酒店组织

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游客需求导向下的酒店功能改进及组织重构
《江苏商论》2024年第1期16-19,共4页廖继武 
广东省社科规划项目(GD13CGL07);肇庆学院特色学科建设项目支助。
酒店功能与组织是保障酒店能够服务游客并满足需求的核心要素,需要从游客需求视角研究酒店功能与组织。以游客投诉代表游客需求,以之分析酒店功能与组织是研究三者相互关系的可行方法。与游客需求相适应,酒店应具有三层次功能:基础功能...
关键词：酒店功能 酒店组织 游客需求 
酒店组织扁平化的管理探讨
《中小企业管理与科技》2020年第26期17-18,共2页张紫珊 
在数字化经济时代下,以往金字塔式的组织结构已难以胜任,什么样的组织结构能够赋能以激活个体是酒店组织亟需解决的问题。基于对酒店人力资源管理的思考,论文提出了数字化时代下酒店组织亟需转型,并概述了转型的策略与建议,以期对酒店...
关键词：酒店管理 组织扁平化 结构权变理论 
对某酒店组织效能优化的实践探讨
《中外企业家》2020年第15期245-245,共1页袁甜 华春霞 
随着我国城镇化建设不断推进以及消费升级的加快,城市酒店业得到了快速发展的诸多机遇,同时也遇到了一些实践的问题与挑战。一个酒店的运作管理和组织效能,不仅体现了内部管理的好坏,也对客户体验有重大影响。本文以某五星级酒店实施组...
关键词：酒店 组织效能优化 实践 
基于领导-成员交换理论的酒店组织凝聚力研究
《现代商业》2016年第16期110-111,共2页艾维维 冯宇婷 
酒店组织凝聚力关乎执行力与竞争力。目前,我国酒店员工流失率高,组织凝聚力现状堪忧。文章通过分析酒店组织凝聚力现状、存在的问题,运用领导-成员交换理论构建提升我国酒店组织凝聚力的LMX理论假设模型,提出加强人岗匹配、打破"圈内人...
关键词：领导-成员交换理论 酒店 组织凝聚力 
你必须知道的非主流顶级酒店组织
《中国广告》2016年第4期73-74,共2页婷婷 
精品酒店教父Ian Schrager曾把万豪、希尔顿这样门类齐全、布点广泛的酒店巨头比喻成＂沃尔玛＂,丽思卡尔顿、四季、文华东方,确实,它们在奢华酒店界有口皆碑,但这些绝非奢华酒店的全部,还有那些你必须知道的非主流顶级酒店组织。
关键词：卡尔顿 尔玛 一本 部分空间 收录范围 携程 拉格 格标 欧米茄 世官 
我国酒店组织职业生涯管理研究
《中国商界：上半月》2012年第10期230-231,共2页王鹏 
改革开放后，中国的旅游业逐步发展起来，继而对旅游业人力资源也提出了更高的要求。但是当前我国酒店业人才供给严重不足，针对此现象，酒店业的组织职业生涯管理工作逐步受到重视。目前部分酒店已提出组织职业生涯管理，但其可操作性...
关键词：单体酒店 连锁酒店 组织职业生涯管理 
基于权变理论的酒店组织结构分析
《管理观察》2011年第15期77-78,共2页张章 
根据权变管理理论的组织观点和模型，分析如何设置酒店组织结构，比较酒店实际组织结构与通过各种模型预测结果的一致性，分析差异产生的原因，以此对酒店组织结构的设置提供一定的借鉴.
关键词：权变理论 酒店管理 组织结构 
如家酒店组织文化研究被引量：4
《现代商贸工业》2011年第12期105-106,共2页丁艳平 
酒店文化的创建对于提升酒店竞争力、增强员工的满意度均有重要作用,也引起了理论界和实业界的持续关注。在组织文化相关理论的基础上,研究了如家酒店的文化内涵,分析了其酒店文化的构成及各部分之间的关系,并对如家酒店文化的发展提出...
关键词：如家酒店 组织文化 以人为本 
Wolgan Valley度假酒店获全球领先酒店组织嘉奖
《中国新时代》2011年第1期114-114,共1页
Wolgan Valley度假酒店在近日国际领先酒店组织颁奖仪式上被授予“卓越贡献奖”，再次确立了其世界级原生态奢华度假酒店的领先地位。
关键词：度假酒店 组织 卓越贡献奖 颁奖仪式 领先地位 原生态 世界级 国际 
职能柔性对酒店组织绩效影响的实证研究
《安徽工程科技学院学报（自然科学版）》2009年第2期77-79,共3页魏芬 
安徽省高校人文社会科学研究基金资助项目(2008sk495)
在探讨职能柔性概念的基础上,把职能柔性的管理策略引入到酒店人力资源管理中,通过实证研究的方式,分析了职能柔性对酒店组织绩效的影响,最后,根据分析的结果,给予酒店的人力资源管理提供了针对性的意见和建议.
关键词：职能柔性 组织绩效 工作再设计 柔性培训 
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