自助式整体薪酬

作品数：16被引量：8H指数：2
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自助式整体薪酬的特点与优点
《企业改革与管理》2009年第10期44-45,共2页刘荟延 
现在世界进入了一个“无边界的竞争时代”，那种固定不变的常规型管理已为创新型管理所取代。薪酬管理是现代企业管理的一个重要领域，旧式薪酬是基于岗位、职务和内部均衡的一种僵化的偿付体系。如何使薪酬设计更加合理化，使薪酬制度...
关键词：自助式整体薪酬 创新型管理 现代企业管理 激励员工 竞争时代 薪酬管理 内部均衡 薪酬设计 
自助式整体薪酬管理探析
《集团经济研究》2007年第12X期136-136,共1页龚道明 
传统薪酬一直是处于企业制定，员工被动接受的状态，薪酬拥有固定的模式与水平，同时具有长期性，观念中认为这样才能给员工一种安定感，以便让员工更好的为企业服务。
关键词：薪酬管理 自助式 传统薪酬 被动接受 企业服务 企业制 员工 才能 
浅谈以员工需求为导向的薪酬体系——自助式整体薪酬体系被引量：3
《科技创业月刊》2007年第8期128-129,共2页冯丹丹 
一个企业如果单纯依靠一个好的薪酬体系,不一定能够获取在人力资源方面的优势,因为物质报酬不是唯一的员工激励手段;然而,一个企业如果没有一个好的薪酬体系,是绝对不能获取在人力资源方面的竞争优势的,因为薪酬管理以一种独特的方式在...
关键词：自助式整体薪酬 薪酬体系 薪酬管理 
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