薪酬体系改革

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中山大学附属第一医院稳步推进薪酬体系改革的实践
《中国卫生人才》2025年第4期18-21,共4页刘洪江 张萍 朱胤 张武军 张弩 骆腾 肖海鹏 
中山大学附属第一医院现有3个院区,编制床位3523张,在职职工7172人,是综合类国家医学中心“辅导类”创建单位、国家公立医院高质量发展试点医院、国家建立健全现代医院管理制度试点医院。医院秉持公益导向、按劳分配基本原则,持续落实...
关键词：公立医院改革 编制床位 人文底蕴 稳步推进 创建单位 在职职工 医疗服务质量 高质量发展 
燃气企业多元化薪酬激励模式的研究与实践
《市场周刊》2025年第7期183-186,共4页蒋婷婷 
国有燃气企业在转型升级中面临薪酬激励模式挑战,传统单一模式已不适应经济全球化与市场竞争。文章概述薪酬激励理论及多元化模式,强调多元化薪酬激励模式的重要性,分析现状并指出问题,提出多元化构建原则与目标,详细设计绩效薪酬、股...
关键词：燃气企业 多元化薪酬激励模式 薪酬体系改革 绩效管理 
以薪酬体系改革为突破口 提升员工满意度和归属感
《中国商人》2025年第3期98-99,共2页徐璐 
当前,国企薪酬体系改革正在逐步推进,许多企业通过调整薪酬结构、引入绩效考核机制和多元化激励手段,致力于提升薪酬的激励作用和市场竞争力。改革的核心目标是加强薪酬与员工绩效、贡献之间的联系,以此激发员工的工作积极性和创新动力...
关键词：员工满意度 薪酬管理 创新动力 员工绩效 绩效考核机制 薪酬分配 薪酬结构 信息共享 
职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用探讨--以X燃气公司为例被引量：1
《经济研究导刊》2024年第18期118-121,共4页任可 
通过探讨职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用,以X燃气公司为例,分析了职位评价在优化薪酬结构、提升企业竞争力、支持绩效管理和推动企业绩效提升中的重要作用,详细论述了X燃气公司在应用职位评价过程中面临的挑战,如评价标准科学...
关键词：职位评价 国有企业 薪酬体系改革 
国企薪酬体系问题与改进路径研究
《就业与保障》2024年第8期67-69,共3页初兰英 邹晓东 
在当前国企改革的浪潮中,薪酬体系的改革不仅是提升国有企业经济效益的关键步骤,而且是确保市场经济转型和国有资产稳步增值的关键策略。改革薪酬体系有助于构建一套公正且高效的激励与约束机制来促进成本控制与效率提升,从而激发员工...
关键词：薪酬体系改革 平均主义 国有企业 薪酬管理 
事业单位人事薪酬体系改革及绩效管理研究
《中国民商》2023年第12期245-247,共3页宋成琳 
随着我国社会经济的不断发展,原有的人事薪酬体系和绩效管理模式已经不适应事业单位现阶段的需要,甚至制约了事业单位的发展。为更好地适应时代发展形势,事业单位应结合自身发展实际,围绕发展目标和发展规划,不断优化人事薪酬体系改革...
关键词：事业单位 人事薪酬体系改革 绩效管理 
浅谈国有企业薪酬体系改革存在的问题及解决路径
《大众商务》2023年第17期267-269,共3页姚梅 
加快国有企业改革,能够有效增强国企的市场竞争力,全面保障国民经济健康快速发展。而在众多改革内容中,薪酬体系改革是非常重要的一项。绩效工资是薪酬体系中的重要内容,能够发挥激励作用,也可以体现出公平性和科学性原则,逐步让员工和...
关键词：国有企业 薪酬体系 绩效文化 
浅谈医改下的公立医院的薪酬体系改革——以秦皇岛市为参考
《经济师》2023年第3期246-247,共2页周荣娟 范璐璐 裴育 冯琳 李楠 秦峰 
薪酬体系改革是医疗体制改革的重要内容之一。2009—2016年,国务院及相关部委相继推出了多项有关医疗体制改革的意见、通知和方案。2009年3月17日,中共中央国务院印发《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和2009年3月18日...
关键词：公立医院薪酬体系 医务人员 薪酬体系改革 人员定岗定编 
关于如何以财务保障为基础激发公益二类事业单位活力的思考
《中国农业会计》2023年第1期73-75,共3页张雯雯 
激发事业单位活力的因素主要包括增强财务保障能力、进行薪酬体制改革、引入绩效考核、拓宽人员晋升渠道等一系列举措,有助于进一步推进公益事业单位高质量发展.本文以H保健中心为例,结合关检融合后事业单位财务管理面临的新形势、新挑...
关键词：事业单位 保健中心 财务保障 薪酬体系改革 
国有企业薪酬体系改革的历史背景与实施步骤——以央企所属企业为例被引量：2
《企业改革与管理》2022年第17期54-56,共3页王丹 周琴 
在国有企业三项制度改革的大背景下,国有企业薪酬体系改革主要以三能机制建设为出发点,重点是有效激励国有企业员工,保障国有企业持续健康发展。结合央企所属企业具体实际,他们主要是通过制定薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪...
关键词：国有企业 三能机制 薪酬体系改革 
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