劳动合同法

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劳动保护、中间品进口替代与企业出口技术升级被引量：1
《世界经济文汇》2024年第1期51-68,共18页李波 张雨微 
国家自然科学基金地区科学项目“劳动者就业保护、专用性技能获取与中国企业出口转型”(71763031)和“市场整合视角下GVC网络结构与区域出口韧性:理论及中国经验”(42061025)的资助。
本文利用2005-2013年中国工业企业数据和海关进出口数据,以2008年《劳动合同法》实施为准自然实验,从中间品进口替代视角研究劳动保护对企业出口技术升级的影响及其内在机制。研究发现:《劳动合同法》实施会通过企业资本品进口替代效应...
关键词：劳动保护 中间品进口替代 出口技术升级 《劳动合同法》 
劳动保护与企业智能制造转型——来自机器人进口的证据
《复印报刊资料（企业管理研究）》2023年第10期81-95,共15页陈勇兵 李辉 林雄立 
国家社会科学基金重大项目(19ZDA067)的资助。
本文基于中国工业企业数据库与中国海关数据库的匹配样本,借助《劳动合同法》实施这一准实验,采用双重差分模型考察了劳动保护如何影响企业智能制造转型。研究发现,《劳动合同法》实施后,高劳动密集度行业中的企业相对于低劳动密集度行...
关键词：《劳动合同法》 劳动保护 机器人应用 智能制造转型 
劳动保护与外资企业进入模式——来自《劳动合同法》出台的经验证据被引量：1
《国际贸易问题》2023年第9期71-87,共17页吴敏 王亚慧 黄玖立 
国家自然科学基金面上项目“中国县级政府的税收分成:事实、决定与影响”(72273024);国家自然科学基金面上项目“深度贸易开放与国内价值链重塑”(71973072);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“双向直接投资赋能国内国际双循环:动力机制与实现路径研究”(22JJD790038)。
本文利用2001—2016年外资企业投资经营数据,以2008年《劳动合同法》的出台为准自然实验,考察劳动保护程度提高对外资企业进入模式的影响。研究结果表明:劳动保护程度提高使高劳动密集地区的外资企业以合资方式进入的概率显著提高了3.1%...
关键词：劳动保护 外资企业 进入模式 《劳动合同法》 劳动密集度 
劳动保护与企业智能制造转型——来自机器人进口的证据被引量：8
《数量经济技术经济研究》2023年第6期133-152,共20页陈勇兵 李辉 林雄立 
国家社会科学基金重大项目(19ZDA067)的资助。
本文基于中国工业企业数据库与中国海关数据库的匹配样本,借助《劳动合同法》实施这一准实验,采用双重差分模型考察了劳动保护如何影响企业智能制造转型。研究发现,《劳动合同法》实施后,高劳动密集度行业中的企业相对于低劳动密集度行...
关键词：《劳动合同法》 劳动保护 机器人应用 智能制造转型 
劳动保护与私营企业出口
《复印报刊资料（国际贸易研究）》2022年第11期18-30,共13页熊瑞祥 万倩 
国家自然科学基金面上项目(72173112);国家自然科学基金青年项目(71803170);教育部人文社科基金青年项目(17YJC790175);湖南省教育厅创新平台开放基金项目(20K121)。
本文结合多个微观数据库与双重差分方法研究了《劳动合同法》及其实施强度对中国私营企业出口概率与出口额的影响。估计结果显示,企业所在地级市对《劳动合同法》的实施强度每提高1个标准差,平均而言会使得私营企业的出口概率与出口额...
关键词：《劳动合同法》 劳动保护 私营企业出口 
劳动合同法视角下的企业用工风险防范研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第10期56-58,共3页李方 
随着经济社会的不断发展,个人企业或者是其他单位对于劳动人员的需求越来越大,在进行劳动人员招聘用工的过程当中,都存在着一定程度的风险,通常情况下这种风险会发生在劳务用工的任何环节阶段,例如,招聘劳务人员、对劳务人员进行日常管...
关键词：劳动合同法 企业 劳务用工 风险 对策措施 
劳动保护与私营企业出口被引量：9
《经济学（季刊）》2022年第4期1259-1278,共20页熊瑞祥 万倩 
国家自然科学基金面上项目(72173112);国家自然科学基金青年项目(71803170);教育部人文社科基金青年项目(17YJC790175);湖南省教育厅创新平台开放基金项目(20K121)的资助。
本文结合多个微观数据库与双重差分方法研究了《劳动合同法》及其实施强度对中国私营企业出口概率与出口额的影响。估计结果显示,企业所在地级市对《劳动合同法》的实施强度每提高1个标准差,平均而言会使得私营企业的出口概率与出口额...
关键词：《劳动合同法》 劳动保护 私营企业出口 
国有企业留用察看纪律处分综述
《石油组织人事》2022年第4期49-52,共4页赵万辉 
随着国家劳动法制不断发展并完善,留用察看这类纪律处分在国有企业中已不再适用。本文通过介绍国有企业留用察看纪律处分的历史沿革及其实质含义,对照劳动法律的相关规定,深入分析了其合法性及存在的问题,结合国有企业多年实践管理经验...
关键词：纪律处分 留用察看 劳动合同法 
竞业限制在我国商业秘密保护中的困境及解决路径被引量：1
《中国商论》2022年第7期94-96,共3页李昭 
随着《中美贸易协定》的签订以及新中国首部《民法典》中将商业秘密规定为知识产权保护的客体之一,商业秘密的法律保护问题引起社会各界广泛关注。竞业限制制度作为保护商业秘密的主要手段,对于当下我国加强商业秘密保护具有重要作用。...
关键词：商业秘密 知识产权 竞业限制 公司法 劳动合同法 
劳动力市场制度约束与企业出口:基于《劳动合同法》的证据被引量：12
《世界经济》2022年第2期111-136,共26页张明昂 施新政 邵小快 
国家自然科学基金青年项目(72103024);国家自然科学基金面上项目(71673155);清华大学自主科研计划资助(2021THZWJC14)的资助。
本文从理论和实证层面研究劳动力市场制度约束带来的雇佣刚性对企业出口的影响及内在机理。首先,通过构建存在劳动力雇佣约束下的企业跨期投入和生产决策模型,阐明了雇佣约束对企业投入、产出和出口的具体影响机制。在此基础上,利用200...
关键词：《劳动合同法》 劳动力市场制度 企业出口 
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