人力资源状况

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我国人力资源会计存在的问题与对策
《经济技术协作信息》2018年第19期41-41,共1页程显杰 
一、人力资源会计的概念与发展 人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一...
关键词：人力资源会计 人力资源管理学 组织行为学 人力资源成本 人力资源状况 会计学科 传统会计 经济学 
浅析如何实施企业人力资源管理策略
《经济技术协作信息》2012年第33期22-23,共2页陈东辉 
人力资源管理是建立在市场经济基础之上的，它的各个时期的管理规划、培训开发总是与企业各个阶段的人力资源状况和目标紧密相连。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企...
关键词：人力资源管理策略 企业 人力资源状况 可持续性发展 经济基础 管理规划 培训开发 使用效益 
对企业人力资源管理策略的分析
《经济技术协作信息》2012年第16期37-37,共1页韩亚坤 
人力资源管理是建立在市场经济基础之上的，它的各个时期的管理规划、培训开发总是与企业各个阶段的人力资源状况和目标紧密相连。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企...
关键词：人力资源管理策略 企业 人力资源状况 可持续性发展 经济基础 管理规划 培训开发 使用效益 
关于企业人力资源管理策略的探讨
《经济技术协作信息》2011年第22期13-13,共1页张硕岩 
人力资源管理是建立在市场经济基础之上的，它的备个时期的管理规划、培训开发总是与企业各个阶段的人力资源状况和目标紧密相连。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企...
关键词：人力资源管理策略 企业 人力资源状况 可持续性发展 经济基础 管理规划 培训开发 使用效益 
人力资源的综合平衡与规划评价
《经济技术协作信息》2010年第6期15-15,共1页陈云玉 
一、人力资源供需平衡 1．人力资源供需平衡状况。 人力资源需求和供给之间存在着供大于求、供不应求、供求平衡和结构失衡。结构失衡是指某类人员供不应求，而另一些人员又存在供大于求的情况。企业的人力资源状况大多数时候处于不...
关键词：人力资源需求 综合平衡 企业成熟 评价 规划 供不应求 结构失衡 人力资源状况 
提高对在职教育和培训的认识为构建和谐社会尽力
《经济技术协作信息》2007年第19期93-93,共1页田春艳 
在职教育和培训是指各行业、企、事业单位，依据本单位的发展和人力资源状况，对在职职工进行的离岗、在岗教育和培训选派职工到有关大专院校进行培训以及在本单位举办的短期职业教育培训。
关键词：教育和培训 构建和谐社会 事业单位 人力资源状况 职业教育培训 在职职工 大专院校 行业 
基层商业银行的人力资源状况及改进构想
《经济技术协作信息》2001年第13期6-7,共2页杨梅 鄢龙珠 
加入WTO,无疑有利于我国长期的经济发，然而当实力雄厚的外资金颌企业涌入中国市场时，必将与国内的金融企业展开激烈的竞争，其中对人才的争夺将成为在竞争中获胜的关键一筹，而受到冲击最大的应该是各商业银行的基层单位。
关键词：基层商业银行 人力资源 改革 现状 开发 管理 
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