护士情绪

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基于CiteSpaceⅤ的国内护士情绪智力研究热点知识图谱分析被引量：2
《医学信息》2023年第10期30-34,共5页贾慧 李春梅 彭鸿 刘娟 舒曼丽 王贺 
目的分析护士情绪智力研究领域热点,以促进我国护士情绪智力研究的完善。方法检索2017-2022年公开发表在中国知网、维普数据库和万方数据库中有关护士情绪智力的中文文献,通过不同数据库中的文献量的年度分布,利用NoteExpress管理文献和...
关键词：护士 情绪智力 CiteSpaceⅤ 关键词共现 聚类分析 突现词分析 
滕州市护士情绪管理能力现状及其影响因素研究
《中外女性健康研究》2022年第17期179-181,187,共4页李丹 苗艳 
目的:了解滕州市护士情绪管理能力现状并分析其影响因素,探讨如何提升护士情绪管理能力,为提高护士的情绪管理能力提供理论依据。方法:于2019年9月至10月,采用便利抽样的方法,选取滕州市内4所二级甲等以上的医院,使用一般资料调查问卷...
关键词：护士 情绪管理 现状研究 影响因素 单因素分析 多因素分析 
新入职护士情绪管理能力与职业认同感的相关性分析被引量：3
《护理与康复》2022年第8期42-45,共4页陈芳 周岚 王利英 
浙江省教育厅抗疫专项项目,编号Y202044526。
目的 调查新入职护士情绪管理能力与职业认同感现状,并分析两者之间的关系。方法 采取方便抽样法,选取418名应届毕业的新入职护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士情绪管理量表和护士职业认同评定量表进行调查,并采用Pearson相关分...
关键词：护士 情绪管理 职业认同感 护理管理 
护士情绪智力干预及培养策略研究进展被引量：2
《循证护理》2022年第4期487-490,共4页邸春梅 董丽霞 
介绍护士情绪智力的定义、组成,重点综述了护士情绪智力的研究背景、发展现状及干预培养的方法,并根据情绪智力的理论模型进行探索性、描述性、情境化构建护士情绪智力的培养策略。
关键词：情绪智力 情感劳动 干预 培养 护士 综述 
手术室护士情绪劳动现状对心理状况及主观幸福感的影响被引量：4
《临床护理杂志》2021年第3期55-58,共4页许超 周方艳 卢娅萍 钟汇 颜榆文 
目的探讨手术室护士情绪劳动现状对心理状况及主观幸福感的影响。方法2019年6月-2020年6月对我院手术室42名护士进行调查,应用一般资料调查问卷、护士情绪劳动量表、心理弹性量表及主观幸福感量表,采用Pearson单因素分析手术室护士情绪...
关键词：手术室护士 幸福感 情绪劳动现状 
新冠肺炎疫情下一线育龄护士情绪及生育意愿的质性研究
《中国社区医师》2021年第2期170-171,共2页何海玉 唐琴 钱湘子 彭红婴 李江平 
目的:探讨新冠肺炎疫情下一线育龄护士在工作中的情绪及生育意愿。方法:选取新冠肺炎疫情下一线援助湖北护士中有生育计划的育龄妇女10名,援助30 d后对其进行访谈,采取Colaizzi七步法对访谈资料进行分析。结果:归纳为3个主题:①负性情...
关键词：育龄期 护士 情绪 生育意愿 质性研究 
焦点解决教练干预职业倦怠护士情绪和自我认知的随机对照研究被引量：13
《中国心理卫生杂志》2020年第10期803-809,共7页骆宏 刘宏艳 岳蕾 曹琳颖 胡治国 
杭州市卫生计生科技计划项目(2018Z03);国家自然科学基金(31271195)。
目的:探讨焦点解决教练干预对职业倦怠护士情绪和自我认知的改善效果。方法:选取某医院中重度职业倦怠的女性护士60人,随机分为焦点解决教练(SFC)组和对照组,SFC组进行每周1次的焦点解决教练干预,每次30 min,连续3周。对照组以相同频率...
关键词：焦点解决 教练 职业倦怠 情绪 自我认知 
巴林特小组对低年资护士情绪智力影响的质性分析被引量：6
《解放军医院管理杂志》2019年第11期1091-1094,共4页陈翠华 
上海开放大学校内课题:巴林特小组在低年资在职本科就读护士中的应用与效果研究(JF1309)
目的通过巴林特小组活动,了解并提升低年资护士的情绪识别与表达能力,为有针对性地提升护士的情绪智力提供借鉴。方法采用现象学方法,重点对焦于情绪智力中的情绪识别与表达,对8名低年资护士巴林特小组活动中的案例表达和讨论进行文字...
关键词：低年资护士 巴林特小组 情绪识别与表达 质性研究 
护士情绪智力影响因素研究进展被引量：3
《齐鲁护理杂志》2019年第9期95-97,共3页刘夫艳 刘娇 孙秀梅 
随着医疗体制改革的不断深化,临床护理模式的转变,以及近几年医疗纠纷不断增长的趋势,临床护理人员在为患者提供优质护理服务的同时,面临着更大的压力和挑战,这就要求临床护士不仅要具备扎实的理论基础知识和精湛的专业技能水平,更需要...
关键词：护士 情绪智力 人文关怀 
认知重评训练对重症监护室护士情绪劳动能力和同情心疲乏水平影响的研究被引量：18
《护理研究（中旬版）》2017年第9期3350-3352,共3页宋隽 
[目的]探讨认知重评训练对重症监护室护士情绪劳动能力和同情心疲乏水平的影响。[方法]采用方便抽样选择某三级甲等医院重症监护室护士为研究对象,通过历史对照的方法将研究对象分为试验组和对照组各112例。对照组采用常规护士心理健康...
关键词：重症监护室 护士 认知重评 同情心疲乏 情绪劳动能力 
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