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企业全球化战略下人力资源管理与市场营销的整合策略
《商场现代化》2025年第10期108-110,共3页彭雪雪 
全球化浪潮席卷之下,企业要站稳脚跟、实现长远发展,必须审时度势、科学制定全球化战略。人力资源管理与市场营销作为企业运营的两大核心职能,其能否实现有效整合,将直接影响企业全球化战略的成败。本文立足全球化视角,深入剖析了人力...
关键词：企业全球化 人力资源管理 市场营销 整合策略 
人才强企背景下人力资源管理风险预警机制研究
《商场现代化》2024年第21期104-106,共3页葛杨 
2020年度山东省人文社会科学课题“空间极化现象下人才聚集对区域经济的影响效应与路径优化研究”(编号:2020-NDGL-05)。
人才是决定企业发展前途的核心因素,也是增强企业竞争力和创新活力的重要力量。合理配置人才结构、壮大人才队伍、构建完整的人才链,不仅有助于挖掘和整合企业优质资源,也为企业应对市场竞争,开发新的经营项目创造了良好空间。在人才强...
关键词：人才强企 人才识别 人力资源管理 风险预警 
国有企业改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略被引量：2
《商场现代化》2024年第19期120-123,共4页刘敬 
信息时代背景下国有企业进入全新发展阶段,人才地位和作用越发明显。本文以山东钢铁集团日照有限公司为例,对现阶段国有企业改革背景下的人力资源管理环境特点展开分析,介绍国有企业改革人力资源管理模式发展趋势,基于该公司需求,提出...
关键词：国有企业改革 人力资源管理 发展趋势 提效策略 
经济学视角下人力资源管理成本分析及控制策略被引量：2
《商场现代化》2024年第18期98-100,共3页刘畅 
基于数字经济的发展,人力资源管理工作呈现新特点。做好人力资源成本分析是推进人力资源管理高质量发展的关键举措。本文结合多年工作实践,立足于经济学视角,系统阐述人力资源管理工作的主要内容,深刻分析经济学视角下人力资源管理成本...
关键词：数字经济 经济学 人力资源 成本控制 
数字化技术背景下人力资源绩效管理模式创新策略被引量：1
《商场现代化》2024年第5期87-89,共3页朱宝强 
随着数字化技术的不断发展,其对人力资源管理的影响日益凸显。特别是在人力资源绩效管理方面,数字化技术带来了巨大的机遇,通过引入大数据、人工智能等技术,企业可以对员工数据进行深度分析,以更客观、更精细的标准来评价员工的工作表...
关键词：数字化技术 人力资源 绩效管理 数据驱动 
数字视角下人力资源服务业发展的表征、症结及对策被引量：2
《商场现代化》2024年第1期72-74,共3页赵丹丹 史娜 
随着技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进,人力资源服务行业面临着诸多新的挑战和机遇。文章通过分析人力资源服务业创新发展的现状以及数字时代下人力资源服务业发展的新特征,寻找数字时代背景下人力资源服务业发展存在的症结,并在...
关键词：数字技术 人力资源服务业 数字化转型 创新发展 
信息化背景下人力资源管理的改革和创新被引量：4
《商场现代化》2023年第20期91-93,共3页程媞 
随着全球经济的一体化发展,信息技术也得到了快速发展,这在一定程度上促进了人力资源管理的改革与创新。在信息化背景下,人力资源管理要顺应时代发展潮流,转变管理模式与理念,重视人力资源管理信息化的建设和创新,结合实际情况对人力资...
关键词：信息化 人力资源管理 改革 创新 
新形势下人力资源管理探究与讨论
《商场现代化》2023年第11期74-76,共3页刘一宁 
企业在精益化管理工作中,逐步提高了对人力资源管理工作的重视程度,通过对于人力资源潜在价值的开发来促进企业提高创新水平与强化发展实力,进而在竞争中居于优势地位,新的经济发展形势也使企业的人力资源管理环节中出现不少新的问题。...
关键词：新形势 人力资源管理 问题 优化措施 
零工经济模式下人力资源管理的优化研究被引量：1
《商场现代化》2021年第16期146-148,共3页叶红春 陈露 
随着零工经济时代的到来,全新的用工模式与传统的用工模式有着较大区别,在为企业带来降低用工成本、提高雇佣匹配度以及强化人才培养等便宜的同时,也给传统的人力资源管理带来巨大冲击,劳动关系的认定、工作责任的归属以及劳动权益的保...
关键词：零工经济 人力资源管理 模式优化 
企业生命周期下人力资源管理
《商场现代化》2021年第9期107-109,共3页拱雪梅 
在人力资源管理中不仅需要使其适应企业的发展阶段,还需要在人力资源管理创新中提升企业的发展质量,以人力资源管理的能动性保持企业的发展后劲。在考察企业生命周期时应以拉马克主义观为指导,创新人力资源管理则能为企业的自我改造与...
关键词：企业生命周期 人力资源管理 挑战 对策 
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