劳动合同签订

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劳动合同签订对农民工家庭消费的影响研究被引量：1
《财经理论与实践》2024年第5期142-151,共10页程抗 陈思瑶 李露 熊瑞祥 
国家自然科学基金面上项目(72173112);湖南省社科基金项目(19JD43);湖南省研究生科研创新项目(CX20230468);湖南省教育厅项目(HNJG-20230220)。
依据中国乡城流动人口调查数据库(RUMiC)数据,采用双重差分模型,考量劳动合同签订对农民工家庭消费的影响。结果显示,劳动合同签订通过加强劳动保护稳定了农民工收入预期、降低了其预防性储蓄动机,增加了农民工家庭当期消费。在农民工...
关键词：劳动保护 家庭消费 收入预期 预防性储蓄 农民工 
图片新闻
《工会信息》2024年第7期F0004-F0004,共1页无 
扬州市委网信办、市总工会聚焦新就业群体法治需求,举办了“以法护“新”,与“新”同行”法律咨询活动,现场新就业形态劳动者就网络直播乱象、个人信息保护、劳动合同签订、加班工资支付等方面问题进行了现场咨询。图为扬州市总工会在...
关键词：个人信息保护 加班工资 法治需求 劳动合同签订 法律咨询 扬州市委 就业群体 新就业形态 
闽清县召开新业态企业构建和谐劳动关系恳谈会
《就业与保障》2023年第11期10-10,共1页无 
为推动闽清县新就业形态企业构建和谐劳动关系,提高劳动者的幸福感和获得感,日前,闽清县人社局协同县总工会在县工人文化宫召开新业态企业构建和谐劳动关系恳谈会,辖区内外卖配送、快递物流等新业态企业、劳动者代表参加了本次活动。本...
关键词：快递物流 劳动报酬 构建和谐劳动关系 新业态企业 社会保险 闽清县 劳动关系问题 劳动合同签订 
因客观情况发生重大变化解除合同合法吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第6期40-41,共2页邵思佳 
案情介绍.巨某于2019年1月24日入职某茶业公司担任电气经理,工作年限3年11个月,合同约定转正后的岗位工资为16000元,2022年11月29日公司向巨某发出《解除劳动合同通知书》,理由为公司项目由于不可抗力因素无法开工,巨某所负责的工作内...
关键词：解除合同 解除劳动合同 不可抗力因素 岗位工资 劳动合同签订 赔偿金 工作年限 合同约定 
别因忽视劳动合同签订和管理,招致不必要损失
《就业与保障》2023年第6期6-7,共2页潘家永 
<正>劳动合同制度对规范用人单位的用工行为、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、发展和谐稳定的劳动关系,具有十分重要的意义。然而,现实中有少数用人单位轻视员工劳动合同管理,这种行为既有可能侵害劳动者...
关键词：劳动合同 劳动者的合法权益 用人单位 和谐稳定 用工行为 赔偿责任 权利和义务 <正> 
家庭人均收入、劳动合同签订与我国育龄女性二孩生育意愿——基于CGSS2015的实证分析
《运筹与模糊学》2023年第2期573-580,共8页王舒雅 
在当今老龄化和少子化的社会背景下,本研究利用2015年中国综合社会调查资料(CGSS),结合家庭经济理论,采用二元logit模式,探讨了家庭收入和劳动合同签订对育龄妇女二孩生育愿望的影响。分析结果表明,我国目前的育龄女性二孩生育愿望仍然...
关键词：二孩生育意愿 家庭人均收入 劳动合同 
打造电子劳动合同签订“诚信用工”新模式
《山东人力资源和社会保障》2023年第3期52-52,共1页无 
为进一步保障劳动者合法权益、建立诚信和谐的用工环境,临清市人社局率先通过拓宽电子劳动合同应用场景,推动电子劳动合同在劳动保障监察、就业创业、社会保险参保登记等人社信息系统中的应用,在为企业和劳动者提供更加便利服务的同时,...
关键词：劳动合同 劳动保障监察 动态监管 信息系统 就业创业 劳动用工 诚信体系建设 社会保险 
事业单位劳动合同签订的主要问题及若干对策思考被引量：1
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第6期116-119,共4页苏亚红 
目前在我国机关事业单位人员采用双线管理政策。就是说对于事业单位内部没有编制的人员采用的是聘用制,他们会和机关事业单位签订聘用合同。但是目前我国很多事业单位的劳动合同签订都不符合国家《劳动合同法》的相关法律规定。并且很...
关键词：事业单位 劳动合同签订 主要问题 解决对策 研究 
蓝盾在线
《四川劳动保障》2022年第4期16-17,共2页
栏目合作四川省人社厅劳动保障监察局自贡市自流井区开展新就业形态劳动者劳动保障权益政策宣传活动为落实好新就业形态劳动者权益保障,近日,自贡市自流井区人社局与自贡市邮政管理局联合开展了形式多样的新就业形态劳动者劳动保障权益...
关键词：劳动者权益保障 劳动保障监察 蓝盾 劳动合同签订 自流井区 社会保险 新就业形态 劳动保障权益 
泰安市新业态劳动用工情况调研
《山东人力资源和社会保障》2022年第1期39-41,共3页谷鹏 苑峰 
为进一步强化新业态用工管理服务,切实维护好新就业形态劳动者的合法劳动权益,近期,泰安市人社局通过召开座谈会、实地调研、发放网上调查问卷等方式,在泰安市开展了新业态劳动用工情况调研。通过调研,进一步摸清了全市新业态劳动用工...
关键词：劳动权益 劳动用工 新业态 薪资水平 劳动合同签订 用工管理 技能培训 情况调研 
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