留用

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聚焦“选育留用”构建“全链条”治理人才培养模式
《乡镇论坛》2025年第8期38-39,共2页张睿 王其强 
山东省夏津县聚焦高素质专业化城乡社区工作者队伍建设,建立健全“源头选人、多元育人、真情留人、精准用人”的工作机制,构建社区工作者“全链条”培养模式,打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍...
关键词：敬业奉献 人才培养模式 全链条 夏津县 社区工作者 城乡社区 专业化 工作者队伍 
基于人力资源管理理论下事业年轻干部人才选育留用的建议
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期118-121,共4页苏仕珊 
随着社会发展和公共服务需求的日益多样化、精细化,事业单位面临着前所未有的机遇与挑战。传统的人力资源管理模式在应对年轻干部人才管理问题上渐显不足,迫切需要创新。同时,人才竞争加剧,年轻一代价值观变化,国家政策的发展,都促使事...
关键词：事业单位 人力资源管理 年轻干部人才 选育留用 
抓好“第一资源” 强化支点建设人才支撑
《党员生活(湖北)》2025年第9期12-12,共1页襄阳组 
人才高度决定创新高度,人才优势奠定产业优势,人才活力增强发展活力。襄阳市坚定不移推进“人才强市”战略,做优引育留用,深化产才融合,激活创新势能,以人才“第一资源”服务保障支点建设,努力成为“汉襄宜”金三角的重要一极和关键支撑。
关键词：人才强市 产业优势 人才高度 引育留用 发展活力 
严正声明
《试题与研究》2025年第4期M0002-M0002,共1页《中学生学习报》社有限公司、《试题与研究》编辑部 
近期,个别不法机构成个人留用我社(试题与研完)编辑部名义。招摇撞骗,非法征骗。在此,我社严正声明:我社从未委托任何中介、个人代为征稿,所有稿件均为我社约稿成作者自由未稿。
关键词：个人 留用 编辑部 名义 严正声明 不法机构 
高值耗材集采医保基金结余留用实践分析——以E州落实冠脉支架国采为例
《中国医疗保险》2025年第1期69-76,共8页董祖锋 陈行菊 张娣 
目的:通过分析湖北省E州探索高值医用耗材集中带量采购医保基金结余留用的实践,为规范化、精准化推进高值医用耗材集中带量采购医保基金结余留用工作提供参考。方法:从统筹地区视角出发,以国家组织集采冠脉支架为例,运用描述性统计方法...
关键词：高值耗材 集采 结余留用 
我的一生
《读写月报》2025年第2期8-9,共2页 
主任对我说:“我留用你,纯粹是出于对你可敬的父亲的尊重,要不然你早就从我这儿滚开了。”过了两天光景,我就被辞退了。自从我被人看作成人以来,我照这样更换了九个工作,这使得我父亲十分伤心。我在各式各样的机关里做过事,可是所有的...
关键词：滴水 留用 粗鲁 
做好选育留用文章 打造青年人才强磁场
《中国农垦》2025年第1期63-64,共2页陆燕 
近年来,江苏省江心沙农场有限公司(以下简称“公司”)党委高度重视且持续关注培养与选用青年员工,大力引进了一批青年员工做好选育留用文章,打造青年人才强磁场,持续推进干部职工队伍新老交替。一、青年员工“选育留用”主要做法(一)涵...
关键词：青年员工 奖励标准 人才发展规划 规模总量 干部职工队伍 职业资格证书 人才队伍结构 视频面试 
做好“引育留用” 厚植人才沃土
《支部建设》2025年第2期21-22,共2页冯媛 
科技是第一生产力,人才是第一资源。近年来,山西云时代技术有限公司(以下简称“公司”)深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,将人才发展摆在基础性战略性支撑地位谋篇布局,以“引”为先、以“育”为本、以“留”...
关键词：谋篇布局 智力支撑 高质量发展 科技是第一生产力 战略性 学习贯彻 
“引育留用”为区域高质量发展提供人才支撑 慈溪市胜山镇
《宁波通讯》2024年第23期72-73,共2页
2024年以来,慈溪市胜山镇将“三支队伍”建设作为中心工作之一,实施人才引育留用生态优化行动,为打造“‘山水相宜,品质共富’现代化湾区节点城镇”提供人才支撑。育用结合锻造高素质干部队伍注重实践锻炼。制定《胜山镇干部队伍建设实...
关键词：理论宣讲 实践锻炼 三改一拆 生态优化 志愿服务 干部队伍建设 实施方案 年轻干部 
县级高层次人才引育留用问题及改进措施分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期201-204,共4页杨倩 
县域人才引育留用工作,作为地方发展的关键战略之一,承担着推动经济增长、促进社会繁荣、 提升科技创新等多重使命。如何有效引进、培育并留住各类人才,已成为县域发展的主要任务。留住本地人才也是关系县域 文化传承和社区稳定的重要环...
关键词：人才 引育 留用 管理 
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