提高绩效

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大型制造企业外贸进口业务流程及风险防控浅谈
《经济技术协作信息》2021年第21期75-75,共1页邹佳辰 
在世界经济一体化及贸易全球化的形势下,随着国际市场带来前所未有的机遇,企业根据用户需求及自身发展需要积极开展对外贸易工作。然而随着外贸业务规模的不断扩大,经济活动的复杂化及市场环境的多变性都要求其业务流程更加成熟与灵活...
关键词：外贸进口 业务流程 内部风险 风险防控 世界经济一体化 外贸业务 大型制造企业 提高绩效 
加强应对突发重大公共事件物质保障战略储备的思考
《经济技术协作信息》2020年第7期38-38,共1页秦泽念 
人才对企业的发展有至关重要的影响,激励人才的创新性和主动性,促进企业内部人才有序竞争,围绕着薪酬激励建立绩效管理模式,可以提高绩效管理的公平性,更好的吸引人才持续创新,达到有效留住人才和促进企业发展的目标。本文以T公司为例,...
关键词：员工工作积极性 内部人才 绩效管理模式 薪酬激励机制 持续创新 企业的发展 提高绩效 激励人才 
事业单位人力资源绩效管理的创新思考
《经济技术协作信息》2020年第6期24-24,共1页周春光 
事业单位人力资源管理工作中,绩效管理是其中较为重要的一项内容,通过开展一系列的绩效管理活动,针对于事业单位工作人员的工作绩效进行考核评价。一直以来事业单位绩效考核机制都不完善,这也导致对于职工干部的工作绩效评价欠缺全面性...
关键词：人力资源绩效管理 绩效考核 人力资源管理工作 工作绩效评价 提高绩效 创新思考 事业单位 考核评价 
T公司绩效管理与薪酬激励机制研
《经济技术协作信息》2020年第3期38-38,共1页蓝田夫 
人才对企业的发展有至关重要的影响,激励人才的创新性和主动性,促进企业内部人才有序竞争,围绕着薪酬激励建立绩效管理模式,可以提高绩效管理的公平性,更好的吸引人才持续创新,达到有效留住人才和促进企业发展的目标。本文以T公司为例,...
关键词：薪酬激励机制 员工工作积极性 内部人才 绩效管理模式 持续创新 企业的发展 提高绩效 激励人才 
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