不道德

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动物园的社会角色我们应该支持动物园吗?
《空中英语教室(中级版)》2025年第4期30-31,52,共3页Gloria Bradley 
马克和莎拉是同事。两个人在吃午餐时,马克邀请莎拉一起去动物园。马克:嘿,莎拉,明天要一起去逛动物园吗?莎拉:不了,谢谢。老实说,我认为动物园很不道德。野生动物不应该被局限在无法自由自在生活的地方,就好像它们为了娱乐我们而被关...
关键词:动物园 莎拉 野生动物 自由自在 不道德 
“一根筋”思维:基线心态的影响及机制
《心理研究》2025年第1期46-55,共10页梁凤华 段锦云 
国家自然科学基金(72072058);江西省教育科学规划项目(20ZD070);江西省高校人文规划(XL19107)。
基线心态(bottom-line mentality,BLM)是指个体或组织只关注底线目标而忽略其他重要事项的单线思维模式。随着基线心态研究的不断深入,研究导向由原来的关注基线心态的消极影响开始关注其积极影响,研究视角也从工作领域延伸到家庭领域...
关键词:基线心态 不道德行为 工作-家庭平衡 社会交换理论 社会认知理论 
谈判中相对谈判实力对不道德谈判策略的影响
《心理科学》2025年第1期140-152,共13页尚哲 左臣惠 王崇锋 马力 
国家社会科学基金项目(20BGL041);国家自然科学基金面上项目(72274021);北京师范大学优秀青年创新团队项目(1233300007)的资助。
为探究谈判中相对谈判实力对双方采用不道德谈判策略的影响,同时关注谈判个体的刺激性风险寻求在上述机制中发挥的调节效应,对572名被试进行行为实验。结果发现,谈判角色与相对谈判实力共同对不道德谈判策略中的竞争性讨价还价策略、攻...
关键词:政企谈判 刺激性风险寻求 不道德谈判策略 
变革型领导与员工亲组织不道德行为:一个有调节的中介模型
《全国流通经济》2025年第2期125-128,共4页张志行 
江苏高校哲学社会科学研究一般项目“差异化变革型领导与员工亲组织不道德行为的研究”(项目编号:2022SJYB0516)。
变革型领导在提升员工工作绩效等方面的积极作用已得到学术界广泛认同,但其是否会引发员工的非伦理行为,值得探讨。本文以社会交换理论为依据,研究变革型领导、员工亲组织不道德行为、组织承诺、领导认同之间的关系,并且构建一个有调节...
关键词:变革型领导 组织承诺 领导认同 亲组织不道德行为 
网络主播不道德行为对学生网络攻击行为的影响:一个有调节的中介模型
《心理月刊》2025年第1期84-88,共5页杜亚娜 董欣雨 
河南省高校人文社会科学研究一般项目(2022-ZZJH-050)。
目的本研究旨在探究网络主播不道德行为与学生网络攻击行为之间的关系,通过构建有调节的中介作用模型,考察道德愤怒的中介作用,以及特质愤怒和宽恕的调节作用。方法于2022年8月1日~8月20日采用整群随机抽样法与滚雪球抽样法对291名学生...
关键词:网络主播不道德行为 网络攻击行为 道德愤怒 特质愤怒 宽恕 
如何拒绝人类不道德命令?——人形机器人道德沟通的实证研究
《新闻与传播研究》2025年第1期84-99,127,128,共18页黄玉波 崔瑶 
国家社科基金一般项目“智能时代广告导向监管与主流价值观建设研究”(项目编号:20BXW122);深圳大学研究生自主创新成果培育项目(项目编号:868-000002020203)的阶段性研究成果。
关注人形机器人拒绝人类不道德命令的沟通问题,旨在探究人形机器人的道德价值。通过实验发现,低权威机器人采用基于角色的沟通方式更能促进个体改变不道德行为意愿,高权威机器人采用基于规范的沟通方式道德劝服效果更佳,道德身份感知和...
关键词:人形机器人 外观与角色形象 道德沟通 道德价值 
领导风格组态与亲组织不道德行为关系探究——基于QCA方法的分析
《领导科学》2024年第6期60-67,共8页林新奇 栾宇翔 赵国龙 
宁夏哲学社会科学规划项目“宁夏‘专精特新’中小企业组织韧性评价和培育机制研究”(项目编号:23NXCGL02)。
企业数字化转型过程中,防范员工出现不道德行为至关重要。管理者的领导风格组态在亲组织不道德行为的形成中起到非常关键的作用。基于社会交换理论和社会认知理论,使用QCA方法的分析领导风格组态与亲组织不道德行为的关系,研究结果识别...
关键词:领导风格组态 亲组织不道德行为 变革型领导 伦理型领导 
小学中高年级学生不良言行的形成原因与矫正策略
《视周刊》2024年第21期104-104,共1页黄学全 
信息化高速发展的新时代,影响学生成长的因素更加多元,学校教育的影响力正不断下降。网络及社会的不正之风,正影响着新一代青少年,不良言行正弥漫在学生群体中。学生的不良言行,指与学生行为规范相对立的不道德、不规范的语言与行为。
关键词:学生行为规范 矫正策略 不良言行 学生群体 信息化 小学中高年级学生 不正之风 不道德 
伦理型领导如何促进员工内部揭发:道德情绪视角
《经营与管理》2024年第11期176-181,共6页章发旺 朱茜 龚欣 
教育部人文社科青年基金项目“新时代基层公务员职业使命感的结构、形成及影响效应研究”(20YJC630222);湖南省教育厅科研项目“不道德事件特征与伦理型领导对员工内部揭发的交互作用机制研究”(18C0009)。
以情感事件理论为基础,探讨伦理型领导影响下属员工内部揭发的情感机制及边界条件。通过分别采用问卷调查与情境实验方法两个研究,对理论假设进行检验的结果表明,伦理型领导对员工内部揭发具有积极影响,赞赏他人的道德情绪在二者之间起...
关键词:伦理型领导 内部揭发 道德情绪 不道德事件后果严重性 
百年前命运悲惨的美国童工
《文史博览》2024年第11期60-61,共2页 
早在20世纪初,童工现象就在美国社会普遍存在。然而慢慢地,开始有人意识到,使用童工劳作,其实是一种变相的虐待和不道德的行为。1906年,一位名叫刘易斯·海因的摄影师奔走于美国各地的工厂和车间,拍下了数百张悲惨的童工照片,揭露了残...
关键词:童工现象 不道德 摄影师 企业雇佣 悲惨 刘易斯 
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