护士职业

作品数：2585被引量：13035H指数：56
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运用格林模式促进疼痛资源护士职业行为发展的实践被引量：51
《中华护理杂志》2013年第4期319-322,共4页童莺歌 叶志弘 章彩芳 刘敏君 叶爱芬 张苏英 胡佳瑛 
浙江省教育厅科研基金资助项目(编号:Y201225205)
目的促进疼痛资源护士(pain resource nurse,PRN)职业行为的发展。方法以格林模式为指导,综合护士疼痛管理知识和态度调查结果、多种角色的护理人员访谈结果和文献资料,分析促进PRN职业行为发展的倾向、促成和强化因素,相应地采取培训...
关键词：疼痛 病人医护管理 格林模式 
对构建护士职业安全体系的探讨被引量：2
《中华医院管理杂志》2009年第8期572-574,共3页徐玉斓 郦忠 盛洁华 叶志弘 
浙江省科技厅基金资助（2006C33033）
职业安全是近年来医护人员十分关心的问题。护士因其职业的特殊性，每天暴露于各种危险因素之中，如病原微生物、抗肿瘤药、机械性损伤、人际冲突、医患纠纷等。不安全的职业环境不仅妨碍护理质量的提高，也损害护士的身心健康，导致护...
关键词：护士职业 安全体系 职业安全 风险管理 病原微生物 机械性损伤 医院管理者 职业满意度 
护士职业倦怠影响因素整合关系模型的研究被引量：78
《中华护理杂志》2009年第6期502-505,共4页顾利慧 骆宏 叶志弘 徐鑫芬 冯莺 章秋萍 
2008浙江省医药卫生科学研究基金,编号:2008B151;杭州市医药卫生科技计划项目资助,编号:2008A014
目的探讨护士职业倦怠的预防性干预机制。方法采用职业倦怠量表等问卷对杭州5家医院的1500名护士进行调查,探讨压力源及个体应对资源与倦怠诸变量之间的相互关系。结果发放问卷1500份,回收有效问卷1320份,回收率为88%。采用多元分层回...
关键词：护士 应对资源 压力源 职业倦怠 
护士长支持对护士职业压力影响的纵向对照研究被引量：21
《护理研究（中旬版）》2007年第12期3221-3223,共3页叶志弘 姜安丽 乔世娜 
浙江省科技厅资助项目;项目编号:2006C33033
[目的]评价护士长同事支持对护士职业压力的影响。[方法]采用类试验研究设计,分别于2006年3月和2007年3月随机抽取浙江大学医学院附属邵逸夫医院护士为研究对象,采用量性和质性研究相结合的方法发放调查问卷和组织半结构式访谈。[结果]...
关键词：护士长 同事支持 职业压力 影响 
杭州地区护士职业倦怠状况调查被引量：61
《中国临床心理学杂志》2007年第6期601-602,600,共3页骆宏 叶志弘 秦建芬 
浙江省科技厅科研基金资助(项目号:2006C33033)
目的:了解杭州地区护士职业倦怠的现状。方法:采用中文版MBI量表对杭州地区省、市和区级医院的1320名护士进行了调查。结果:不同科室及不同医院类型之间的护士在职业倦怠的不同维度上存在显著差异。以一般健康问卷(GHQ)≥4作为参照标准...
关键词：护士:职业倦怠 
应用同事支持缓解护士职业压力的研究进展被引量：15
《护理与康复》2007年第4期228-230,共3页马从莎 叶志弘 
关键词：护士 职业压力 同事支持 压力管理 
护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的相关研究被引量：259
《中华护理杂志》2005年第1期12-14,共3页骆宏  叶志弘  冯莺  
目的探讨护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的关系.方法对425名护士进行问卷调查,问卷包括了解护士的职业倦怠水平以及工作控制体验(控制感和控制需求)、角色压力(角色冲突和角色模糊)、工作负荷以及领导支持自我评价.结果调查中,护...
关键词：护士职业 心理社会因素 相关研究 预测因素 社会心理因素 控制感 问卷 职业倦怠 工作领域 角色冲突 
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