内部知识转移

作品数：51被引量：192H指数：7
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基于高质量发展的学科备课组内部知识转移的路径分析
《长春教育学院学报》2024年第1期111-114,共4页孔祥华 施丽娜 
2023年中国电子教育学会教育信息化课题“基于职普融通的信息化课程资源建设研究”(DJ2023B19)。
学科备课组是教学研究的战斗力基础,也是“三新”背景下教育高质量发展的有生力量,其内部知识的转移是中学高质量发展链条中的重要一环。重塑备课组团队精神、构建具有教师专业学习共同体表征的学科备课组、组织教研活动等,有利于促进...
关键词：学科备课组 知识转移 知识共享 
高校图书馆内部知识转移影响因素研究
《内蒙古科技与经济》2023年第7期123-125,130,共4页边荣 
高校图书馆馆员知识转移,不仅能够加速知识交流,促进知识创新,提高馆员工作效率,还能够提高馆员自身知识水平。文章以馆员个体为出发点,对高校图书馆内部知识转移工作进行了梳理,分析了馆员知识转移影响因素,并对如何优化馆员知识转移...
关键词：知识转移 高校图书馆 影响因素 
制造企业研发团队内部知识转移的影响机理被引量：2
《学术交流》2021年第11期92-107,共16页朱晓亚 孟晓华 
国家自然科学基金项目“大气污染治理的环境规制效应研究:基于控制权调配与信息公开的视角”(72174136);江苏省高校哲学社会科学基金项目“协同创新团队内部知识转移研究——基于江苏省先进制造业集群的实证分析”(2019SJA1213);江苏省社会科学基金项目“江苏先进制造业集群的知识协同驱动机制及创新效应研究”(21GLC012)。
在制造企业研发团队内部,成员的知识转移意愿、传授能力及学习能力均对知识转移效果具有显著促进作用;正式领导结构洞对知识转移效果也具有显著促进作用;而知识缄默性对知识转移效果具有显著负向影响;团队内部社会网络整体特征(密度、...
关键词：制造企业 研发团队 知识转移 影响机理 
采用监督信号的供应链内部知识转移激励机制被引量：5
《中国管理科学》2020年第9期106-114,共9页李治 孙锐 王伟 袁圆 
教育部人文社科规划基金项目(20YJA630054);国家自然科学基金资助项目(71601082)。
目前,一些与激励机制有关的研究开始在供应链内部知识转移中展开,但通常仅考虑对知识供给方的激励而忽略了对知识供给方的监督,致使激励效果受到限制。为解决此问题,采用数学建模与计算机仿真分析方法,通过引入监督信号,在供应链内部成...
关键词：供应链内部 知识转移 激励机制 监督信号 
跨国公司内部知识转移对海外子公司绩效的影响研究被引量：1
《国际商务研究》2018年第4期67-77,共11页李京勋 李龙振 鱼文英 
国家自然科学基金项目"海外子公司知识开发战略和知识利用效果机制研究"(项目编号:71462030);教育部人文社会科学基金项目"跨国公司内部的知识转移对企业绩效的影响机制研究:基于海外子公司视角"(项目编号:14YJA630022)
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外...
关键词：跨国公司知识转移 海外子公司能力 创新文化 
工程项目团队内部知识转移的动态演化分析被引量：3
《工程管理学报》2018年第4期121-125,共5页郭捷楠 郝生跃 李垚 
国家自然科学基金面上项目(71302025)
个体间知识转移是提升项目绩效的重要途径,目前知识转移的研究多集中在静态层面,而知识转移会随团队发展阶段的不同而变化,因此研究工程项目团队内部个体知识转移的演化过程具有重要意义。以知识转移过程为焦点,探讨不同知识主体在各知...
关键词：工程项目团队 知识转移 团队发展阶段 项目经理 
社会网络嵌入情境下R&D团队内部知识转移影响机理——基于制造企业的实证研究被引量：8
《系统管理学报》2018年第3期422-432,451,共12页徐建中 朱晓亚 
国家自然科学基金资助项目(71273072);黑龙江省自然科学基金资助项目(G201119);黑龙江省应用技术研究与开发计划资助项目(GC13D102)
知识的有效转移是组织提升知识创新绩效的关键渠道,知识转移活动已成为学术界关注的焦点之一。为明确制造企业研发团队内部知识转移的影响机理,在对实际制造企业研发团队社会网络分析基础上,运用多Agent仿真思想对团队内部知识转移过程...
关键词：知识转移 社会网络 知识缄默性 个体属性 多AGENT仿真 
群体离职引发的组织知识流失研究被引量：5
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》2018年第2期38-45,共8页倪昌红 邵良玭 
国家自然科学基金(71462019);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标项目(QYXT2017009)
从群体离职的视角入手,首先研究了三个层面上的离职型知识流失:组织人力资本的流失、社会(关系)资本流失、结构资本流失;其次对群体离职产生组织内知识流失的内外因进行了系统的阐释并针对不同层级的知识流失风险进行了防范措施。
关键词：群体离职 组织知识 内部知识转移 知识流失 
基于信息熵理论的企业组织内部知识转移有效性分析被引量：2
《系统工程》2016年第4期50-56,共7页兰玲 
国家自然科学基金资助项目(71371071);湖南省教育厅优秀青年项目(13B124)
以信息熵理论为基础,从效率和效果两个维度,构建了知识管理者影响下的知识转移有效性测度模型,采用行为实验方法进行了实证检验。实验表明:知识管理者变量的加入不仅是知识转移效果的重要保障,同时对知识转移效率提升作用显著;管理者激...
关键词：企业组织内部 知识转移有效性 有效性测度模型 行为实验 
产学研联盟内部知识转移影响因素与机制研究
《农业图书情报学刊》2016年第4期65-67,共3页师慧 刘春艳 
黑龙江省自然科学基金项目"黑龙江省产学研联盟知识转移效率评价及其影响因素研究"(项目编号:G2015002)
产学研联盟内部知识转移不仅是企业技术进步的重要条件,也是企业发展的关键所在。基于产方和学研方合作视角,将影响产学研联盟内部知识转移的因素分为知识本身的特性、产学研各方的组织文化、产学研各方的认知能力、激励因素、政府因素...
关键词：产学研联盟 知识转移 影响因素 机制 
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