劳资和谐

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劳工权益争取和保障方式的演化被引量：2
《中国劳动关系学院学报》2021年第3期55-64,共10页李周 
劳资关系成为现代经济中的常态,而没有随着时间推移逐渐衰弱,很可能同劳资关系在演化中得到长足的改进有关。对数百年来劳资关系的演化进行回顾和分析,研究发现劳工权益的争取和保障通常呈现激进和渐进两种方式。研究认为,从演化视角观...
关键词：工会 劳工权益 劳资和谐 制度演进 劳资关系 
心理契约对劳资和谐的促进作用
《中外企业文化》2021年第2期37-39,共3页肖辉 
随着经济社会发展,广大职工群众观念随之变化,利益诉求呈现不同表现形式和新特点。据不同岗位分工采用不同劳资管理方式,是现代企业保证人力资源投入可以获得更好回报的必要经营策略,但也可能导致企业追求经济利益和职工追求生存利益产...
关键词：岗位分工 劳资管理 经营策略 人力资源投入 劳资和谐 收购兼并 促进作用 机构重组 
浅谈企业社会工作参与企业职工管理的有效性
《大众商务》2021年第1期150-150,共1页黄玉丹 
随着我国经济体制的加速改革,企业与员工作为经济体中最活跃的两个经济量体,也发挥着越来越重要的作用。但是在不和谐 的劳资关系中,他们仍然影响着企业经济的正常与稳定发展,这也表明,企业已不能按照原先的管理模式与方法经营内部的劳...
关键词：企业社会工作 职工管理 劳资和谐 
攀枝花市总:强化法律服 务促进劳资和谐
《工会信息》2020年第7期55-56,共2页无 
新冠肺炎疫情防控的关键时期,四川省攀枝花市总工会提供“无接触、无间断、全覆盖、全方位”式法律服务,维护劳动关系和谐稳定。开展线上解读,提供“无接触”式法律服务。积极收集、整理疫情防控期、企业复工复产期劳动关系领域相关法...
关键词：劳资和谐 劳动关系领域 疫情防控 微信公众号 防疫知识 自我防护能力 科学认知 服务渠道 
抓好集体协商 促进劳资和谐
《实践（思想理论版）》2019年第10期41-41,共1页吴燕平 薛保国 
集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为,是维护职工合法权益重要...
关键词：集体 工作 职工 协商 劳动定额 劳动 
中国特色社会主义政治经济学的劳资关系研究被引量：2
《改革与战略》2018年第1期1-5,共5页刘涛 
劳资关系是中国当前最主要的劳动关系,实现共享的发展理念应当深入开展劳资关系研究。西方经济学忽视了劳动和资本的实质,其在劳资关系研究方面存在较大缺陷。马克思主义经济学更深入地探讨了劳资关系的实质,但马克思并没有提出解决劳...
关键词：中国特色社会主义政治经济学 劳资关系 劳资和谐 
以大数据为器,促进劳资和谐——应用调解工作信息平台处理劳资信访纠纷的探索与思考
《信访与社会矛盾问题研究》2017年第6期97-107,共11页戢太雷 
随着信息技术的发展,智慧治理成为政府治理的新要求。面对复杂的劳资信访形势,我们创新推出调解工作信息平台,借助大数据平台,使政府服务更加精准、有效。
关键词：大数据 调解信息平台 劳资信访 劳动关系 
民营企业劳资关系现状及对策研究被引量：2
《现代商贸工业》2017年第16期73-75,共3页胥又齐 
随着民营企业在市场经济中发展,劳资矛盾也日益凸显。为此,通过调查荣昌区若干民营企业,归纳出荣昌区民营企业劳资关系的现状及其存在问题,并借鉴发达国家的经验,认为构建和谐劳资关系应做到充分发挥政府的协调、监督作用;发挥雇员及其...
关键词：民营企业 劳资关系 劳资和谐 
构建和谐劳动关系应为迫切之举
《时代风采》2016年第19期9-9,共1页
近日，在重庆市“推进群团改革，促进劳资和谐”研讨会上，市劳动人事仲裁院院长兰云鹏介绍，2011年重庆市劳动争议案件立案26419件，2015年全年立案40072件，不予立案的6700多件，再加上仲裁机构调解的13000余件，劳动争议案件总量接近...
关键词：和谐劳动关系 劳动争议案件 不予立案 《工人日报》 重庆市 劳资和谐 人事仲裁 仲裁机构 
我国民营企业劳资关系现状及改善措施被引量：2
《淮海工学院学报（人文社会科学版）》2016年第11期90-92,共3页陈宏刚 
民营企业作为我国社会主义市场经济的重要主体之一,对国民经济的发展起着不可忽视的重要影响。而构建和谐的民营企业劳资关系,更是建设和谐社会的需要。在归纳我国民营企业劳资关系现状的基础上,针对存在的问题进行了成因分析,提出了改...
关键词：民营企业 劳资关系 劳资矛盾 劳资和谐 
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