企业剩余分配

作品数：38被引量：49H指数：4
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相关作者：董直庆张屹山王林辉黄凤吴光炳更多>>
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相关期刊：《学习与探索》《海交史研究》《商品与质量（学术观察）》《北京航空航天大学学报（社会科学版）》更多>>
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试析广东十三行的企业制度特征被引量：5
《海交史研究》2017年第2期99-113,共15页张忠民 
国家社会科学基金重大项目"中国近代企业制度的生成与演变研究"(项目批准号:14ZDB046)中间成果
广东十三行并不是市场经济、自由贸易体制下,由民间资本、民间贸易自发产生的自主企业组织;而是在清前期特定的社会经济条件下,以实现清王朝管制中国与西方商人之间的对外贸易为目的,由清廷及其地方衙门主导、实施的一种特殊的企业制度...
关键词：十三行 企业产权 企业治理结构 企业剩余分配 
浅析人力资本的经济权利与企业剩余分配
《中国市场》2016年第36期108-109,共2页张美玲 
在市场经济运行的过程中,企业的发展也发生明显的变化;其中,表现得较为明显的就是企业的经济利益。具体来说,在企业发展的过程中,企业管理以及生产技术无疑是企业生产的重要组成部分,也是因为这两个方面,企业的管理者最大限度地获得了...
关键词：人力资本 经济权利 企业 剩余分配 
人力资本的经济权力与企业剩余分配分析
《中国经贸》2016年第20期56-58,共3页向娅 
自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场经济快速发展，企业数量和规模不断增加，相伴随而来的是更加激烈的市场竞争。现代企业为了能够在激烈的竞争中脱颖而出，占据更大的市场份额，加强企业内部人力资源管理是尤为必要的。人力资...
关键词：人力资本 经济权利 剩余分配 
智力资本参与企业剩余分配的机理新探被引量：1
《求索》2014年第4期94-98,共5页肖曙光 朱若鲁 
国家社科基金项目"智力资本入股视角下的企业劳资分配研究"(12BJY039);福建省社科基金项目"智力资本参与企业剩余分配的系列基础理论与制度安排研究"(2013B111);中央高校基本科研业务费资助项目.华侨大学哲学社会科学青年学者成长工程资助项目(12SKGC-QT01)
众多学者从利润贡献、激励角度和产权角度论证了人力资本参与企业剩余分配的理论依据,但人力资本毕竟只是智力资本的一部分,且即使是关于人力资本参与企业剩余分配的理论依据论证也并没有抓住问题的实质,无法解释利润贡献等因素在传统...
关键词：智力资本 企业剩余分配 经济形态 资本形态 
人力资本的经济权力与企业剩余分配被引量：2
《中国集体经济》2014年第3期77-78,共2页李桂茹 
在经济飞速发展的今天,经济市场与企业利益的分配结构也随之不断地发生变化。管理和技术在商品的生产过程中占据着最为重要的主导地位,也正因如此,企业中的高级技术人员和高级管理者才能在企业中获得更多的报酬。企业利益的分配结构发...
关键词：企业 经济权利 人力资本 剩余分配 
人力资本的经济权力与企业剩余分配被引量：1
《科学与财富》2014年第1期136-136,共1页曹莹 
在市场经济体制下，企业的利益分配方式发生了翻天覆地的变化，在这一阶段，管理以及生产技术是企业生产产品的重要环节，因此企业中的管理者以及技术人员在生产过程中可以获得较高的薪资报酬。在企业发展过程中，利益分配结构的改变不...
关键词：人力资本 经济权力 企业 剩余分配 
人力资本的经济权力与企业剩余分配
《经济视野》2013年第20期-,共1页魏成发 
在现代企业的发展进程中，科技是第一生产力，而拥有高科技知识的人才资源则是第一劳动力。其与一般的劳动力不同，人才资源对于企业的发展是有着直接影响作用的。一个企业若不具备一定的相关人才，那么该企业必然不能在竞争激烈的市场...
关键词：人力资本 经济权力 企业 剩余收益 分配 
人力资本的经济权力与企业剩余分配
《商品与质量（学术观察）》2013年第10期172-172,共1页宋飞 
如今，随着经济的发展，经济市场和企业利益分配结构也在不断的发生变化。在商品生产过程中最重要的就是管理和技术，因此在企业中高级管理者和高级技术人员也就能获得更高的报酬。企业利益分配结构的改变不仅仅是对企业剩余分配的改变...
关键词：人力资本 经济权利 企业 剩余分配 
人力资本的经济权力与企业剩余分配被引量：2
《才智》2013年第30期5-6,共2页周寰 
伴随着技术与管理在商品的生产过程中起到的作用不断提升的情况下,高级技术人员和高级管理人员的薪金在不断的增长,或者是以人力资本的形式直接参与到企业的剩余分配中,企业利益的分配结构在不断的变化。高级人才的收益增加是企业创造...
关键词：剩余的分配 企业人力资本 经济权利 
人力资本的经济权力与企业剩余分配被引量：6
《学习与探索》2013年第5期81-84,共4页刘玉红 张屹山 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"权力范式下的经济非均衡研究"(11JJD790049)
要素所有者达成合约的根本目的是通过对资源的运用创造更大价值,但如何在合约中确定合理的企业利益分配结构并没有一个明确的判别标准。近年来,随着管理和技术在商品生产过程中所起作用的不断提升,高级管理者及高级技术人员的报酬也不...
关键词：经济权力 企业剩余分配 博弈 人力资本 
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