跨文化管理

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航空公司跨文化管理与国际化人才培养策略
《葡萄酒》2024年第21期0100-0102,共3页于海涛 
为了应对航空业日益加剧的全球化竞争,航空公司亟需加强跨文化管理,培养高素质国际 化人才。本文采用文献综述和案例分析相结合的方法,围绕“航空公司跨文化管理与国际化人才培养” 这一主题展开研究。通过分析发现,当前航空公司在跨文...
关键词：航空公司 跨文化管理 国际化人才 人才培养 
经济全球化背景下中国企业人才流动的战略影响与管理策略研究
《中国商论》2024年第22期124-127,共4页左小德 孙鹏 
广东省普通高校人文社会科学重点研究基地暨南大学企业发展研究所2023年度资助课题“文化价值观对华商跨国企业决策的影响:以中美华商为例”(QF20230901)的研究成果之一。
经济全球化背景下,中国企业面临着人才流动带来的发展机遇和挑战。本文通过深入分析资源依赖理论、动态能力理论和相关理论,揭示人才流动对企业战略的深远影响。本文结合华为和联想的具体案例,探讨国际高端人才的引进对技术创新和市场...
关键词：经济全球化 人才流动 企业战略 创新能力 跨文化管理 技术变革 动态能力 
国家内部地域文化差异及其对组织的影响
《高等学校文科学术文摘》2022年第6期128-129,共2页朱秀梅 郑雪娇 许海 徐艳梅 
一、国家内部地域文化差异的存在范围。现有文献最明确的基本共识是国家内部地域文化差异广泛存在。现有地域文化差异研究关注的国家地理分布广泛,覆盖了亚洲、欧洲和南北美洲。现有实证结果覆盖国家的多样性说明国家内部区域亚文化差...
关键词：地域文化差异 跨文化管理 文化价值观 价值观维度 地理分布 基本共识 多样性 
多元文化经历对领导者能力及发展的影响被引量：1
《心理科学进展》2022年第9期1922-1943,共22页李倩 李超凡 龚诗阳 周琦玮 可祎 
国家自然科学基金项目(72072014,71972040,71702010,71602033);北京外国语大学青年学术创新团队项目(2021JT001);双一流建设科研项目(SYL2020ZX012);北京外国语大学卓越人才计划项目;北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心(北京外国语大学)阶段性成果;教育部人文社会科学研究项目资助(21YJC630178)
随着全球化发展的深入,越来越多的企业领导者具有多元文化经历。多元文化经历是指个体具有直接或间接与外国文化元素或人群进行交互的经历。拟从领导者发展(leader development)和领导力发展(leadership development)两个层面,全面地探...
关键词：多元文化经历 整合复杂性 领导者发展 领导力发展 跨文化管理 
国家内部地域文化差异及其对组织的影响被引量：4
《心理科学进展》2022年第7期1651-1666,I0001,I0002,共18页朱秀梅 郑雪娇 许海 徐艳梅 
国家自然科学基金项目(71872171,71974178)。
国家内部(次国家层面)地域文化差异及其对组织的影响是跨文化管理研究的一个新方向。国内外均广泛存在次国家层面地域文化差异,差异的内容主要包括霍夫斯泰德和施瓦茨的文化价值观维度,尤其是个人主义-集体主义,且差异的程度在不同国家...
关键词：跨文化管理 文化差异 价值观 地域差异 次国家层面差异 
现代跨国公司的跨文化员工管理模式探讨
《时代人物》2021年第28期186-189,共4页龚培豪 
随着员工的多元化程度不断提高,中欧文化差异开始在亚洲和欧洲企业中显现,由此产生的文化冲突呈现出严重的趋势。基于文化差异的人力资源管理逐渐成为中国企业在欧洲企业必须面临的主要挑战。本文旨在探究中欧之间文化差异在人力资源视...
关键词：跨国公司 人力资源 跨文化管理 
国际化背景下石油企业经营中的跨文化管理模式探究
《经济与社会发展研究》2020年第25期0144-0144,共1页高坚 
随着经济全球化进度的不断加快,国际化背景下,石油企业经营中跨文化管理问题以及在企业不断发展过程中出现的文化提升和文化创新问题日渐凸显。为了解决上述问题,本文在国际化背景下,探究石油企业经营中跨文化管理模式的提升方法。
关键词：国际化 石油企业 跨文化 管理模式 
跨国公司人力资源的跨文化管理
《管理学家》2020年第17期113-114,共2页曹铮 李双涛 孟瑶 国网国际发展有限公司 
由于企业跨国经营的规模和范围越来越大,人们越来越认识到,文化的差异会导致各种问题。但上个世纪六七十年代,日本公司在跨国经营方面取得的巨大成功引起了美国经济学家的关注,他们对美国和日本的子公司进行了比较研究。调查结果表明,...
关键词：跨国公司 人力资源管理 跨文化管理 
在华境外非政府组织跨文化管理的冲突和融合——基于文化维度理论的分析
《学会》2019年第4期5-12,共8页欧阳蕾 
在经济全球化的推动下,在华境外非政府组织的规模和影响力日益扩大。对在华境外非政府组织进行跨文化管理,其目的在于促进境外非政府组织的有序运行,进一步推动我国非政府组织的发展。从霍夫斯泰德(Hofstede)的文化维度理论分析,在华境...
关键词：在华境外非政府组织 跨文化管理 文化冲突 
基于区块链技术的跨文化人才信息库构建模式研究
《企业改革与管理》2019年第6期79-80,共2页傅涵智 
随着改革开放的深入,中国企业和机构跨文化运营已成为一种常态,其间由于员工跨文化能力不足造成的损失和冲突经常发生,如能采取一定的方法评估员工的跨文化能力,并将通过能力评估的人才纳入一个统一高效又可信度高的跨文化人才信息库,...
关键词：跨文化能力评估 人才信息库 跨文化管理 
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