电子化人力资源管理

作品数：39被引量：178H指数：7
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相关作者：李晋姚国章刘春胜田雪飞刘洪更多>>
相关机构：南京师范大学武汉大学安徽农业大学四川大学更多>>
相关期刊：《经济管理》《农业与技术》《全国流通经济》《商情》更多>>
相关基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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数字时代下游戏化人力资源管理研究述评被引量：2
《管理学报》2024年第5期779-790,共12页李绍龙 路开全 龙立荣 孙芳 雷宣 
国家自然科学基金资助项目(72272114,72132001,72302082)。
游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述...
关键词：游戏化人力资源管理 游戏化工作设计 人力资源管理系统 电子化人力资源管理 数字化转型 
基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究被引量：2
《珞珈管理评论》2021年第1期32-46,共15页杜旌 刘钰婧 文娟 
国家自然科学基金面上项目“组织变革前非正式信息的作用机制:多层次纵向研究”(项目批准号:71572135);国家自然科学基金重点项目“基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究”(项目批准号:71832004)。
电子化人力资源管理强调以信息技术为支撑来实现人力资源职能。组织通过电子化人力资源管理的智能手机应用,可以在移动办公平台上完成内部信息的快速沟通与共享。研究根据技术接受模型,探索沟通视角下电子化人力资源管理手机应用对员工...
关键词：电子化人力资源管理手机应用 组织沟通 技术接受模型 工作态度 
电子化人力资源管理变革感知对员工变革行为的影响研究被引量：8
《管理学报》2020年第6期852-860,共9页李晋 秦伟平 周路路 
国家自然科学基金资助青年基金项目(71502085);江苏省高校哲学社会科学研究资助项目(2018SJA0236);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(16YJA630042)。
基于意义构建的事件关注、发现意义、指导行为的3个阶段活动,从员工的感知活动出发,通过对728名员工及其主管进行配对问卷调查,探析电子化人力资源管理变革对员工变革行为的影响,进而说明电子化人力资源管理变革的战略功能在员工思维及...
关键词：电子化人力资源管理 意义构建 信息技术自我效能感 重要性评价 员工变革行为 
"互联网+"时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向被引量：1
《商情》2019年第44期156-156,共1页刘晓洁 
伴随着社会的不断进步与发展,互联网进入人们的生活,同时也给人们的生活带来了很大的影响."互联网+"时代也对科学管理之下的人力资源管理带来了一定程度上的推动作用.采用"互联网+"能够更为直观,有效的对企业进行合理化的人力资源管理,...
关键词："互联网+" 人力资源 理论演化 
铁路职工健康管理系统研究被引量：7
《中国安全科学学报》2019年第S1期11-15,共5页孔博 赵刚 
为加强铁路职工慢性病管理,利用电子化人力资源管理(HER)系统和WEB技术,建立铁路职工健康管理系统;通过健康体检、健康宣传等8个子系统实现铁路职工健康体检、健康宣传、健康维护、重点人员筛查等全流程信息化健康管理;该系统依据重点...
关键词：铁路职工 电子化人力资源管理(EHR) 筛查系统 健康维护 健康体检 健康宣传 
“互联网+”时代电子化人力资源管理的问题及对策——以C企业为例被引量：1
《大众投资指南》2019年第9期94-94,共1页刘蕾 左雨擎 
近来,在'互联网+'时代下,企业人力资源管理受互联网和大数据的影响而变革创新,而电子化人力资源管理就是人力资源管理信息化所诞生的新业态本文选取C企业作为案例,结合C企业的相关资料对其电子化人力资源管理现状进行探究,重点阐述了C...
关键词：E-HR系统 互联网+ 人力资源管理 
“互联网+”时代的电子化人力资源管理
《明日风尚》2019年第6期142-142,共1页党温慧 
人力资源管理对企业发展的重要性不言而喻,随着互联网的深入发展,几乎所有传统行业的人力资源管理都进入了电子化时代,而在互联网带给行业革新和便利的同时,则自然产生了一些新的问题。一些企业在人力资源管理技术的更新与应用跟不上时...
关键词：互联网 岗位需求 能力培养 
企业电子化人力资源管理人才供求失衡状况探究被引量：1
《中国集体经济》2018年第20期118-119,共2页李慧 
随着电子信息技术的广泛运用,人力资源管理的电子化发展也受到越来越多企业的重视。随着电子化人力资源管理(以下简称e-HR)的发展,企业对于e-HR人才的需求日益增长,而劳动力市场上的e-HR人才却存在供求失衡问题。文章从企业e-HR人才供...
关键词：电子化人力资源管理 e-HR人才 供求失衡 
组织人力资源大数据研究框架与文献述评被引量：26
《管理学报》2018年第7期1098-1106,共9页刘善仕 孙博 葛淳棉 彭秋萍 周怀康 
国家自然科学基金资助项目(71503084);中央高校基本科研业务费资助项目(2017BQ049);广东省普通高校哲学社会科学重点实验室资助项目(2015WSYS001);广州市哲学社会科学十三五规划资助课题(2017GZZK10)
基于数据类型和研究问题层次构建了人力资源大数据的研究框架,并从内容数据、关系数据以及用户行为数据3个角度对国内外相关文献进行了回顾。研究结果表明,基于大数据的人力资源管理研究目前尚处于初级发展阶段,相关研究主要集中于宏观...
关键词：人力资源大数据 在线简历 社交网络 电子化人力资源管理 网络招聘 
试论“互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向
《华东科技（综合）》2018年第5期37-37,共1页段孟涛 
在“互联网+”时代下,各个领域都在逐渐向电子化的模式发展,其中,电子化人力资源管理模式的发展速度尤为迅猛。基于此,本文从理论演化与建构方向的角度出发,对“互联网+”时代的电子化人力资源管理进行探究,在理论演化的研究过程中,主...
关键词：“互联网+”时代 人力资源管理 理论演化 
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