企业分权

作品数:8被引量:22H指数:2
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高技术企业分权损益经济学分析被引量:1
《长春工程学院学报(社会科学版)》2012年第1期69-72,共4页王伟浩 陶爱萍 
根据组织分权理论和新制度经济学有关企业理论,运用组织分权成本和收益比较的方法,对影响高技术企业组织决策权的相关因素进行分析,并针对高技术企业主要的团队工作方式下,决策权力和控制权力下放提出了相应的对策。
关键词:高技术企业 分权 损益 
知识经济下的企业分权困境被引量:1
《经济与管理》2010年第12期42-45,共4页张媛春 邹东海 
中国博士后科学基金(20090461245);山东省博士后创新项目专项基金(200903081);山东大学自主创新基金(69962185)
企业向具备专有知识的员工分权是知识经济下企业不可避免的一种制度趋势,很多研究论证了分权在获取专有知识方面的效率。然而,知识守护问题则是知识经济下企业分权的困境。由于知识守护的存在,单纯的权力下放并不能实现权力与知识的匹...
关键词:知识经济 企业分权 知识守护 
基于价值链管理的现金集合库模式研究被引量:1
《财会通讯(理财版)》2008年第11期57-59,共3页何本芳 
一、传统资金管理模式缺陷分析 企业财务管理大致经历了集权——分权——再集权的过程,企业的资金管理模式也经历了统收统支、拨付备用金、结算中心、内部银行和财务公司等五种模式。总体而言,这些模式的演进过程是伴随着企业分权和...
关键词:价值链管理 资金管理模式 企业财务管理 集合 现金 资金管理效率 缺陷分析 企业分权 
美的“放权术”
《西部论丛》2007年第8期74-74,共1页
企业大了,分权就越发重要了。美的老总何享健对于分权的看法是,企业分权离不开四个必要的条件:一是要有一支高素质的经理人队伍,能够独当一面;二是企业文化氛围的认同;三是企业原有的制度比较健全、规范;四是监督机制非常强势。
关键词:企业分权 权术 企业文化氛围 制度比较 监督机制 何享健 经理人 
企业文化与中国企业面临的十大问题(2)被引量:1
《中外企业文化》2005年第10期29-30,共2页彭剑锋 
关键词:中国企业 企业文化 利益群体 企业分权 核心力量 文化问题 利益分化 人际关系 
企业生命周期与权力配置研究被引量:5
《企业经济》2003年第1期69-70,共2页刘华 邢以群 
关键词:企业发展 企业分权 企业生命周期 权力配置 
企业分权管理和管理控制被引量:13
《经济研究》1998年第2期46-50,共5页洪剑峭 
企业分权管理和管理控制洪剑峭(复旦大学管理学院会计学系)现在企业为了调动内部各单位的积极性,纷纷下放权力,即所谓“企业内部管理市场化”,让市场机制在企业内部起作用。本文借助代理理论的观点,从信息不对称带来的信息决策价...
关键词:企业 分权管理 管理机制 管理控制 
责任会计与企业分权被引量:1
《兰州商学院学报》1997年第4期69-72,共4页孙小素 张海珍 
责任会计与企业分权●孙小素张海珍责任会计是把会计与管理结合起来的一种会计制度,它是在企业规模扩大、管理日趋复杂的情况下,为了达到预期的经营目标由企业高层管理者下放权力的产物。同时,责任会计的不断完善,又为企业内部各分...
关键词:责任会计 企业分权 企业 会计 
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