企业雇佣

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工业机器人进口、企业雇佣结构升级与出口产品质量提升
《产经评论》2025年第1期5-19,共15页林峰 周超 
国家社会科学基金一般项目“人工智能、劳动力市场变革与不婚少子问题研究”(项目编号:24BJL069,项目负责人:林峰);国家自然科学基金青年项目“实物期权视角下中国企业在‘一带一路’沿线国家的投资价值:形成机制与影响因素研究”(项目编号:72102075,项目负责人:周超);广东省哲学社会科学规划一般项目“加‘数’前行:数字经济赋能广东制造业转型升级的机制路径研究”(项目编号:GD24CYJ16,项目负责人:林峰)。
中国是全球最大的工业机器人进口国,工业机器人应用快速扩张趋势下,如何结合企业雇佣结构,发挥工业机器人在外贸高质量发展过程中的作用成为亟待探讨的重要问题。采用2000—2013年中国工业企业数据和中国海关数据,实证考察工业机器人进...
关键词：工业机器人进口 出口产品质量 企业雇佣结构 智能制造 
百年前命运悲惨的美国童工
《文史博览》2024年第11期60-61,共2页无 
早在20世纪初,童工现象就在美国社会普遍存在。然而慢慢地,开始有人意识到,使用童工劳作,其实是一种变相的虐待和不道德的行为。1906年,一位名叫刘易斯·海因的摄影师奔走于美国各地的工厂和车间,拍下了数百张悲惨的童工照片,揭露了残...
关键词：童工现象 不道德 摄影师 企业雇佣 悲惨 刘易斯 
降低养老保险费率能扩大企业雇佣规模吗?被引量：1
《审计与经济研究》2024年第5期90-100,共11页谢勇 项军烽 
江苏省社会科学基金项目(22GLB004);国家社会科学基金重大项目(23&ZD043)。
降低企业养老保险费率是“减税降费”政策的重要一环。我国于2019年推出了《降低社会保险费率综合方案》的政策,故使用2014—2022年A股上市公司数据,通过双重差分模型检验该政策的实施对企业雇佣规模所产生的影响。研究发现,此次降费政...
关键词：养老保险费率 降费政策 雇佣规模 影响机制 
增值税留抵退税、预期与企业雇佣
《金融研究》2024年第7期96-114,共19页陈宇 陈超凡 李钊 邓磊 
国家社会科学基金项目(20BGL066)的资助。
本文以2016—2022年A股上市公司为研究样本,利用多期DID模型研究增值税留抵退税政策对企业雇佣规模的影响。研究发现,增值税留抵退税政策使得企业雇佣规模平均扩大了2.31%,并且该效应对资本密集型、处于成长期的企业、非国有企业和融资...
关键词：增值税留抵退税 企业雇佣 预期 多期DID 文本分析 
大学生就业市场供需分析——基于四川省的调查研究
《上海商业》2024年第3期34-36,共3页林泰阳 郑晴 何欣瑶 赵承霖 
本文以四川省高校、用人单位为调查对象,探索大学生的就业情况。为获得可靠的数据支持,调查研究小组向四川省20个高校共发放800份调查问卷,回收有效问卷750份,向用人单位共发放600份调查问卷,回收有效问卷575份。并基于此进行数据分析,...
关键词：大学生 就业现状 企业雇佣要求 
顾客如何看待企业雇佣残障人士?顾客对社会企业的雇佣归因、顾客满意度与推荐意愿的关系研究
《中国人力资源开发》2024年第2期21-32,共12页白婧 韩佳宁 富萍萍 
宁波诺丁汉大学研究基金(REST202203001)。
社会企业雇佣心智障碍者是其履行企业社会责任(CSR)的重要体现之一。本研究以在社会企业“喜憨儿”洗车行中接受过心智障碍员工服务的307位顾客为调研对象,调查了顾客对于社会企业雇佣心智障碍者的动机归因,以及这些归因如何影响顾客对...
关键词：心智障碍者就业 雇佣归因 顾客满意度 推荐意愿 社会企业 
创业型城市能够影响企业雇佣决策吗?被引量：1
《投资研究》2024年第1期141-159,共19页王金 方雅婷 周华 
广东省哲学社会科学“十三五”规划2020年度学科共建项目(GD20XGL12);广州市哲学社会科学“十四五”规划2022年青年项目(2022GZQN21);2021年河源市哲学社会科学自筹项目(HYSK21ZC12);教育部高等教育司2021年第一批产学研协同育人项目(202101143023);广东海洋大学博士科研启动项目(R19040);广东省哲学社会科学规划2021年度一般项目(GD21CYJ07)
创业作为促进就业的重要手段之一,而企业作为吸纳就业的主体,企业雇佣则更是稳就业和促就业的核心所在。基于此现实背景下,本文尝试利用2004-2020年沪深A股上市公司数据,采用天眼查和爬虫技术获得约1.3亿条新创企业微观数据衡量城市创...
关键词：城市创业活跃度 企业雇佣 市场竞争程度 资源配置效率 
社保缴费对企业劳动力雇佣策略的影响及其对策
《就业与保障》2023年第12期88-90,共3页杨芳 袁园 
社会保障法律制度在价值取向上需要实现劳动者合法权益保护与企业生存利益保障之间的协调发展。然而,《中华人民共和国社会保险法》中的社保缴费具有国家强制性特征,容易导致企业用工成本上升而选择减少相应的劳动力雇佣,不利于企业的...
关键词：社保缴费 企业雇佣 劳动力 社会保险 
进口贸易自由化与企业雇佣性别结构被引量：1
《世界经济文汇》2023年第6期20-36,共17页李丹 陈瑾 孙楚仁 
国家自然科学基金青年项目“产业链自主可控下中间投入的结构调整路径及其经济环境效应分析”(72203182);教育部人文社会科学研究青年基金项目“双重价值链数字化转型的实现路径与减排效应研究”(22YJC910002);广东省哲学社会科学规划青年项目“减税降费提升广东省制造业企业出口韧性的机制、效应和优化路径研究”(GD23YYJ21)的资助。
贸易自由化与企业雇佣性别结构问题和贸易、劳动力市场以及公平问题密切相关,但在现有文献中却未得到充分重视和深入研究。本文从两性就业角度出发,利用全球121个国家2002—2014年的营商环境调查数据,深入考察了进口贸易自由化对企业雇...
关键词：雇佣性别结构 贸易自由化 女性就业 
增值税留抵退税能否促进企业吸纳就业?——来自2019年试行留抵退税制度的证据被引量：50
《管理世界》2023年第9期15-35,共21页崔小勇 蔡昀珊 卢国军 
国家社会科学基金重大项目“促进经济高质量发展的税制结构优化与改革研究”(项目号:21&ZD097);国家社会科学基金重大项目“实质性减税降费与经济高质量发展研究”(项目号:19ZDA069);北京大学中央高校基本科研业务费资助。
税收优惠是政府“稳就业”、“保就业”的重要手段。本文以2019年增值税留抵退税政策作为准自然实验,利用2016~2020年全国税调数据建立多期DID模型评估增值税留抵退税政策对企业雇佣规模的影响。研究结果表明:(1)与控制组企业相比,留抵...
关键词：增值税留抵退税 企业雇佣 多期DID 
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