人才数据库

作品数：79被引量：87H指数：5
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积极老龄化视域下老年教育发展路径探究被引量：5
《继续教育研究》2024年第4期32-36,共5页伍清玲 
娄底市哲学社会科学成果评审委员会课题“推进娄底老年教育发展的战略与实践:现状、问题与策略研究”(编号:202360B);娄底开放大学科研课题“娄底老年教育发展的瓶颈与对策研究”(编号:LD2022-6);2022年湖南省职业院校教育教学改革研究项目“新时代人口老龄化的养教结合模式探析——以娄底市为例”(编号:ZJGB2022350)。
人口老龄化已成为世界性问题,老龄人口逐年递增以及随之而来的社会问题,要求我们必须将人口老龄化作为重要的议题来对待。在该视域下,老年教育的价值、功能、作用不断彰显。而积极老龄化的提出,顺应了该趋势,能够为我国老龄教育的现代...
关键词：积极老龄化 老年教育 发展 实践价值 人才数据库 
资讯综合
《当代广西》2024年第3期56-57,共2页陶归娟 蓝媚 秦卫斌 李伟明 隆佳娜 刘峰 金宗志 严君惠 黄城松 施紫坚 莫春凤 苏昌选 龙涛 
贵港市以“情感+机制”畅通人才回流渠道近年来,贵港市实施“贵人返贵”行动计划,以“情感+机制”畅通人才回流渠道。建好乡土人才信息库,围绕在外贵港籍专业技术和科技创新人才、企业家和经营管理人才、高校在读优秀学子、高技能人才等...
关键词：经营管理人才 人才回流 科技创新人才 人才数据库 贵港市 高技能人才 沟通联系 重点群体 
动态数据追踪:日本建设博士人才数据库的动因、路径及启示
《黑龙江高教研究》2023年第9期112-118,共7页吴海江 王翠英 楼世洲 
江苏省教育科学“十四五”规划一般课题“江苏高水平大学科技创新能力的评价研究”(编号:C-c/2021/01/31);2022年度江苏大学高等教育规划发展研究一般项目“‘双一流’背景下基于学科建设的江苏大学高质量发展路径研究”(编号:G202210)。
日本筹建国家级博士人才数据库(JGRAD)主要回应博士教育发展现实困境,服务于博士教育改革的现实诉求。为了确保JGRAD顺利运行,动态追踪生成“博士人才大数据”,日本着重于明确数据库目标定位、理顺数据库运行管理权责、优化数据库内容...
关键词：日本 博士生教育 职业发展 日本博士人才数据库 
安庆市县两级设立人才发展促进中心
《中国机构编制》2023年第4期56-56,共1页无 
为深入实施新时代人才强市战略,安徽省安庆市积极探索建立健全人才工作机制,统筹优化机构编制资源,在市、县两级设立人才发展促进中心,承担人才数据库建设、人才分类认定、培养引进和服务保障等工作,助力全市经济社会高质量发展。一是...
关键词：职能职责 人才储备 事业编制 机构编制 人才分类 人才工作机制 统筹优化 人才数据库 
基于人才管理视角的民航国有企事业单位人事档案信息数字化利用探讨
《中国民用航空》2023年第3期73-74,共2页蔡夏梦 
根据中组部和民航局的整体部署,民航国有企事业单位的干部人事档案专项审核工作经过近年来的渐次深入开展已基本进入总结验收阶段,运用好干部人事档案专项审核成果将成为人事档案管理重点工作方向,人事档案信息数字化利用大势所趋。本...
关键词：国有企事业单位 人力资源 人事档案管理 人事档案信息 大数据 人才数据库 决策需求 验收阶段 
县域经济高质量发展人才产业数字化平台研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期159-162,共4页金于熙 敏文哲 马海雄 
“十八大”以后,乡村建设与县域经济发展是新一轮国家重要战略目标,我国县域经济发展水平低,发展不均衡,如何以最快的速度、最大限度促进县域的发展,人才就业是与我国县域高质量发展分不开的一个重要课题。加大援企稳岗力度,全面优化就...
关键词：县域经济高质量发展 人才数字化平台 乡村振兴 人才数据库 互评机制 
做好沟通 消除企业顾虑
《中国残疾人》2023年第3期56-56,共1页徐越(口述) 王宁(整理) 
近年来,为帮助高校残疾人毕业生就业,各地采取了多种举措,取得了良好效果。本期介绍的两个案例中,河南省安阳市和北京市的残疾人就业服务工作人员,或通过与企业主动沟通,帮助企业了解高校残疾人毕业生的潜力所在;或利用大数据,通过建立...
关键词：订单式培养 河南省安阳市 大数据 主动沟通 人才数据库 精准就业服务 就业 残疾人毕业生 
信息资源共享在人才招聘中的应用
《电子技术（上海）》2022年第11期282-283,共2页白琳 
阐述信息技术实现人才招聘中的信息共享,建立人才数据库,能增加企业、人才之间的了解,而且还能增强不同企业之间的互动,从而实现人才的合理配置。
关键词：信息技术 信息共享 人才数据库 
新时代我国应急语言服务资源的建设与完善被引量：3
《中南民族大学学报（人文社会科学版）》2022年第11期144-151,187,共9页王素敏 钟健 
防灾科技学院中央高校基本科研业务费专项资助项目“《经典释文》引音反映的南北朝语音研究”(ZY20180237);教育部人文社会科学研究一般项目“藏彝走廊少数民族语地名有声数据库建设与研究”(19YJC740011)。
新时代应急管理体系现代化的进程,需要应急语言服务的科学化与专业化,重点在于应急语言服务资源的建构与健全。当前,中国应急语言服务资源建设存在人才缺失、基础设施缺乏、保障措施缺位等问题,需要进一步完备。首先,应通过制定应急语...
关键词：应急语言服务 资源建设 人才数据库 基础设施 经费保障 
衡量授权 监督检查
《现代职业安全》2021年第8期58-58,共1页张奎昌 
笔者认为,对企业而言,可以通过建立健全人才数据库、衡量授权、监督和自我监督、奖罚分明4方面入手展开工作,确保隐患整改责任人的“责、权”相当,以便更好地促进隐患整改工作落实。图为某企业隐患整改交流会现场。
关键词：自我监督 奖罚分明 隐患整改 监督检查 人才数据库 授权 责任人 衡量 
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