劳动争议调解仲裁法

作品数:445被引量:242H指数:8
导出分析报告
相关领域:政治法律经济管理更多>>
相关作者:王琦肖竹王敏王振麒罗兴国更多>>
相关机构:《劳动和社会保障法规政策专刊》编辑部厦门大学中国劳动关系学院人力资源和社会保障部更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金安徽省高校省级人文社会科学研究项目浙江省法学会法学研究一般课题更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=中国劳动x
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
员工提成如何计算
《中国劳动》2018年第1期74-75,共2页何晓君 
案情简介■ 王某于2008年4月10日入职某用人单位处工作,任高级销售代表职务。2015年9月1日,王某与该用人单位签订了劳动合同。王某于2016年12月13日通过邮寄方式向单位提出于2016年12月14日解除劳动关系。王某称单位以公司名义通过中...
关键词:工资构成 《劳动争议调解仲裁法》 
劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估被引量:12
《中国劳动》2014年第5期4-10,共7页劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估课题组 曹可安 孙瑜香 
《劳动争议调解仲裁法》(下文简称“调解仲裁法”)为了解决劳动争议案件处理周期长的问题.创设了部分劳动争议案件一裁终局制度(下文简称“一裁终局”)。该制度实施6年以来,褒贬不一。为此.劳动科学研究所成立“劳动争议案件一...
关键词:劳动争议案件 一裁终局 效果评估 《劳动争议调解仲裁法》 制度 劳动科学研究所 案件处理 主观评价 
劳动仲裁和劳动监察受理工资案件存在的问题及建议被引量:2
《中国劳动》2013年第2期29-30,共2页施德福 李荔 柏晓君 
所谓受案范围交叉是指当事人就同一劳动争议或违法行为,既可以申请劳动仲裁机构裁决,也可以向劳动监察机构投诉。目前.两部门受理案件范围的划分,是依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。其受案范围交叉的案件类型主...
关键词:劳动仲裁机构 劳动监察机构 案件范围 《劳动争议调解仲裁法》 工资 受理 《劳动保障监察条例》 受案范围 
回顾与展望:《劳动争议调解仲裁法》颁布五周年被引量:7
《中国劳动》2013年第1期26-33,共8页郑东亮 董平 王文珍 叶根礼 周国良 李天国 郑尚元 曹可安 
劳动人事争议的基本情况和趋势研判主持人:2007年,全国人大常务委员会先后颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,标志着我国劳动立法的新阶段。为了客观评价劳动人事争议处理工作在这五年来取得的成效和面临的挑战,我们有必...
关键词:《劳动争议调解仲裁法》 《劳动合同法》 展望 人事争议 2007年 常务委员会 全国人大 劳动立法 
缺席审理中需要把握的几个关键环节
《中国劳动》2012年第10期59-60,共2页孙凯 何霞军 
劳动仲裁案件审理中经常会出现被申请人不到庭的情况,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席审理,并作出缺席裁决。那么,如何处理好劳动争议的缺席...
关键词:缺席审理 《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议案件 被申请人 审理程序 案件审理 劳动仲裁 正当理由 
涉终裁决能否一案出“两裁”
《中国劳动》2012年第3期58-59,共2页张爱军 
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的...
关键词:仲裁裁决 《劳动争议调解仲裁法》 月最低工资标准 工伤医疗费 劳动报酬 法律效力 经济补偿 工作时间 
山东:开展企业劳动争议预防调解示范工作被引量:1
《中国劳动》2012年第1期34-34,共1页许昭辉 
为进一步贯彻《劳动争议调解仲裁法》,落实中央和省关于深入推进社会管理创新和矛盾纠纷大调解工作的有关要求,加大劳动争议处理力度,提升企业自主解决劳动争议的能力,强化劳动争议处理关口前移、重心下沉,促进劳动关系的和谐稳定,近日...
关键词:《劳动争议调解仲裁法》 企业劳动争议 示范工作 山东省 预防 劳动争议处理 社会管理创新 社会保障厅 
仲裁调解后授权瑕疵应如何处理
《中国劳动》2011年第9期57-57,共1页张爱军 
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定:“当事^可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。”但现实中有时会出现授权委托书中...
关键词:授权委托书 仲裁调解 《劳动争议调解仲裁法》 瑕疵 劳动争议仲裁委员会 委托代理 委托事项 法律效力 
全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在青岛召开
《中国劳动》2011年第6期F0002-F0002,共1页王进 
5月4日.人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会.总结“十一五”时期.特别是《劳动争议调解仲裁法》实施三年来的成效和经验,分析”十二五”时期的形势任务,部署今年的重点工作。人社部副部长...
关键词:《劳动争议调解仲裁法》 仲裁工作 人事争议 座谈会 青岛市 “十一五”时期 社会保障部 人力资源 
《劳动争议调解仲裁法》实施跟踪研究被引量:21
《中国劳动》2011年第6期14-19,共6页劳动人事争议处理专业委员会课题组 郑东亮 曹可安 孙瑜香 周国良 
《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效,初步确立和显现了中国式的"行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理"的劳动人事争议处理体制特点。但是,法律实施中还有薄弱环节,也不同程度地暴露和反映出一些突出问题。因此,要加...
关键词:《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议 调解仲裁 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部