内涵式管理

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办学精神引领下普通高中内涵式管理的实践探索
《教学月刊(中学版)(教学管理)》2025年第3期43-47,共5页陆秋杰 
办学精神是一所学校建设、改革、发展的动力源泉和推动师生团结一心、共同奋斗的精神支柱,学校应将办学精神与日常管理深度融合。浙江省平湖中学针对学校管理中存在的办学精神提炼不充分、管理内涵不丰富、行政管理活力未被激活、缺乏...
关键词：办学精神 内涵式管理 普通高中 
高等院校财会人员职业道德建设的现状及途径
《太原城市职业技术学院学报》2024年第11期119-121,共3页杨芳 
甘肃省哲学社会科学规划项目“高等院校思想政治理论课的创新路径研究”(项目编号:19YB126)。
高等院校财会人员在高等院校内涵式管理中处于重要的地位,加强高等院校财会人员职业道德建设更具有重要的现实意义。文章在归纳高等院校财会人员职业道德基本特征的基础上,分析了当前高等院校财会人员职业道德存在的问题,并探索了高等...
关键词：高等院校 内涵式管理 财会人员 职业道德建设 新途径 
打造春秋航积极安全文化软实力
《中国民用航空》2016年第3期12-14,共3页王清晨 
春秋航自成立以来，坚持安全发展战略和“航空安全第一，立足风险防范；综合治理为本，追求卓越品质”的方针，努力践行民航局前局长李家祥同志关于安全管理要向人文内涵式管理转变的倡导，即安全生产不仅要以人为本，满足人文需求，还...
关键词：航空安全文化 文化软实力 春秋 内涵式管理 安全文化建设 责任文化 纲领性文件 安全发展 
事务部制与研究教学型学院内涵式管理被引量：1
《黑龙江教育（理论与实践）》2014年第6期16-18,共3页蒋红雨 
黑龙江大学新世纪教育教学改革工程项目;"‘研究教学型学院’内涵式管理机制探索"(2013C18);黑龙江省高等教育教学改革项目"哲学专业拔尖人才培养体系的建构与实践探索"(JG2013010082)阶段性成果
事务部制是企业为完成某一特定战略目标所设立的专门工作机构,是职能部门与项目团队的统一体,研究教学型学院在组织架构上类似于企业的事务部。将企业的事务部制引入对研究教学型学院组织架构的理解,将事务部制的项目式管理组织形式与...
关键词：事物部制 研究教学型学院 内涵式管理 
资本、风险与收益考量及分析被引量：1
《现代商业银行导刊》2013年第8期39-41,共3页谢良明 蔡裕 
如何权衡资本、风险与收益之间的关系，一直是困扰银行在信贷营销和资源配置的难点。2010年，建行首次在信贷政策与结构调整方案中引入了风险调整后资本回报率RAROC概念，2011年、2012年信贷政策与结构调整中，分别将RAROC傎纳入信贷核...
关键词：资本回报率 风险与收益 结构调整方案 信贷资源配置 信贷营销 信贷政策 RAROC 内涵式管理 
牢牢把握“八个关系”助推新疆民航安全科学发展
《中国民用航空》2012年第7期65-67,共3页张忠华 
2012年全国民航工作会议上，李家祥局长提出“实现民航安全发展要把握好八个关系”。“八个关系”理论的提出与“落实四个责任、建设四个体系”、“前移九个防范关口”等安全工作的理论和要求相辅相成、与时俱进，既深化了持续安全理念...
关键词：民航安全 科学发展 新疆 内涵式管理 安全发展 安全工作 民航工作 与时俱进 
以“实现民航安全发展要把握八个关系”为指导 推进新疆民航安全科学发展
《民航管理》2012年第6期77-79,共3页张忠华 
2012年全国民航工作会议上，李家祥局长提出“实现民航安全发展要把握好八个关系”。“八个关系”理论的提出与“落实四个责任、建设四个体系”、“前移九个防范关口”等安全工作的理论和要求相辅相成、与时俱进，既深化了持续安全理念...
关键词：民航安全 安全发展 科学发展 新疆 内涵式管理 安全工作 民航工作 与时俱进 
如何构建现代学校管理文化
《基础教育参考》2011年第6期19-20,共2页程红兵 
当下学校课程改革正在引发学校管理的深刻变革，学校管理必须适应课程改革的需要，为学校发展目标服务。当代学校管理呈现了新的发展走向，即从学校管理走向学校领导管理，从粗放式管理走向精致化管理，从集权性的纵向组织结构走向分权...
关键词：学校管理文化 扁平化组织结构 现代 课程改革 粗放式管理 内涵式管理 规模化管理 学校发展 
杨连发:开辟高端百货新纪元
《现代企业文化》2010年第34期18-22,18,共5页慕羲 王欣 
作为天津一商友谊股份有限公司党委书记、总经理,杨连发形成了融东西方先进管理理念为一体独具特色的管理模式,按照"制度大于总经理"的管理理念,从"精细化管理"到"内涵式管理",向"人治、法治、自治"的管理内涵延伸,打造了在全国业界叫响...
关键词：百货 管理理念 内涵式管理 精细化管理 党委书记 管理模式 管理内涵 总经理 
亚洲“四小”人力资源管理对我国的启示
《商场现代化》2010年第24期152-152,共1页罗向阳 
管理作为一门科学的这种观点,在二战后的二十多年里逐渐占了上风。历经几十年的发展,现代管理的发展呈现出许多新趋势：从硬管理到软管理、从＂手段人＂到＂目的人＂、从集权到分权、从强调理性到重视直觉、从外延式管理到内涵式管理及...
关键词：人力资源管理 亚洲“四小” 内涵式管理 理论与实践 现代管理 组织成员 二战后 软管理 
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