劳动力市场性别歧视

作品数：24被引量：210H指数：6
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劳动力市场性别歧视的成因分析
《当代经济》2008年第18期50-50,共1页但蓉 
文章以贝克尔歧视理论为基础,分析了一些用人单位拒绝女性是规避自然附加成本的理性选择;女性的自然附加成本是造成就业门槛及工资差别的主要原因。社会对这些附加成本的补助是消除歧视的有效途径。
关键词：性别歧视 贝克尔歧视理论 自然附加成本 理性选择 
我国劳动力市场性别歧视现状及原因分析被引量：9
《当代经济》2006年第03S期42-43,共2页苏艳明 曾春媛 
性别歧视是劳动力市场上普遍存在的现象。这在我国尤为明显。我们对我国就业歧视现状进行分析，在此基础上从劳动力供需、企业利涧、传统文化三方面对我国就业性别歧视产生的原因进行深入研究，并有针对性地给出对策建议，希望为我国性...
关键词：就业歧视 劳动力市场 原因分析 市场性 劳动力供需 传统文化 歧视问题 企业 
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