企业创新人才

作品数：41被引量：61H指数：4
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相关期刊：《企业科技与发展》《中国成人教育》《中国人事科学》《人力资源管理》更多>>
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优势使用视域下企业创新人才管理研究
《中国人事科学》2025年第2期85-92,共8页王富祥 
江苏高校哲学社会科学研究一般项目“优势型领导影响领导有效性的过程机制与边界条件研究”(项目编号:2024SJYB1385)的阶段研究成果。
具有创新思维、创新能力和创新精神的创新人才,是企业创新发展的根本,优势使用是创新人才价值发挥的重要途径。根据优势理论,对优势进行识别、使用和开发能有效降低人才职业发展的盲目性,更好地实现其应有价值。如何构建基于员工优势的...
关键词：创新人才 优势理论 优势使用 人才价值 
创新驱动发展战略背景下企业创新人才培养探究被引量：1
《企业科技与发展》2022年第3期134-136,共3页王宝栋 
山西省软科学研究计划“山西省大学生创业激励机制研究——以山大商务学院大学生创业为例”(编号:2016041028-4)。
在创新驱动发展战略背景下,培养创新人才是企业转型、升级的必然举措,也是企业实现稳定、可持续发展的根本路径。文章简要论述了企业开展创新人才培养的重要性,从转变理念、重视创新人才协同培养,营造利于创新人才的成长环境,构建适应...
关键词：创新驱动战略 创新人才 培养方式 协同机制 
企业创新人才工作体制机制的问题初探
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第10期261-262,共2页宋涛 
随着企业改革的不断深化,企业在市场化商业行为中的竞争主要体现为核心能力的竞争。员工作为蕴含在企业内部的一种难以模仿的、特定的资源,是保持竞争优势的源泉,成为决定企业在行业竞争中成败的关键因素。
关键词：企业创新 竞争 人才 问题 
基于减聚类模糊神经网络的企业创新人才全面孵化管理评价研究被引量：1
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2021年第2期192-196,共5页戴福祥 王朝 赵富强 
国家社会科学基金项目(20FGL047).
为提升创新人才全面孵化管理,促进企业可持续发展,对企业创新人才内涵进行分类并分析了全面孵化管理的内涵,构建了企业创新人才全面孵化管理概念模型,设计了基于减聚类模糊神经网络(SC-FNN)的企业创新人才全面孵化管理(TIM)评价体系,可...
关键词：减聚类模糊神经网络(SC-FNN) 企业创新人才 全面孵化管理(TIM) EIPO评价模型 
科技部:加大民营企业创新人才培养力度被引量：1
《中国人才》2021年第2期6-6,共1页
近日,科技部部长王志刚在第十二届中国产学研合作创新大会上表示,科技部将加大民营企业创新人才培养力度。王志刚表示,民营经济是我国经济发展的重要组成部分,鼓励支持民营科技企业的发展始终是科技工作者的重要内容。科技部从四个方面...
关键词：民营科技企业 我国经济发展 产学研合作创新 民营经济 民营企业 科技工作者 王志刚 科技部 
创新驱动战略背景下企业创新人才培养研究被引量：2
《中小企业管理与科技》2020年第23期140-141,共2页赵玉茜 
宁夏大学新华学院2019年度科学研究基金资助项目,项目编号:19XHKY17。
随着创新战略在我国企业发展中的深入实施,推动了企业创新人才培养问题的解决。由于企业创新人才培养协同联动不足,协同培养机制的缺失,导致企业创新人才无法满足社会发展的需求。将企业作为创新人才培养的主体,然后采用新型的协同培养...
关键词：创新驱动战略 企业创新人才 培养 
对高新技术企业创新人才的开发与管理浅析
《锋绘》2020年第1期173-174,共2页曹锦阳 
随着社会经济的不断发展,人们对于技术,对于知识的渴望关注度越来越高,对于人才的要求也越来越高,企业要发展长远,要立足于经济时代的浪潮中,必须在资源上获得独特的优势,高技术创新人才就是非常重要的因素。高技术人才不仅掌握了技术...
关键词：高新技术 企业创新人才 开发 管理 
电力设计企业创新人才激励机制探讨被引量：2
《山东工业技术》2019年第4期239-239,231,共2页赵瑞娥 王智 
电力设计企业现行的创新人才培养和激励制度,有一定的效果,但也存在诸多问题。要实现企业创新、转型和进一步发展,必须打破传统模式,制定与行业前景、政策环境和企业发展战略相适应的制度,以实现员工体现自身价值和企业发展相适应的效...
关键词：电力设计 创新 激励 制度 
电力设计企业创新人才激励机制探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）自然科学》2019年第1期160-161,共2页方芳 
电力设计企业现行的创新人才培养和激励制度,有一定的效果,但也存在诸多问题。要实现企业创新、转型和进一步发展,必须打破传统模式,制定与行业前景、政策环境和企业发展战略相适应的制度,以实现员工体现自身价值和企业发展相适应的效果。
关键词：电力设计 创新 激励 制度 
学校与企业创新人才双向流动长效机制研究被引量：2
《人力资源管理》2018年第5期597-597,共1页安方琳 
在现代社会发展中,各领域对于专业人才的需求不断提升,尤其是稀缺人才逐渐成为了各企业提升核心竞争力的重要手段。为改善此种人才缺失问题,近年来有众多学者提出构建学校与企业创新人才双向流动长效机制,而当前部分学校与企业已经实现...
关键词：学校 企业 人才流动 
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