契约化管理

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新形势下国有企业推行任期制和契约化管理的有效策略分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期028-031,共4页唐曼祯 胡立军 
随着市场经济体制不断完善,国有企业需要不断创新管理模式。任期制和契约化管理作为一种先进的企业管理方式,在国内外企业管理中得到广泛应用,已经取得显著应用成效。基于此,文章分析新形势下国有企业推行任期制和契约化管理的有效策略...
关键词：国有企业 任期制 契约化管理 
国企经理层成员任期制和契约化管理策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期209-212,共4页于佳卉 
本文系统探讨国企经理层成员任期制和契约化管理的策略,从提升企业经营效率、增强管理团队稳定性、推进企业治理现代化及强化绩效导向文化四个维度阐述其重要性。文章分析当前国企经理层成员任期管理现状,并针对性地提出明确任期目标与...
关键词：国企经理层 任期制 契约化管理 绩效评价 激励机制 
深化推进国有企业经理层成员任期制和契约化管理的现行问题及对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期204-207,共4页谢梦梦 蒋世儿 孙浩铭 
基于国企改革三年行动和三项制度改革的政策背景,本文结合相关工作实践,旨在对国有企业经理层成员任期制和契约化管理这一标志性改革举措作经验论述。经沿其相关政策动向进一步梳理阐述该项工作的实质内涵,并针对推行过程中存在的问题...
关键词：国有企业 企业管理 经理层成员管理 任期制契约化 
现阶段契约化管理在国有企业改革中的实践研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期149-152,共4页孙茜莉 
随着我国市场经济的深入发展,国企改革的不断深入,契约管理作为一种新的管理模式,日益受到人们的重视。契约化管理是指建立明晰的合约关系,明确各方的权利义务,以达到提高经营效率、提高经济效益的目的。在国企改革过程中,推行契约管理...
关键词：契约化管理 国有企业改革 管理 
企业经理层任期制和契约化管理的具体分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期65-68,共4页陈秋花 
经理层任期制和契约化管理是现代企业制度改革的一项重要内容,也是企业经营责任制的新模式。对国有企业来说,实施经理层任期制和契约化管理,可形成良好的经营管理格局,有助于企业可持续化发展。基于此,文章重点围绕经理层任期制和契约...
关键词：国有企业 经理层 任期制 契约化管理 操作流程 实施建议 
“五关”筑牢地方国企经理层成员任期制和契约化管理长效机制
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期156-158,共3页毛亚利 高仁斌 
推行国有企业经理层成员任期制以及契约化管理改革是国企改革三年行动的“标志性改革动作”,也是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。要切实发挥经理层成员任期制以及契约化管理在激发企业内生活力动力,实现国有企业高质量发展的积极作...
关键词：国有企业 经理层成员 任期制和契约化管理 长效机制 
关于经理层成员任期制和契约化管理工作的思考与建议
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第8期150-152,共3页吉萍 
当前国有企业改革三年行动已经进入到关键阶段,在企业改革中大力推行经理层任期制和契约化管理,加强经理层成员的流动性,将绩效考核、薪酬评定、人员调整等模式融合在经理层管理机制中,借助契约化模式,对经理层成员“约法三章”,在契约...
关键词：经理层 任期制 契约化管理 
浅析国有商业银行落实任期制和契约化管理的业绩评定
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第10期45-47,共3页黄燚涛 李婷 
本文主要探讨国有商业银行在任期制和契约化管理的进程中,如何评估不同管理岗位的岗位价值、确定不同层级管理人员的绩效目标以及采取何种方式开展业绩考核,从而科学、客观评价管理人员业绩贡献度,最终体现于薪酬的“能增能减”,让任期...
关键词：国有商业银行 契约化管理 业绩评定 
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