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“双减”政策背景下班主任自我减负的智慧
《特区教育》2025年第21期7-9,共3页王云霞 
随着“双减”政策落地生根,学校、家庭以及社会对教师的要求越来越高,教师的压力越来越大,尤其班主任处理的事情更多了、工作时间更长了、工作强度更大了,而且还面临着学校、家长和社会多方面的质疑和评价。所以,班主任减负的呼声越来越...
关键词：“双减”政策 班主任 工作减负 智慧 
“立德树人”视角下班主任德育工作策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》2025年第5期013-016,共4页王艳 
在新时代背景下,“立德树人”已成为教育的根本任务,它强调在传授知识的同时,更要注重培养学生的品德修养,使其成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。班主任作为学校德育工作的主要实施者,承担着培养学生良好道德品质的重任...
关键词：“立德树人” 班主任工作 德育教育 
探讨“双减”背景下班主任管理工作的实施策略
《美眉》2025年第2期0160-0162,共3页杨旭吉 
在“双减”背景下,传统的教学和管理方式面临重大变革。班主任在管理工作中需转变观念,重视对学生核心素养及综合能力的培养,而非仅以学业成绩作为评价标准。本文基于“双减”背景下教育界对班主任提出的新要求,分析了当前班主任管理工...
关键词：“双减”政策 班主任 管理策略 
核心素养视域下班主任管理工作的有效性研究
《成才之路》2025年第12期141-144,共4页侯荣坤 姜新琴 
山东省潍坊市滨海区班主任工作研究课题“班级优化大师等信息化手段在班级管理中的应用研究”(编号:2024BH BZRKT08)研究成果。
提高班级管理工作的有效性,是实现学生核心素养培养目标、全面深化教育教学改革、提高教育质量的有效途径。核心素养视域下班主任管理工作的开展,要从了解学生基本情况、落实因材施教,建立家校沟通机制、培养学生自我管理意识,强化班级...
关键词：核心素养 班主任 班级管理 因材施教 教学质量 
话题 给形式主义加班“刹一刹车”
《人力资源》2025年第7期8-8,共1页
最近,某知名企业“强制员工9点之前下班”的话题登上社交媒体的热搜。据该公司一名员工介绍:有主管在部门组会上提出,为了大家的健康着想,不提倡过度加班,没有必须完成的任务,那就早点下班回家,“必须9点下班”。几乎在同一时间,另一知...
关键词：企业 健康 强制下班 社交媒体 下班时间 加班 任务 组会 
扁平化管理改革背景下班站思政工作的创新路径探索
《新丝路》2025年第8期0179-0181,共3页欧孔柱 
思政工作作为党的所有工作的生命线,在企业管理体系向扁平化转型的背景下显得尤为重要,在新时代背景下,班站思政工作需紧密围绕企业扁平化管理改革的总体目标,服务大局,确保各级党组织的路线、方针、政策能够在班组层面得到有效贯彻与执...
关键词：扁平化管理 班站 思政工作 
当“无效加班”遇上“强制下班”
《中国经济周刊》2025年第6期31-35,共5页石青川 牛朝阁 郑雪 
前几年,金融圈子流传过一个段子——如果你想了解一家新公司内部管理情况,就假装是同一个办公楼的员工,在吸烟区与挂了该公司工牌的人借火,顺势聊加班话题。他们一定会像遇到情绪出口一样,道出不少你在公开渠道了解不到的消息。
关键词：公司内部管理 加班 金融 办公楼 
强制员工下班,先别急着叫好
《中国经济周刊》2025年第6期34-35,共2页郑雪 
当前,“反内卷”的风吹向了企业,不少企业开始强制员工下班,到点清人。据媒体近期报道,“最卷”“加班严重”的大疆出了一条新规:晚上9点强制下班,其所在的人力部门甚至背上了“必须清场”的KPI。此外,如美的、海尔等企业,也跟上强制员...
关键词：海尔 员工 强制 企业 
“强制9点下班”“严禁下班后开会及形式主义加班” 当“反内卷”开始重塑职场生态
《工会信息》2025年第5期38-38,共1页武文欣 
“强制9点下班”“严禁下班后开会及形式主义加班”“强制双休”……近日,大疆、美的、海尔等企业接连推出“强制下班”规定,引发全网热议,“不准加班”迅速冲上热搜。与此相呼应,在今年全国两会上,不少代表、委员都为“反内卷”发声,...
关键词：强制下班 反内卷 全国两会 加班 内卷式竞争 
“三全育人”理念下班助工作的理论体系与实践探索
《教育进展》2025年第3期715-720,共6页赵水琪 章菲菲 
在“三全育人”理念深入推进教育改革的背景下,高校班助工作的重要性日益凸显。本文聚焦于“三全育人”理念下班助工作的理论体系与实践探索,明确班助作为育人多元主体的角色定位与榜样示范职责;阐释班助在新生入学适应至毕业全过程的...
关键词：三全育人 班助 高校 
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