护理人力资源管理

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国外高级实践护士对我国专科护士多点执业的启示被引量：4
《中国实用护理杂志》2021年第13期1037-1040,F0003,共5页杜宁 王仁秀 邹振亚 许翠萍 
本研究对国外护士多点执业的发展、资质要求、培训内容与方式、执业权限与领域、执业管理与安全等方面进行介绍,阐述国外护士多点执业发展现状,总结国际经验,结合本国国情,探讨适合我国专科护士多点执业发展的模式,以期为国内专科护士...
关键词：专科护士 多点执业 执业注册 执业权限 护理人力资源管理 
护理人员职业高原研究现状与进展被引量：3
《中国实用护理杂志》2014年第32期69-71,共3页顾佳 王霞 李乐 
随着我国医疗卫生事业的发展,医院内部护理人才竞争日趋激烈,护理人员想要沿着组织结构逐步晋升变得愈发困难,加之护士缺乏职业自豪感和成就感、收入不合理、自我追求受限等原因,越来越多的护士过早地进入了职业发展的高原期[1].职业高...
关键词：职业生涯 护理人员 高原 相关因素调查分析 护理人力资源管理 组织结构 医疗卫生事业 人才竞争 
MBTI量表在佛山市某三甲医院护理人力资源管理中应用的效果评价被引量：5
《中国实用护理杂志》2013年第33期66-68,共3页高少茹 唐海霞 康玉闻 刘旭微 陈兰 
目的探讨MBTI量表在护理人力资源管理中应用的效果。了解个人性格类型，引导并管理其职业生涯规划，提高工作满意度。方法利用MBTI量表对全院49名本科学历护士进行测试，根据测试结果，参考个人工作意愿，适当调整培养方向，通过实施定...
关键词：性格类型 本科护士 人力资源管理 
患者输液过程中常见护理投诉原因分析与护理对策被引量：17
《中国实用护理杂志》2012年第30期86-87,共2页张玲 
目的探讨分析患者输液过程中常见护理投诉原因与护理人力资源管理对策，以更好地为患者服务。方法回顾性分析我院内科、外科、妇科、儿科近2年患者对输液过程中的护理投诉原因，并进行核实与调查，分析其根本原因，并制订相应的护理人...
关键词：患者 输液 护理投诉 分析 护理人力资源管理 
护理人力资源管理的实践探索被引量：16
《中国实用护理杂志》2012年第14期86-87,共2页俞珠 
人力资源管理是指进行有效开发、科学管理并合理利用人力资源。在医疗行业中，护理人力资源管理者不断地进行人员管理制度改革，取得了一定的效果。但同时也存在着一些问题，比如护理人员数量少，国家相关部门规定，床位与临床护士的比...
关键词：护理人力资源管理 合理利用 科学管理 医疗行业 制度改革 人员管理 护理人员 临床护士 
国内急诊科护理人力资源配置研究进展被引量：27
《中国实用护理杂志》2009年第4期54-56,共3页周红娣 
护理人力资源管理已是全球关注的重要课题，护理人力资源与护理质量的高低有直接相关性。而急诊科作为一个特殊的科室，是医院抢救急、危、重患者的重要场所，它涵盖了所有临床专科的急症处理，同时又有自身的中毒急救、灾难急救、心肺...
关键词：护理人力资源配置 急诊科护理人员 国内 护理人力资源管理 护理人力配置 护理质量 中毒急救 急诊护理 
台湾长庚医院护理人力资源管理现状被引量：3
《中国实用护理杂志》2008年第8期72-73,共2页周红娣 
2007年6月17—30日我院护理部一行4人有幸来到台湾长庚医院进行为期2周的护理管理学术交流，时间安排非常紧凑、充实，通过与高层护理管理者的座谈和探讨，并深入临床一线实地观察，对台湾医院护理工作有了初步的了解，尤其在护理人力...
关键词：护理人力资源管理 长庚医院 台湾地区 护理管理者 医院护理工作 学术交流 时间安排 护理部 
主管护师绩效考核结果分析被引量：2
《中国实用护理杂志》2007年第3期64-65,共2页卢欣欣 于兰贞 李美霞 
绩效考核是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据。实施绩效考核的作用在于通过评估，使医院员工知道自己哪方面做得好，哪方面还需要改进。本研究对本院主管护师进行绩效考核，并对结果进行了分析，现报道如下。
关键词：绩效考核 主管护师 考核结果分析 护理人力资源管理 医院员工 
护理人力资源管理新模式——护士值班制被引量：15
《中国实用护理杂志》2005年第11期61-62,共2页杨亚丽 李娟 靳引红 王阿妮 
关键词：护理人力资源管理 护士值班 护理管理人员 医院护理管理 教育基金会 质量问题 护理人员 护理质量 管理理念 
美国罗马琳达大学医疗中心资源护士的配置管理被引量：5
《中国实用护理杂志》2005年第1期70-70,共1页刘于 
关键词：医疗中心 护士 护理人力资源管理 护理管理 医院 床位 进修学习 综合性 罗马 
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