薪酬激励体系

作品数：171被引量：186H指数：7
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：孙智慧周薇刘井军王移兵陈昕更多>>
相关机构：陕西师范大学东南大学江西财经大学中南大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：山东省高等学校人文社会科学研究计划项目山西省哲学社会科学规划课题山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=商场现代化x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
简述国有企业绩效薪酬激励体系的改革及完善被引量：6
《商场现代化》2019年第9期86-87,共2页倪海燕 
在中国社会主义发展中,原本的国企分配体系已无法完全迎合时代发展的需求,现有的薪酬结构有较大弊端,在顶层规划方面不科学。薪酬待遇几乎不能突出企业职工的劳动价值,和国家强调的按劳分配原则相违背。在国企薪酬制度变革中,需要制定...
关键词：国有企业 绩效薪酬 激励制度 改革 优化策略 
当前中小企业薪酬激励体系存在的问题及原因分析被引量：3
《商场现代化》2018年第4期94-95,共2页王长青 
2016年山东省高等学校人文社会科学研究项目<中小企业薪酬激励体系优化设计研究>项目编号:(J 16WF33)
目前中小企业人才竞争日趋激烈,薪酬激励问题已经成为制约企业发展的桎梏。企业制定并实施一套健全的薪酬激励体系,有助于企业留住人才,最终使企业在激烈的市场竞争中提升自身的实力和竞争力。文章总结了中小企业薪酬激励体系存在的问...
关键词：中小企业 薪酬激励体系 薪酬战略理念 
知识型员工的选择性薪酬激励体系被引量：2
《商场现代化》2006年第05X期258-258,共1页孙智慧 刘宝海 
本文从知识型员工的实际需要出发,在结合整体薪酬和绩效考核的基础上来设计的一套选择性薪酬激励体系。力求通过这种薪酬方案,为企业对知识型员工薪酬激励的有效实施提供指导。
关键词：知识型员工 选择型 薪酬激励 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部