劳动组织形式

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第三届劳动人权马克思主义论坛征文通知
《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》2017年第3期F0003-F0003,共1页
随着互联网和科学技术突飞猛进的发展，劳动观念、劳动关系、劳动组织形式、劳动价值、劳动伦理等均出现了许多新的特点，这要求从学术上重新深入审视马克思、恩格斯的“劳动理论”。据此，由上海师范大学知识与价值科学研究所等单位发...
关键词：马克思主义 劳动人权 论坛 征文 劳动组织形式 上海师范大学 劳动价值 科学研究所 
适应形势 转变观念 不断探索劳动竞赛新途径
《经济技术协作信息》2010年第5期14-14,共1页李春华 
劳动竞赛是企业生产活动中最常见的劳动组织形式。随着市场经济的发展，在深化企业改革和铁路建设的形势下，是工会工作的一项重要任务。
关键词：劳动竞赛 适应形势 深化企业改革 劳动组织形式 生产活动 市场经济 铁路建设 工会工作 
对社会职介机构的分析与探讨被引量：1
《甘肃高师学报》2003年第6期18-20,共3页赵志伟 
职介机构是生产力发展过程中出现的一种合理配置人才资源的劳动组织形式 ,在现代市场体制下是求职者联系社会、走向职业岗位的桥梁和纽带。正确分析其历史背景、社会现状及市场定位 ,对促进就业 ,维护社会稳定具有重要的现实指导意义。
关键词：社会职介机构 生产力 人才资源 劳动组织形式 现代市场体制 求职者 历史背景 社会现状 市场定位 
精益生产方式与人才资源开发被引量：1
《人才资源开发》1999年第10期48-48,共1页李德安 吕凤英 郁勤明 
关键词：精益生产方式 人才资源 人才开发 劳动组织形式 精益思想 企业发展 人才观 员工 人才资源开发 理论联系实际 
组织高效率的就业:理论、史料和政策
《管理观察》1999年第9期57-57,共1页郑士贵 
关键词：高效率 史料 劳动组织形式 工作组织形式 劳动生产率 组织发生 生产率提高 生产过程 创新开发 工人参加 
美国劳动力职能的演变:传统管理体制与新战略之间矛盾的解决
《管理观察》1999年第9期59-59,共1页柴振荣 
关键词：传统管理体制 美国劳动力 新战略 生产发展战略 科学技术进展 劳动组织形式 职能 发展趋势 培训体制 生产现代化 
关于全面劳动人事管理的构成与内容
《山东行政学院学报》1998年第3期44-45,共2页王金宝 
关键词：劳动人事管理 管理干部 施工生产 施工企业 管理劳动 项目经理部 劳动组织形式 大中专毕业生 管理组织 职能系统 
日本企业内部劳动市场:述评
《管理观察》1997年第8期18-18,共1页陈云卿 
关键词：内部劳动市场 日本企业 监督机制 述评 内部劳动力市场 小组工作 企业内部市场 刺激因素 企业领导 劳动组织形式 
法国社会计划的质量
《管理观察》1996年第1期49-49,共1页陈云卿 
关键词：社会计划 经济原因 法国 劳动组织形式 劳动法庭 质量问题 从业人员 参加者 行政部门 陈云 
新的劳动组织形式
《管理观察》1995年第10期23-23,共1页陈云卿 
分析了位于特罗伊多尔弗市的ReifenhauserGmbHundCo.中型企业所积累的经验.5年前．该企业全面改组了生产结构，取消了中心对生产准备和对生产的监督。负责这些问题的人员直接划入工作小组（“生产岛”），就地进行有关组织工作。他们的...
关键词：劳动组织形式 预防措施 提高产品质量 非生产部门 生产一体化 生产结构 相互关系 生产准备 生产支出 组织工作 
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