跨文化管理

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跨文化管理人才出海图鉴
《培训》2025年第4期58-64,共7页叶庭君 
在全球化的浪潮下,出海已成为中国众多企业开拓市场、寻求增长的战略性选择。然而,出海之路并非一帆风顺,企业不仅需要应对海外市场的政策法规和激烈的市场竞争,还要克服文化差异和各类人才管理难题根据DDI“2025全球领导力展望”最新...
关键词：全球化 市场竞争 跨文化管理 人才出海 企业出海 
GLOCAL战略:从全球化视角看企业的变革管理
《中国商人》2025年第3期44-45,共2页章丽红 
全球化是指资本、技术、信息、商品和劳动力等生产要素的跨国流动。随着全球化进程加速,越来越多的企业开始寻求海外市场机会。但是,全球化为企业带来更大市场的同时,也促使企业在产品、生产和营销等方面进行调整。中国企业在国际化过...
关键词：跨文化管理 国际化过程 跨国流动 全球本土化 全球化视角 竞争优势 全球战略 本地化 
数字经济如何变革跨国企业投资模式
《中国外资》2025年第3期117-119,共3页张薇帏 
跨国企业应强化数据治理和合规性建设、利用先进的数字技术提升跨文化管理和全球团队沟通能力,以进一步变革全球投资模式,实现可持续发展。随着云计算、大数据、人工智能等技术的广泛应用,数字技术已经成为增强企业核心竞争力的关键因...
关键词：跨国企业 跨文化管理 数字服务 投资布局 跨境流动 数据治理 知识产权 人工智能 
国有企业跨文化融合工作的策略选择
《现代企业》2025年第1期157-159,共3页邵丹 
经济全球化推动了企业全球化,跨文化经营带来利益的同时也给跨文化项目团队的管理带来了一定的挑战。国有企业因自身特有的文化标签在国际化发展的过程中,不可避免地会遇到由于文化背景的不同而带来的文化碰撞和冲突,可以说文化差异的...
关键词：国有企业 跨文化管理 跨文化融合 企业全球化 项目团队 策略选择 文化偏见 文化多样性 
人力资源管理中跨文化管理的挑战与应对策略
《大众投资指南》2024年第35期109-111,共3页鲁运陶 
随着全球化的步伐不断加快,跨文化管理方式在企业的人力资源管理中已经变得至关重要。随着全球经济一体化的不断深化,更多的公司开始跨越国家边界开展国际化商业活动。跨文化管理不只是一个纯理论的议题,它与企业在各种文化环境中的管...
关键词：人力资源管理 跨文化管理 文化差异 应对策略 
国际工程承包企业海外人才属地化进程中的人力资源风险管理研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0256-0259,共4页黄会平 
为深入践行“一带一路”倡议,贯彻落实“海外优先”,工程承包企业逐步构建了海外属地化、国际化人才管理体系和管理机制,为企业开展国际工程承包提供了人力资源支持和人才保障。但在海外人才属地化过程中,人力资源风险管理成了企业亟待...
关键词：海外人才属地化 人力资源风险管理 风险识别 风险应对策略 跨文化管理 
“一带一路”倡议下跨国公司跨文化管理研究
《商业观察》2024年第31期21-24,33,共5页樊驰 王雯雯 
山东省艺术科学重点课题(23ZQ03280046);齐鲁理工学院校级科研项目(QIT22SN006)。
在全球化的浪潮下,跨国公司面临着一系列跨文化管理的挑战。为应对挑战,企业需深入了解国内外文化差异,确立科学管理理念,并建立高效的跨文化沟通渠道。同时,应充分利用员工文化差异带来的优势,推动创新和市场拓展。跨国公司应建立以人...
关键词：跨国公司 跨文化管理 文化冲突 
基于扎根理论的跨文化悖论领导行为:内涵结构与理论框架
《科技进步与对策》2024年第21期131-141,共11页谢智慧 庞惠伟 牛宇霖 
国家社会科学基金项目(21BGL123);国家自然科学基金面上项目(71772041)。
随着“一带一路”倡议的深入推进,外派管理者的跨文化领导力逐渐成为研究焦点,但现有研究尚未深入开展具体领导行为的测量及其机制分析。基于扎根理论,从悖论视角出发,探究跨文化悖论领导行为的概念内涵与结构维度,发现其是一种有效应...
关键词：跨文化领导力 跨文化悖论领导行为 跨文化管理 扎根理论 中庸哲学理论 
经济全球化背景下中国企业人才流动的战略影响与管理策略研究
《中国商论》2024年第22期124-127,共4页左小德 孙鹏 
广东省普通高校人文社会科学重点研究基地暨南大学企业发展研究所2023年度资助课题“文化价值观对华商跨国企业决策的影响:以中美华商为例”(QF20230901)的研究成果之一。
经济全球化背景下,中国企业面临着人才流动带来的发展机遇和挑战。本文通过深入分析资源依赖理论、动态能力理论和相关理论,揭示人才流动对企业战略的深远影响。本文结合华为和联想的具体案例,探讨国际高端人才的引进对技术创新和市场...
关键词：经济全球化 人才流动 企业战略 创新能力 跨文化管理 技术变革 动态能力 
浅谈国有涉外企业跨文化管理的实施路径
《现代商业》2024年第22期120-123,共4页童作鑫 
在全球化的经济背景下,国有涉外企业有效的跨文化管理能够促进国际合作与交流,提高企业的国际竞争力,并激发团队的创新能力。然而,文化障碍、管理模式的冲突、适应性问题以及价值观的差异是企业在跨文化管理过程中必须面对的主要挑战。...
关键词：国有涉外企业 跨文化管理 培训 价值观 
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