人事管理体制

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事业单位人事管理体制转型策略
《人力资源管理》2017年第12期456-457,共2页石一飞 
改革开放几十年来,随着我国中国特色社会主义制度的不断完善,其他社会相关制度一直处于不断改革的过程中,但是事业单位的制度改革一直停滞不前,人事管理制度已经不能很好的适应当前的社会发展,所以应该对于事业单位人事管理体制转型这...
关键词：事业单位 人事管理制度 现状 转型 策略 
高校薪酬差异的理论探究——基于竞赛理论和行为理论的视角
《人力资源管理》2017年第8期231-233,共3页陈蓉蓉 程玥 
随着高校人事制度改革的不断深化,各地高校在人事管理体制和运行机制改革方面进行了诸多探索,也取得了一些经验,其中高校薪酬制度改革仍然相对比较滞后。本文在探究竞赛理论和行为理论的基础上,结合华东某高校教职工薪酬体系现状,尝试...
关键词：薪酬制度改革 行为理论 竞赛理论 高校 人事制度改革 运行机制改革 人事管理体制 薪酬体系 
对现行人事管理体制下群众不满意问题的一些探索性改革谏议
《人力资源管理》2017年第7期81-82,共2页逯艳芳 
优质的人力资源管理体制对于一个单位的生存与发展至关重要,而薪酬管理是人力资源管理的核心。一个优质的薪酬体系能够满足群众生活的需要,工作的需要,发展的需要,学习的需要,技术进步的需要等等,反之则产生负面影响。现行工资管理体制...
关键词：人事管理体制 岗位工资 同酬 人力资源管理 工资管理 副高级 专业技术人员 工资待遇 技术进步 四级 
浅谈医院人事制度改革被引量：3
《人力资源管理》2010年第7期96-97,共2页邹惠慧 
伴随着卫生事业改革的不断深入,医疗服务市场的竞争日趋激烈,卫生系统的大环境发生着巨大变化,医院的人事管理体制面临着前所未有的挑战。为了适应社会主义市场经济需要,充分调动医院各类人员的积极性和创造性,增强医院的活力和自我发...
关键词：人事制度改革 医院 医疗服务市场 人事管理体制 市场经济需要 自我发展能力 卫生系统 事业改革 
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