人力资源角度

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医保局人才培养与发展战略:从人力资源角度探讨被引量：1
《现代经济信息》2024年第4期157-159,共3页常亮 
本文旨在探讨医保局的人才培养与发展战略,特别关注了人员招聘、培训、绩效管理和职业发展等方面.通过文献综述和案例分析,发现医保局的未来发展需要更多的技术专业人员和领导者.因此,建议医保局制定明确的培养计划,包括技术培训、领导...
关键词：医保局 人才培养 发展战略 绩效管理 职业发展 
从人力资源角度谈事业单位绩效管理优化思路被引量：1
《投资与创业》2024年第1期167-169,共3页元亚晴 
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,主要是通过设定明确的工作目标,对员工的工作表现进行评价,并据此应用激励措施,从而促进组织目标的实现。对于事业单位来说,优化绩效管理是提升整体运营效能、提高员工满意度和积极性的关键途径...
关键词：人力资源 事业单位 绩效管理 
从人力资源角度看房地产企业销售团队的建设与培育
《中国科技投资》2023年第11期146-148,共3页桂姝 
中国加入WTO全球化竞争中,外资经济在中国蓬勃发展,外资企业人才本地化战略,也使得人才争夺愈演愈烈,国内企业面临到了前所未有的挑战。企业由于长期习惯于传统的人事管理,一时之间难以把握真正意义上的人力资源建设,在人力资源的开发...
关键词：人力资源 房地产 企业 销售团队 
基于人力资源角度下的合理激励探讨
《全国流通经济》2023年第6期132-135,共4页梅娜娜 
在社会经济高效运行的过程中,人力资源管理是非常核心且重要的内容。为切实提升人力资源管理水平,就应该注重把握好自身的运行特征以及发展规律,积极依托于科学的发展目标,综合运用高效化的激励举措,依托于合理激励的方式来提升和增强...
关键词：人力资源 合理激励 运用路径 
从人力资源角度谈执行力的提高
《中国集体经济》2021年第24期121-122,共2页王晓晓 王婷婷 
近年来在人力资源执行力的提高受到广泛重视,但是受到很多原因的作用,还存在关于人力资源执行力的影响因素,难以全面增强人力资源的执行力,对其长远发展会造成诸多不利影响。这就需要在人力资源管理部门的工作中,健全有关的方案和计划,...
关键词：人力资源 执行力 提高 
从人力资源角度看房地产企业销售团队建设与培育被引量：2
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第8期101-103,共3页宋文杰 
企业的发展离不开团队的培养与建设,而培养一个良好的销售团队不仅是房地产企业生存的基础,也是进一步稳固发展的必要前提。本文主要从目前房地产企业人才选拔、团队建设所面临的主要问题入手,有针对性地提供解决对策。
关键词：房地产 团队建设 销售团队 
人力资源角度探讨如何提高执行力
《锋绘》2020年第5期429-430,共2页白建军 
在实际的企业人力资源管理之中,可能会出现人力资源执行力不足的情况,一方面,不断推出新的人力资源管理方式和举措,另一方面,这些新的管理举措却在推出后热闹一阵就销声匿迹了,反映出企业对一些人力资源管理举措的执行力不足,下面我将...
关键词：人力资源 执行力 管理 企业 
人力资源角度下公司的胜任力模型分析——以A烟草公司为例
《中国商论》2020年第8期139-143,共5页沈博 王瑜 秦文胜 徐先金 程翔 
烟草行业正处于改革与发展的攻坚阶段,构建以胜任力模型为基础的人力资源管理体系是现代企业发展的必然趋势。本文以A烟草公司为研究对象,依据烟草公司的行业特点、管理体制、企业文化等要素,提炼烟草公司员工岗位胜任力关键要素,构建...
关键词：胜任力模型 烟草公司 人力资源管理 指标体系 信度分析 
从人力资源角度浅谈如何培养民间艺术人才
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2018年第11期94-94,96,共2页曹爱 
民间艺术作为中华文化的传统瑰宝,既汇集了劳动人民的智慧和思想,又充分表达了劳动者自己的生活和审美,它们以民间工艺美术、民间音乐、民间舞蹈和戏曲等多种艺术形式存在,如皮影、剪纸、绣花等等我们所熟知的、以及很多少数民族地区鲜...
关键词：人力资源 培养 民间艺术人才 
从人力资源角度浅谈执行力的提高被引量：1
《现代经济信息》2018年第18期76-76,共1页王媛明 
在现代企业管理中,执行力有着举足轻重的作用。而企业中的人力资源工作关系到每一名员工的切身利益,提高人力资源工作的执行力非常的重要。本文从人力资源角度出发,对提高企业执行力的方法进行了阐述,希望可以为有关部门提供经验借鉴。
关键词：人力资源 执行力 服务意识 工作态度 
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