人力资源职能

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重新定义并重新设计家族企业的人力资源职能
《企业家信息》2022年第2期74-75,共2页桑杰·戈埃尔 吕峰 
人力资源(HK)是企业的一个重要职能。人力资源管理职能包括一系列活动,从工作设计、工作丰富化、工作描述到员工选择、社会化、培训、评估、发展和薪酬激励等。一个构思完善、运行良好的人力资源职能对于企业健康、持续发展至关重要。今...
关键词：家族企业 人力资源职能 人力资源管理职能 内职业生涯 管理专业化 薪酬激励 工作丰富化 运行良好 
企业学习3.0:以学习赋能业务发展
《企业家信息》2021年第3期122-124,共3页奇松 韩冬 
传统企业培训的定位是人才发展(TD),隶属于人力资源职能,是人才选、用、育、留的一个环节。根据这个定位,构建岗位能力模型,规划学习地图,开发课程体系,建设内训师团队与学习运营平台等一整套培训体系。在新的形势下,要求企业学习能够...
关键词：学习型组织 内训师 运营平台 岗位能力 培训体系 课程体系 人力资源职能 学习地图 
从价值创造到幸福创造——人力资源管理的转型被引量：1
《企业家信息》2018年第8期70-74,共5页吕峰 
今天，技术与社会的迅猛发展对管理实践的各个领域都产生了巨大影响，并开始引发人们对管理理论的深入思考。作为管理职能之一的人力资源管理，也正在面临前所未有的挑战。虽然在管理实践的战术层面，企业已经开始对人力资源管理活动进...
关键词：人力资源管理职能 转型 幸福 价值 人力资源职能 管理实践 管理理论 管理活动 
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