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浅谈医改下的公立医院的薪酬体系改革——以秦皇岛市为参考
《经济师》2023年第3期246-247,共2页周荣娟 范璐璐 裴育 冯琳 李楠 秦峰 
薪酬体系改革是医疗体制改革的重要内容之一。2009—2016年,国务院及相关部委相继推出了多项有关医疗体制改革的意见、通知和方案。2009年3月17日,中共中央国务院印发《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和2009年3月18日...
关键词：公立医院薪酬体系 医务人员 薪酬体系改革 人员定岗定编 
医院定岗定编管理路径的探索与思考被引量：1
《经济师》2017年第6期232-232,234,共2页李宏宽 
文章围绕着医院定岗定编管理路径的探索和思考这一主题展开讨论,首先介绍了医院定岗定编管理现状,随后阐述了医院定岗定编管理实施的流程,最后提出了医院定岗定编管理策略。
关键词：医院 定岗定编 管理路径 管理策略 
浅谈国有企业定岗定编中的职工心理疏导
《经济师》2007年第11期192-193,共2页高巍 吕晓辉 
文章从定岗定编工作中的工作分析切入,分析职工心理的表现形式及原因,尝试从职工心理疏导的角度,研究解决双定工作中的职工心理惶恐问题,最后提出全员参与消除职工惶恐的若干途径。
关键词：国有企业 定编定岗 职工心理疏导 
必须建立企业专业技术职务评聘的自我约束自我发展机制
《经济师》1989年第4期20-21,共2页徐国英 
实行专业技术职务聘任制,革除了以前专业技术职称的“终身制”,深化了企业改革。当前,还必须尽快建立健全企业专业技术职务评聘的自我约束自我发展机制,完善企业的专业技术职务聘任制,进一步调动广大专业技术人员的积极性。首先,必须解...
关键词：自我发展 专业技术职称 定岗定编 控制问题 评聘分开 专业技术人员 生产经营需要 生产经营规模 全国粮票 编制数 
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