南海本田

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日资企业“南海本田”党建的实践与探索
《现代企业》2022年第11期68-70,共3页丘创天 
广东省是中国最早的对外开放窗口,外资企业数量常年保持第一。外国投资中,日本在华投资排名前列,日资企业在广东数量众多。广东省佛山市有对日合作的悠久传统和良好基础,是日企在华南地区的重要集聚地。本田汽车零部件制造有限公司(以...
关键词：服务型党组织 和谐共融 外资企业 外国投资 广东省佛山市 日资企业 南海本田 党建 
地方工会“上代下”与工资集体协商——以南海本田事件为例的研究被引量：16
《社会科学》2014年第11期69-78,共10页杨正喜 
国家自然科学基金"新生代员工的组织承诺;工会承诺和职业承诺关系及行为选择研究"(项目编号:71472066);教育部规划项目"工作现场的劳动关系氛围与工会承诺跨层次研究"(项目编号:14YJA630023);广东省哲社项目"后本田时代新生代民工抗争与广东劳资关系转型问题研究"(项目编号:GD13CSH01)的阶段性成果
2010年广东南海本田工人罢工及工资协商中,广东省总工会发挥了重要作用,而其介入到下级工会推进工会民主建设和工资集体协商的做法被称为"上代下"。"上代下"工作机制产生的根本原因在于企业工会的依附性和代表性危机。作为政府代理人的...
关键词：南海本田事件 工资集体协商 地方工会 “上代下” 
南海本田:协商拿回应得的劳动成果
《工友》2014年第6期11-11,共1页黄应来 
近日,广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田）劳资双方举行了协商会议。参加会议的人员有南海本田日方管理层、政府工会代表、企业工会代表以及旁听员工共40余人。员工代表在会上集体表达了今年工资再增加880元的诉求。在...
关键词：南海项目 本田 劳动成果 汽车零部件制造 协商 工会代表 工人工资 一汽大众 
新生代农民工利益抗争行动选择之新趋势——基于广东省佛山市南海高新园区的调研被引量：9
《经济问题》2014年第3期99-102,共4页银锋 
国家社科基金重点项目"我国人口变化;产业转型与农民工就业问题研究"(10AJY003);2012年度东莞市文化精品专项资金项目"东莞市构建和谐劳动关系及公共政策研究"
农民工主体的新生代农民工的利益抗争行动选择近年发生了新的变化,表现出了一些新的趋势。新生代农民工更愿意选择调解、仲裁、诉讼等体制内的方式而非诸如集体罢工等体制外的方式维护劳动权益;在选择体制内方式维权时则表现为明显的非...
关键词：新生代农民工 利益抗争行动 南海本田 
农民工群体性事件的工会调解机制探究——以南海本田罢工事件为例
《中国外资》2013年第22期205-205,共1页何信龙 张正 
工会是以维持改善劳动条件为主要目的之团体,是员工利益诉求的反馈者和合理权益的守护者。在倡导"和谐社会"的今天,我们更应该发挥工会调解机制在解决农民工群体性问题上积极作用,用"和谐"的方式解决问题,用"和谐精神"引领法治转型。鉴...
关键词：农民工 群体性事件 探究 
工人集体行动的制度化治理——以“南海本田”事件为例被引量：12
《东岳论丛》2013年第3期31-36,共6页路军 
以常凯教授为首席专家的国家社科基金重大课题"和谐劳动关系构建中的政府规制研究"(12&ZD095)的支持
在布洛维意义上的"大转型"背景下,我国工人集体行动大量爆发。西方集体行动理论和制度化理论认为,集体行动的走向取决于政府的制度化能力。从"南海本田"案例来看,我国已经具备了工人集体行动制度化治理的空间和能力。集体谈判作为这样...
关键词：南海本田 集体行动 制度化 集体谈判 
南海本田:工资集体协商“模板”
《中国新闻周刊》2013年第6期44-45,共2页徐智慧 
南海本田工资谈判开创了中国工资集体协商的“模板”，其成功也推动了现行中国工会制度的变革。然而在现行体制框架内，企业工会如何能够保证独立性，做到既真正代表工人利益，又有足够的力量与资方抗衡。
关键词：工资集体协商 模板 本田 南海 工资谈判 工会制度 企业工会 工人利益 
论我国集体谈判中的博弈——以南海本田罢工事件为例
《攀枝花学院学报》2013年第1期25-29,共5页谢强 
本文运用博弈理论,分析了我国集体谈判中劳、资、政三方的力量对比及博弈过程,指出政府的倾向性是决定集体谈判力量、影响劳资博弈结果的关键性因素,并以2010年南海本田罢工事件为案例进行了实证分析。
关键词：集体谈判 劳资博弈 政府 
集体劳动争议处理机制的调查研究——南海本田引发的思考被引量：1
《青年与社会（下）》2013年第1期66-66,共1页陈谷云 张文君 王雨潇 杨焱岚 
2010年的南海本田事件，轰动全国，同时也引发了人们对集体劳动争议的新思考，从本质上来说其表现为劳资双方的一种利益争议。在经济危机、物价上涨的社会大环境下，突发性、群体性的利益争议不可避免的的大幅出现。此种现象反映出来的...
关键词：集体劳动争议 特点 原因 利益争议 
南海本田处理罢工事件的经验模式研究
《现代企业文化》2012年第24期152-152,共1页韩祥勇 李小龙 
劳资矛盾尤其是罢工事件在我国当前可谓是十分严重的现象。南海本田企业也不例外，与其他企业不同的是南海本田工会却采取了科学合理化的补救措施并得到了不错的效果。为了总结宣传南海本田工会经验，我们通过查阅文献和与本企业职工沟...
关键词：经验模式 罢工事件 本田 南海 企业工会 劳资矛盾 企业职工 合理化 
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