云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 人力资源专家

人力资源专家: 作品数：313被引量：102H指数：4; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：张天运高乃明强音姜菁张婷更多>>; 相关机构：中国人民大学华东师范大学《中国人力资源开发》编辑部中国人力资源开发研究会更多>>; 相关期刊：更多>>

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招募人才——运用数据来识别高绩效者的特征: 《管理@人》2011年第6期16-19,共4页Bill Robert 任俊泽; Bon-Ton Store是一家在23个州经营的百货店公司,其化妆品销售代理这一职位,往往在组织的销售团队中拥有最高流动率。应用数据驱动的决策方法,Bon-Ton Store的人力资源专家设计出一种更精确的职前评估检查,从而得到了更好地聘用效果和更...; 关键词：人力资源专家员工流动率绩效识别人才招募销售代理销售团队

企业变革中的卓越领导力——张志学教授青岛论坛演讲整理: 《管理@人》2009年第11期24-28,共5页邱丘; 第一代企业家谁活更久中国改革开放30年来,企业以及企业的领导者经历了很大的变化。所有企业在发展过程中,有两件事情必须处理,一是外部适应,二是内部整合。当外部环境变化时,企业需要作战略上的改变。当组织战略决定之后,需要去协调、...; 关键词：企业变革张志学人力资源专家论坛演讲战略决定内部整合外部环境国际化企业狼性文化经营智

在印度怎么保留人才?: 《管理@人》2009年第3期12-12,共1页; 多年来,研究人员已经证实,金钱并不是挽留人才的万能药。大多数人力资源专家知道,尽管员工希望增加薪水,但是增加工资所带来的员工满意度和忠诚感的提高不会持久。与招聘的道理一样:竞争对手可以利用更高的薪酬来吸引应聘者,但是如果没...; 关键词：人力资源专家激励效果使用报酬忠诚感增加工资万能药高工资离职率绩效管理实践全球公司

张守春:商鞅的薪酬绩效改革设计: 《管理@人》2008年第1期64-66,共3页张守春; 商鞅同志——古代人力资源专家,夙兴夜寐、公而不私,通过十多年努力,终于为落后的秦王国完成了人力资源咨询设计的改革,完善了高效的职业官僚机构以及薪酬考核设计,使秦国在西陲崛起:政府效率最高,经济军事最勃发,并且最终并吞六国,一...; 关键词：咨询设计商鞅改革薪酬人力资源专家绩效人类文化遗产职业生涯

为绩效管理铺平道路: 《管理@人》2007年第11期13-13,共1页; 研究表明，少于一半的人力资源专家认为其公司的绩效评估系统对公司的发展有帮助，更少的人同意传统的绩效管理系统达到了组织的目标。因此，许多组织想要大幅度地改变现存的绩效管理系统。那么，Wachovia公司的实践为人力资源管理者提...; 关键词：绩效管理系统 via公司人力资源管理者道路绩效评估系统人力资源专家组织变现

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