全球电信业

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《中国电信业》2021年第S01期104-104,共1页
诠释中国电信业政策法规/展示中国电信业整体形象/把握全球电信业发展趋势/透析全球电信业前沿技术中国通信业界综合类杂志与通信信息业同拓展与信息产业链共繁荣邮发代号:2-628,全国各地邮局(所)均可订阅。每月15日出版,大16开本,全铜...
关键词：中国电信业 邮发代号 全球电信业 信息产业链 全铜版纸 政策法规 前沿技术 国内定价 
团结高管团队
《销售与管理》2018年第12期78-83,共6页伯纳德·库默里 马库斯·梅塞勒 
在企业中,很多时候决策做完了,看似达成共识却并未转化为行动,表面上的和谐不足以深刻到推动真正的质变,高管团队只有团结一致,才能有效推动项目进程。2016年,位于伯尔尼的瑞士电信似乎掉进了成熟行业陷阱。全球电信业奄奄一息,收入年...
关键词：高管团队 20世纪90年代 全球电信业 年增长率 电话服务 60年代 移动服务 瑞士 
2018 FTTH亚太会议:把光纤部署到网络最终端,超600名全球电信业领军人物五月齐聚马尼拉
《现代传输》2018年第2期11-11,共1页
FTTH亚太理事会正式发布2018FTTH亚太会议“把光纤部署到网络最终端”将于2018年5月8~10日马尼拉福特香格里拉酒店隆重举办。今年是第13届,FTTH亚太会议已成为所有活跃在亚太电信市场中的公司最重要的大会。预计将有来自亚太区的运营商...
关键词：马尼拉 终端 网络 部署 光纤 人物 电信业 齐聚 
国内外运营商投资绩效对比
《通信企业管理》2017年第6期48-50,共3页何阳 
一方面，在ICT大融合、大竞争趋势下，运营商转型压力增大，全球电信业低速增长。随着移动互联网时代的到来，ICT大融合、大竞争成为趋势，运营商在通信产业链的传统优势不断削弱。尤其是在用户界面，运营商的独占优势不再，正面临越来...
关键词：运营商 投资绩效 国内外 对比 竞争趋势 传统优势 全球电信业 互联网时代 
国际电联发布2015年度报告 定调全球电信业2020年发展目标
《中兴通讯技术》2016年第4期38-38,共1页
国际电联发布2015年度报告，明确了全球电信业到2020年的发展目标，总体上可分为4点。 （1）增长：促成并推进电信/信息通信技术（ICT）的获取与普及。2020年的具体目标为：全球55%的家庭将享有互联网接入；全球60%的人口将用上互联网...
关键词：年度报告 国际电联 电信业 互联网接入 信息通信技术 ICT 
“日赚3.8亿”背后：运营商进入微利时代
《中国经济周刊》2016年第14期58-59,共2页曹煦 
中国移动连续三年净利润下滑;中国联通首次出现＂双降＂近日,中国移动、中国电信、中国联通2015年财报全部亮相完毕。与2014年相比,三大运营商盈利持平,收入略增,流量收入及数据中心收入等新业务收入正在增加。＂全球电信业真正挥别了...
关键词：运营商 微利时代 业务收入 中国移动 中国联通 中国电信 全球电信业 利润下滑 
中国电信业与全球电信业发展对比分析被引量：2
《世界电信》2016年第2期55-59,共5页冯橙 
中国电信业的发展处于全球电信市场的大局之中,彼此影响互动在所难免。因此两者关键指标的变化和彼此的影响必须关注。就目前来看,全球电信业收入普遍处于低增长状态,中国运营商正在转型,收入增速也维持低位运行;在收入结构上,前者正在...
关键词：全球电信业 中国电信业 转型 对比分析 
电信企业知识管理解决方案
《通信企业管理》2014年第12期20-23,共4页金耀星 王艳丽 王磊 
电信业务管理规范体系运行现状 电信业务管理规范体系目前,我国三大运营商都进入了＂3G全业务＂、＂4G全数据＂时代,一方面,以3G、4G为契机,打造收入增长的驱动力;另一方面,致力于成为信息生活的创新服务领导者,从而加入全球电信业创...
关键词：电信业务管理 企业知识管理 创新服务 全球电信业 运行现状 收入增长 支撑系统 管理方式 
各国运营商狂掀风投热潮
《通信企业管理》2014年第1期66-67,共2页小荷 
如今,一股风投之风正在全球电信业悄然兴起。在此轮风投热潮中,运营商普遍将视野放在了互联网行业,力图打破纯电信的背景,在互联网时代吸纳更多互联网创业精英和理念,以期同互联网新贵竞争,抓住互联网发展的机遇。但同时,我们也应该清...
关键词：运营商 互联网行业 全球电信业 互联网时代 互联网发展 创新理念 商业模式 创业 
英国：电信公司为员工完善学习体系
《成才与就业》2013年第9期62-62,共1页
全球电信业的转型先锋英国电信公司，实际上脱胎于一家老牌的国有电信企业。为了转型的需要，公司根据每个员工的特点，为他们制订了个性化的职业生涯发展计划，同时在企业内部提供了大量的职业生涯机会供员工选择和竞争。
关键词：英国电信公司 学习体系 员工 职业生涯发展 国有电信企业 全球电信业 企业内部 个性化 
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