企业技能人才

作品数:79被引量:61H指数:4
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企业技能人才职业发展通道的优化路径
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期209-212,共4页杨静 
在经济全球化与科技进步加速的背景下,企业对技能人才需求迫切,但当前职业发展通道存在不畅通、选择性不足及激励机制不完善等问题,影响人才职业发展与企业人才储备。优化职业发展通道可提升技能人才工作积极性与企业竞争力,建立多元化...
关键词:职业发展通道 技能人才 优化路径 企业竞争力 激励机制 
职业资格制度对核燃料元件生产企业技能人才的引领作用
《管理学家》2025年第4期7-9,共3页任菊燕 
文章以中核建中核燃料元件有限公司为例,深入探讨了职业资格制度对核燃料元件生产企业技能人才的引领作用,分析了职业资格制度在明确技能标准、提升人才培养质量、促进培训与考核规范以及激励员工技能提升等方面的具体表现,阐述了职业...
关键词:职业资格制度 核燃料元件生产企业 技能人才 人才培养 
企业技能人才自主评价工作体系的构建与实施
《企业改革与管理》2025年第2期71-73,共3页王园园 赵永峰 王莹莹 桑学苓 刘景婷 
2021年度山东省重点研发计划(科技示范工程),项目编号:2021SFGC1203。
在制药行业,要掌握扎实的操作技能,离不开对业务的不断钻研、虚心请教及操作技能的磨炼和经验传承。制药人作为治病救人的先锋队,对制药过程中的生产操作、设备维护保养、人员药品制剂知识等技能和知识储备有着更高的要求。如何更好地...
关键词:自主评价 方案 建立与实施 总结 
石化行业企业技能人才自主评价现状及优化路径
《中国培训》2024年第9期55-58,共4页刘慧聪 
作为深入实施人才强国战略的一部分,我国持续加大力度培养造就更多大国工匠、能工巧匠、高技能人才。进入新时代以来,《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于加强新时代高技能人才队伍的意见》和《高技能领军人才培育计划》等一系列...
关键词:总量规模 支柱产业 石化行业 国防建设 产业关联度 领军人才 培育计划 大国工匠 
对企业技能人才职业技能等级认定制度的思考
《市场周刊》2024年第27期167-170,共4页黎伟红 
在当今竞争激烈的商业环境中,企业技能人才的培养和发展成为各行各业关注的焦点之一.技能人才不仅是企业的核心竞争力,也是推动企业持续发展和创新的关键力量.为了更好地激发技能人才的潜力,做好企业技能人才培养工作,越来越多的企业开...
关键词:技能人才 自主评价 职业技能等级认定 
企业技能人才培养模式的优化设计与实施分析
《中小企业管理与科技》2024年第8期132-134,共3页方永浩 
随着全球化和技术革命的深入发展,企业在面对激烈的市场竞争和快速变化的技术环境时,对技能人才的需求日益增长。尤其是在制造业中,智能制造和数字化转型的推进要求企业人才培养策略必须与时俱进。然而,许多企业在技能人才培养方面存在...
关键词:技能人才 人才培养模式 人才培养策略 
新时代基于工匠精神的企业技能人才培养研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第4期0056-0059,共4页刘小会 
在新时代背景下,企业技能人才培养面临重大转型。强调实践与创新能力的培养,利用数字化手段如在线培训,致力于培养能适应未来产业变革的高素质人才。跨学科整合与终身学习成为重点,同时传统培养模式如学徒制得到现代化改造。存在的问题...
关键词:新时代 工匠精神 技能人才培养 
新质生产力发展形势下企业技能人才自主评价的对策研究
《中国培训》2024年第3期32-35,共4页杨伟 
在加快发展新质生产力形势下,如何培育出既有企业行业适应性又有专业能力、符合新质生产力发展需求的企业技能人才成为一个重要课题。通过对技能人才属性及人才培养趋势、企业自主评价“四个自主”和“六大价值”的详细梳理,深入说明了...
关键词:新质生产力 企业技能人才 自主评价 对策研究 
对企业技能人才自主评价政策的思考
《中国人才》2024年第1期35-37,共3页宋树林 
2023年赤峰市社会科学科研课题研究成果“基于人才自主评价视角的优化民营企业发展环境研究”(证书编号:SKL2023091)。
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发、管理、使用的前提。习近平总书记曾多次强调,要完善好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台。我国技能人才评价工作是在1956年计划经济体制时期...
关键词:计划经济体制 技能等级 工人考核 人才评价 职业资格 八级工资制 人才资源开发 人才发展体制 
厦门同安区企业技能人才情况调研与系统分析被引量:1
《两岸终身教育》2023年第4期55-60,共6页冯莉 
中共厦门市同安区委统一战线工作部委托课题:同安区紧缺型技能人才调研及其对策(HXSK2022-22)。
调研显示,厦门同安区企业技能人才数量严重不足,重点岗位需求突出,技能人才引进和培育力度偏低。鉴于此,为有效解决厦门同安区企业技能人才紧缺问题,应在引才、育才、留才、用才四位一体的技能人才发展上,完善技能人才政策,加大引才力度...
关键词:技能人才 调研分析 对策建议 
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