企业员工满意度

作品数:48被引量:151H指数:7
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:张澄华鲁守利张蕊高玉萍王文慧更多>>
相关机构:暨南大学河北大学浙江大学中国石油更多>>
相关期刊:《金融经济(下半月)》《中国商界》《广州大学学报(社会科学版)》《水利水电施工》更多>>
相关基金:陕西省教育厅科研计划项目陕西省软科学研究计划更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
基于心理契约的航天企业员工满意度研究
《航天工业管理》2022年第11期32-36,共5页贾月 李忠艳 
随着社会的飞速发展,企业生存的外部经济和社会环境发生深刻变化,员工在企业管理中的价值逐渐凸显,并占据越来越重要的地位。员工积极性、创造力的发挥,决定了一个企业的经营目标的实现程度。如何充分激励员工,使其充分发挥积极性和创造...
关键词:员工积极性 积极主动性 企业人力资源管理人员 企业员工满意度 心理契约 经济和社会 企业管理中 激励员工 
企业员工满意度——以武汉肯德基为例
《商业2.0(经济管理)》2020年第4期0053-0053,共1页余登琦 
员工满意度普遍被企业作为人力资源研究中的重点,如何从提高员工满意度入手,进而推动企业在经营发展中更加健康、 有序就显得尤为重要。本文对此问题进行了研究,研究对象是武汉肯德基,在调查中以员工满意度理论和亚当斯公平理论作...
关键词:武汉肯德基 员工满意度 问卷调查 
如何运用儒家人本思想提高企业员工满意度
《市场周刊·理论版》2019年第65期75-75,88,共2页张亮 
员工满意度的提高已经成为现代企业管理的一项重要内容,企业提高员工满意度对其本身发展有重大影响。文章主要通过对员工满意度进行界定、讨论提高员工满意度对当代企业而言的重要性,引出人本思想在提高员工满意度过程中具有积极的指导...
关键词:人本思想 员工满意度 企业人力资源管理 
探讨企业员工满意度的提升路径
《幸福生活指南》2018年第32期0105-0105,共1页况小琴 
企业竞争日趋加剧的背景下,员工作为企业最为重要的核心竞争力日益被关注,然而大多数企业存在员工满意度较低、消极怠工的现象,为此要重点关注和探讨企业员工满意度的提升路径,避免员工大量流失的现象,最大限度提高员工的工作积极性和...
关键词:企业 员工满意度 提升 
企业员工满意度问题研究
《今日财富(中国知识产权)》2018年第5期106-106,共1页朱铭荣 
企业采用什么样的办法才能留住员工,提高员工对企业的满意程度,已经成为提高企业竞争力的面临的主要问题。如果员工对企业不满意,员工也不会忠于企业的发展,也更不会有忠诚的客户。所以,应该从提高员工工资薪金的满意度,提高员工投身于...
关键词:员工满意度 经济效益 客户满意度 
南通市企业员工满意度调查研究
《甘肃科技》2017年第8期76-78,共3页郭田奇 
文中首先通过界定员工满意度的定义,探究员工满意度的影响因素。以相关概念和理论为支撑,结合南通市企业和人口分布的特点,构建了信度很高且通过效度检验的调查问卷,实地调查后,采用多分类的有序反应变量logistic模型中累积logit模型,...
关键词:员工满意度 调查问卷 累积logit模型 
对企业员工满意度问题的思考
《中国经贸》2016年第22期63-63,共1页毛铮 
市场经济时代中,人力资本作为企业经营管理的重要资源之一,已经越来越为人们所重视,员工满意度极大程度上影响了企业竞争力。本文分析了我国企业员工满意度的现状,并对其影响因素以及解决方法做出了初步的探讨。
关键词:员工满意度 影响因素 解决方法 
企业员工满意度调查分析与建议
《商业故事》2016年第23期40-40,共1页孙亚路 王云奇 
员工是企业的核心资源,员工的成长发展与企业的发展息息相关。企业应关注公司员工对于企业自身需要的满足情况,从所处工作岗位的满意度和日常行政工作满意度两方面分析并提出改进建议。
关键词:员工满意度 调查分析 建议 
企业员工满意度调研及对策分析——长庆油田苏里格南分公司调研被引量:2
《现代企业》2016年第7期31-32,共2页王敏 赵勇 张璐 
陕西省教育厅科研计划专项项目(项目号:I6JK1620);陕西省软科学研究计划项目(项目号2015KRM149)
石油企业在推动我国经济发展过程中起到了举足轻重的作用。进入21世纪以来,在经济全球化的推动下,我国石油行业的外部环境发生了巨大的变化。国外的石油企业开始在中国落户,生根发芽。伴随之而来的还有国外企业先进的管理思想、管理方...
关键词:苏里格 长庆 国际分工 能源供应 经济全球化 对策分析 经济发展 绩效考核体系 作业区 岗位管理 
谈企业员工满意度的提升——基于心理契约角度
《内蒙古科技与经济》2016年第4期39-40,45,共3页蒋磊 赵丽娟 
本文通过收集现实材料说明企业员工的现实满意度情况,分析满意度现状中存在的问题。从硬环境和软环境两个大的方面分析心理契约与员工满意度的关系,最后提出从心理契约角度提升满意度的操作方案。
关键词:心理契约 员工满意度 激励 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部