护士绩效

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胸外科护士绩效分层量化考核方案的实施被引量：5
《护理学杂志》2014年第14期69-71,共3页张琳 刘贝 许子霞 
目的 探讨胸外科护士绩效分层量化考核的方法与效果.方法 将科室护士分为N1～N3三个级别,用不同的评价指标评价其工作,一年1次层级晋聘;分别制订初级、中级、高级护士工作绩效考核表进行分类考核;依据月绩效考核成绩进行月绩效工资分配...
关键词：胸外科 护士 绩效考核 评价指标 护理质量 
护士绩效考核工作态度评价量表的设计与应用被引量：10
《护理学杂志》2014年第7期55-56,共2页张其红 张华君 胡彤 
目的提高护士的积极性、创造性,实现工作效率和效果的最大化,保证优质护理的落实。方法设计护士工作态度评价表,使用该表考核得分作为每月护士绩效考核重要的一部分。结果应用后科室护士积极性、服务意识明显增强。结论护士绩效考核工...
关键词：绩效管理 工作态度 评价量表 护理人员 
Excel在手术室护士绩效分配管理中的应用被引量：4
《护理学杂志》2012年第16期55-56,共2页王惠琴 刘惠 邵丽 
目的探讨Excel在手术室护士绩效分配管理中的应用效果。方法应用Excel电子表格从出勤、职称、工作量、工作质量等方面进行绩效量化分配的管理。结果实施后护士满意度较实施前显著提高(P<0.01)。结论Excel电子表格应用于手术室护士绩效...
关键词：手术室 护士 EXCEL 绩效分配 管理 
急诊科实施护士绩效考核管理的探索被引量：17
《护理学杂志》2011年第17期33-35,共3页董蔷 崔丹 芦桂芝 刘雪松 詹洁 
目的探讨优质护理服务示范工程实施中急诊科护士绩效考核管理的改进方法及效果。方法根据护士完成临床护理工作(抢救护理、基础护理等)的数量、质量以及住院患者满意度,重新修订绩效考核方法,并采用Excel软件对护士绩效考核进行量化管...
关键词：优质护理服务示范工程 急诊科 护士 绩效考核 EXCEL 量化管理 
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