领导特质

作品数：164被引量：236H指数：7
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众媒时代中国新闻领军人才特质分析被引量：2
《中国广播电视学刊》2021年第3期55-58,123,共5页柯春晓 
本文旨在探索媒体融合时代新闻领军人才的领导特质,文章以60篇领军人才的详细履历为研究对象,采用内容分析方法对传统媒体和新媒体的领军人才特质进行提炼和对比,认为政治智慧与专业知识兼备,制度自信与批判精神俱佳,社会责任与商业创...
关键词：领导特质 领导力分析 领军人才 履历内容分析 
基于调节性中介模型的领导与下属特质正念对工作投入的影响研究被引量：34
《管理学报》2018年第11期1629-1637,共9页张静 宋继文 郑晓明 倪丹 
国家自然科学基金资助项目(71372161;71771133);中国人民大学2016年度拔尖创新人才培育计划资助项目
以275名下属和56名领导配对数据,通过2个时点的数据搜集,探讨了下属特质正念对工作投入的影响,包括领导特质正念的调节效果和领导-成员交换关系的中介作用。研究结果表明:下属特质正念正向预测工作投入;领导特质正念调节了下属特质正念...
关键词：领导特质正念 下属特质正念 自我觉知 领导-成员交换 工作投入 
领导力就是从容淡定实现有中化无的能力
《人力资源管理》2017年第9期62-62,共1页艾艳青 吴维库 
国家自然科学基金支持;项目号(NSFC 71421061;71121001)
本文提出领导力就是有无相生的能力,可以无中生有,叫做创新能力。可以有中化无,叫做驾驭能力。无论生有还是化无,都需要时间。生需要时间,化也需要时间。所以从容淡定是卓越领导者应该修养的一个特质。
关键词：领导力 有无相生 从容 领导特质 
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