人力资源管理转型

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以商业成功为导向:企业人力资源管理转型探索
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期169-172,共4页王传祥 
随着经济社会的发展,企业人力资源管理也面对着不同的时代挑战,通过其形成自身核心竞争力帮助企业不断克服困难,通往商业成功。在此过程中,能否能将企业中的人力资源价值发挥出来,帮助企业建立长期可持续的盈利水平,是人力资源管理所考...
关键词：人力资源管理转型 商业成功 企业经营价值链 
数字化时代下人力资源管理转型模式探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期126-129,共4页刘良棣 
数字化时代,人力资源管理面临着巨大的转型压力。本研究以数字化背景下的人力资源管理转型为研究对象,通过文献研究方法,首先讨论了数字化时代下人力资源管理面临的主要挑战,包括数据驱动决策的需求、员工期望的变化以及必需的技术能力...
关键词：数字化时代 人力资源管理转型 数据驱动决策 
数字化时代下的人力资源管理转型与应用策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0021-0024,共4页孙冬娟 
数字化转型是企业未来发展的必然路径,也是人力资源管理领域面临的重要挑战和机遇,在创新时代下,人力资源管理需要与时俱进,充分利用数字化工具,以更高效、更精准的方式吸引和留住人才,并不断提升管理效率,促进员工参与度,应对不断变化...
关键词：数字化 转型 人力资源 管理 
国企人事管理向人力资源管理转型的实现途径分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期118-121,共4页侯静 
在知识经济时代,企业要提升其核心能力,最直观的方法就是进行人力资源的储备。在激烈的市场竞争中,如何有效地吸引、留住和管理人才,是当前国企改革与发展面临的重大课题。为此,许多国有企业将人事部逐渐转变为“人力资源部门”,现代人...
关键词：国企 人事管理 人力资源 转型 实现途径 
浅析“互联网”与传统媒体人力资源管理转型
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第8期35-38,共4页孙洪淼 
随着社会的发展,传统媒体在人才方面面临着巨大的压力,而且传统媒体人力资源管理还存在诸多不足。在面对当前互联网的冲击,许多传统媒体经历着倒闭、兼并以及裁员的苦痛。因此,加快传统媒体人力资源管理转型的步伐迫在眉睫。本文就传统...
关键词：新技术 互联网+ 人力资源管理 
国企人事管理向人力资源管理转型的实现途径
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期40-43,共4页李燕 
在国有企业内部管理中,人才资源管理工作重要。管理人力资本是公司的基础,管理人才是公司的原动能。因此,国有企业必须以人为中心,经过国有企业管理者和职工的努力,达到国有企业的目标。在国有企业人力资源管理中,招聘是重要的一环,但...
关键词：国企 人事管理 人力资源管理 
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