第2期57-58,共2页刘社荣 
随着人力资源外包服务的出现,我国石油企业一直寻求着适合自身特点的人力资源外包形式。本文基于SWOT模型分析了石油企业人力资源外包的优势、劣势、机会、威胁,提出了人力资源管理外包的应对策略。
关键词：人力资源外包 人力资源管理外包 SWOT分析 我国石油企业 应对策略 石油 自身特点 
供电企业人力资源管理外包的风险及防范
《中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术》2017年第11期00180-00180,共1页杨瑞凯刘涛徐龙陈天顺 
人力资源外包主要是指企业根据管理的实际需求将人力资源管理工作当中的部分工作以及职能外包给其他企业或者组织,确保企业经济效益最大化。企业人力资源管理外包对企业竞争实力的提高、劳动诉讼风险和管理成本的降低等都产生了重大效用...
关键词：供电企业 人力资源 外包 风险 
基于模糊综合评价法的企业人力资源管理外包研究被引量：1
《市场观察》2015年第S1期247-247,共1页钱媛 
中小企业人力资源外包是外包行业的主要分支之一,近年来发展速度较快。文章基于模糊综合评价法,对中小型企业人力资源外包进行了研究和分析,以降低企业成本和提高企业核心竞争力为主要目的,通过构建中小企业人力资源外包模型,针对企业...
关键词：战略管理模型 人力资源管理外包 模糊综合评价法 核心竞争力 
制造业产业竞争力提升与人力资源管理外包内在机制分析
《中国电子商务》2013年第22期107-107,共1页张秋平 杨维芝 
随着经济全球化的发展，人力资源成为影响制造业产业竞争力提升的关键因素。通过对制造业产业竞争力提升与人力资源管理外包的内在机制的分析，寻求二者之间的作用机理，有助于进一步企业提升对于人力资源外包的认识，更好的提升其产业...
关键词：制造业产业 竞争力 人力资源外包 内在机制 
公共组织人力资源管理外包的风险分析被引量：3
《黑龙江社会科学》2011年第5期74-77,共4页赵辰光 荆玲玲 
国家社会科学基金项目(09BJY108);哈尔滨师范大学青年学术骨干资助计划项目(KGB201005)
人力资源管理外包业务正在全球范围内快速地发展和蔓延,并成为组织业务流程外包的重要组成部分。公共组织通过人力资源管理外包的方式,既可以相对较低的成本获得专业化的人力资源管理服务,也可以不断提高人力资源管理响应的速度与效率;...
关键词：公共组织 人力资源管理 外包业务 
人力资源管理外包机理研究——基于交易费用理论被引量：1
《华东经济管理》2011年第8期88-90,共3页袁飞 姚顺波 
人力资源管理外包作为一种新兴的人力资源管理模式,在帮助企业降低人力资源管理成本、提高人力资源管理品质和增强企业核心竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。文章从交易费用理论出发,借鉴威廉姆森的启发式模型对人力资源管理外包的...
关键词：交易费用理论 人力资源管理外包 启发式模型 费用效率 
物流企业人力资源管理外包风险及其防范被引量：16
《财经理论与实践》2010年第1期104-107,共4页易华 
湖南省社会科学联合会<职业教育在人力资源强省中的地位与作用及其发展对策研究>(0805018B)的阶段成果
分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。
关键词：物流企业 人力资源管理外包 风险 
“外包员工”管理123
《科技与企业》2010年第3期54-55,共2页李永 
外包（Outsourcing），是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。外包是一个集合概念名词，它实际上包括许多不同的内容和途径。最...
关键词：IT服务外包 管理模式 人力资源管理外包 员工 客户服务中心 核心竞争力 整合利用 应变能力 
浅议中小建筑企业的人力资源管理外包
《现代商业》2009年第8期177-177,176,共2页许现玉 
本文从中小建筑企业人力资源管理所面临的现状出发,着重阐述了中小建筑企业人力资源外包的必要性及其主要内容和形式。
关键词：中小建筑企业 人力资源外包 人事管理 管理机制 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部