代际传承

作品数：1047被引量：2816H指数：30
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：窦军生吴炯余向前许永斌贾生华更多>>
相关机构：浙江大学浙江工商大学中国人民大学东华大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=管理案例研究与评论x
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
家族企业代际传承中的权威构建——基于组织烙印理论的案例研究
《管理案例研究与评论》2025年第1期17-30,共14页代江虹 葛京 韩啸 
国家自然科学基金项目“制度领导力构建研究:驱动因素、过程及其与个体领导力的耦合”(71872145)。
继承人在代际传承中的权威构建因家族企业代际传承高峰的来临变得日益重要。基于组织烙印理论,从历史角度分析家族企业长期导向下的代际传承问题,关注继承人权威构建的微观机理,提出代际传承权威构建模型。结果表明:继承人可依据“组织...
关键词：权威构建 组织烙印 制度化 代际传承 家族企业 
突发事件影响下家族企业的家族资本重塑路径--以闰土股份为例被引量：1
《管理案例研究与评论》2022年第4期443-454,共12页鲍树琛 陈晨 
浙江省哲学社会科学规划课题一般项目“控制权代际配置计划与家族企业治理:浙江经验及启示”(20NDJC142YB);浙江省教育厅科研项目“家族企业社会资本代际重塑的机制与实现路径研究”(Y202148231);浙江理工大学科研启动基金项目“中国家族企业代际传承时期的投资策略研究”(20092340-Y)。
基于突发事件为情景,以闰土股份继任者成功重塑家族资本并实现企业价值提升的案例为研究对象,探讨了如何通过重塑金融资本、社会资本和知识资本路径来消除创始人突然离世的负面效应.研究结果发现,家族继任者重塑家族资本取决于金融资本...
关键词：家族企业 突发事件 家族资本 代际传承 
家族企业代际隐性知识的双向流动机制--基于跨代转型创业视角的多案例研究被引量：1
《管理案例研究与评论》2021年第5期532-546,共15页冯宝军 刘音 孙秀峰 
教育部人文社科规划基金项目“阶段性演进视角下的家族企业代际传承有效性评价研究”(18YJA630101)。
经济转型升级背景下,仅继承家族既有隐性知识不足以实现家族企业跨代发展,继承人还需引入并逆向传递异质性隐性知识,从而借助父辈权威打破企业成长边界。利用多案例研究方法,通过对比分析三个中国家族企业的代际传承案例,识别并检验了...
关键词：家族企业 代际传承 隐性知识 转型创业 跨代发展 
家族企业传承中代际冲突的成因、类型及影响被引量：6
《管理案例研究与评论》2021年第1期20-36,共17页李锐昌 
当前我国家族企业进入代际传承的高峰期,代际冲突作为影响传承结果的重要因素,却没有得到学术界足够的关注。选取三家典型的家族企业,综合系统地研究了家族企业传承中代际冲突的成因、类型和对传承的影响。研究发现:①家族企业传承中的...
关键词：家族企业 认知型代际冲突 情感型代际冲突 代际传承 
家族企业DNA模型——基于扎根理论的五个百年家族企业分析被引量：8
《管理案例研究与评论》2020年第6期631-645,共15页王奇 吴秋明 
国家社科基金项目“中美企业家(创业型人才)与科学家(创新型人才)个人特质对照研究”(15BSH088);福建省中国特色社会主义理论体系研究中心项目“‘晋江经验’传承与民营经济数字化转型研究”(FJ2020ZTD19);闽南师范大学校长基金项目“传承视角下家族企业创新效率及影响因素研究”(SK19018)。
家族企业基因代际传承与创新是家族企业得以延续的根本原因。家族企业基因由决定家族企业成长的核心因素构成。通过五个著名百年家族企业历代企业家行为的扎根理论分析,获得决定家族企业成长的十个核心要素:家族控制、家族同心、家族使...
关键词：家族企业 基因 代际传承 
家族企业社会情感财富的传承路径与路障——基于多案例的研究被引量：1
《管理案例研究与评论》2020年第1期37-52,共16页李艳双 杨妍妍 王文婷 
2018年天津市科技计划项目“激发和保护企业家创新创业精神的对策研究”(18ZLZDZF00100)。
在家族企业研究领域,社会情感财富自2007年提出后便获得越来越多学者们的认同和追随。目前中国家族企业如何进行代际交接以实现企业可持续发展是时代要求下的重要课题。本文回顾以往文献,通过对8家案例企业的深度访谈,进行多案例对比分...
关键词：社会情感财富 代际传承 传承路径 传承路障 
家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究被引量：13
《管理案例研究与评论》2018年第1期74-88,共15页李卫宁 张妍妍 吕源 
国家自然科学基金面上项目"代际冲突与认知差异对家族企业传承的影响研究"(71772068);教育部社会科学研究一般项目"认知视角的家族企业传承研究"(17YJA630044)
本研究从传承过程视角、以承者相对企业核心权力的距离为标准提出"家族企业传承火焰模型",将家族企业代际传承过程划分为三个阶段:初步接触阶段、共同管理阶段及核心权力转移阶段。通过对广东省三个家族企业的案例分析,识别出传承不同...
关键词：家族企业 代际传承 代际冲突 
家族企业企业家隐性知识的代际传承——基于跨代创业视角的多案例研究被引量：25
《管理案例研究与评论》2017年第1期20-33,共14页孙秀峰 宋泉昆 冯浩天 
国家自然科学基金资助项目(71001014);中国工业与信息化部财务司资助项目;大连市社科联(社科院)2015-2016年度重点课题(2015dlskzd033);大连理工大学基本科研业务专项项目(DUT16RW206)
企业家隐性知识代际传承是家族企业核心竞争力得以延续的基础,也是家族企业成功代际传承的保障。本文利用多案例研究方法,通过对三个中国家族企业案例的对比分析,重点探索了"子承父业"情境下家族企业企业家隐性知识的传承模式以及跨代...
关键词：家族企业 代际传承 企业家隐性知识 跨代创业 
剩余控制权配置与家族企业继任冲突——香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例研究被引量：2
《管理案例研究与评论》2011年第1期1-13,共13页朱沆 陈文婷 刘佳 
国家自然科学基金重点项目(项目批准号70732005);国家自然科学基金项目(项目批准号70872118;71072093);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(项目批准号:07JJD820180);广东省高等学校珠江学者计划项目的支持
华人社会盛行的诸子析产制是代际传承中分裂家族和家族企业的根本原因吗?本文通过剖析香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例发现,在代际传承过程中分离剩余索取权和控制权,集中配置剩余控制权并未根本解决上述问题,原因在于这种产权安排...
关键词：剩余控制权 代际传承 内部代理问题 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部