激励相容约束

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基于委托代理的商业银行投贷联动业务激励机制研究
《中小企业管理与科技》2023年第19期54-57,共4页祝四朋 
在不断强化创新发展,坚定实施创新驱动策略的大背景下,商业银行在逐渐推动新的业务模式发展,更好地服务新产业、新经济。论文研究商业银行的投贷联动创新业务,首先分析了投贷联动各方参与主体之间的互动运行机制,进而构建委托代理模型,...
关键词：金融创新 投贷联动 委托代理 激励相容约束 
巩固拓展脱贫攻坚成果的产业帮扶类型与成效--以鄂西南少数民族自治州脱贫村产业帮扶为例被引量：6
《南京农业大学学报（社会科学版）》2022年第6期34-46,共13页李辉 
司法部法治建设与法学理论研究部级科研项目重点课题“习近平法治思想对推进国家治理体系和治理能力现代化的重大指导作用研究”(21SFB1002)。
产业帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。本文借用社会结构与激励约束相容理论,分析鄂西南少数民族地区脱贫村政府主导、公司主导、中农主导三种产业帮扶类型的运作过程、产业效果与发展困境。从实践来看,三种产...
关键词：巩固拓展脱贫攻坚成果 农村产业帮扶 产业类型 产业成效 激励相容约束 
机制设计视角下中国农地制度激励相容机制研究被引量：1
《江西财经大学学报》2022年第4期108-122,共15页李怡忻 蒋妍 
国家自然科学基金面上项目“中国农村土地制度变迁的微观机制研究:动态变迁模型的构建及检验”(72174202)。
中央政府在推动我国经济转型和农地制度变迁发挥着决定性作用。通过构建农地制度改革中央与地方政府之间的多任务委托-代理模型,中央政府对地方政府分析,最优合约形式最优激励合同设计的影响因素,并着重探讨了农地制度改革的实施成本对...
关键词：农地制度变迁 机制设计理论 激励相容约束 中央政府意向性 
构建金融业有效的薪酬激励体系被引量：1
《中国金融》2020年第15期41-42,共2页鲁桐 
在市场竞争中,为了实现企业价值最大化,构建有效的公司治理结构,必须解决激励相容约束问题,即如何使企业员工(特别是经营者)有积极性努力工作,并对自己的行为负责。激励相容约束之所以重要,是因为存在信息不对称问题,包括企业家能力的...
关键词：激励相容约束 企业家能力 企业价值最大化 公司治理理论 薪酬激励体系 信息不对称 金融业 个人行为 
对学生惩罚越重作弊越少吗?被引量：1
《数学的实践与认识》2019年第3期46-55,共10页彭良军 
对学生与监考老师在考试时作弊与不作弊的混合策略进行分析,从博弈论的角度运用最大期望收益与等收益法对混合策略的纳什均衡进行求解.结果显示,加大学生作弊的惩罚会导致老师监考不严,而对监考老师的奖励或惩罚越大,学生作弊的概率越小...
关键词：混合策略 纳什均衡 序贯博弈 激励相容约束 
从帕累托改进到激励相容约束——谈农机购置补贴方式的自我完善
《农机质量与监督》2017年第5期13-16,共4页盛海 
今年“两会”上，一项关于农机购机补贴方式的提案引起了业内人士的关注：农机购置补贴该怎么补？这一讨论多年的话题再次被提到了人们的面前。一项产业政策在实施的13年中，让行业得到了巨大发展，使参与者都获得不菲收益，同时制度安...
关键词：农机购置补贴 激励相容 业内人士 购机补贴 产业政策 参与者 
机制设计理论 对中国改革的借鉴意义被引量：2
《中国中小企业》2016年第11期62-63,共2页田国强 
一项改革或制度安排能够取得良好效果就要满足机制设计理论所界定的两个基本约束条件：参与性约束条件和激励相容约束条件，让大众从改革中获利，
关键词：机制设计理论 中国改革 意义 借鉴 激励相容约束 制度安排 大众 
相机选择、利益博弈和公民参与社区治理困境被引量：1
《云南行政学院学报》2015年第6期107-111,共5页彭晓帅 
公民参与社区治理的过程是一个典型的委托-代理模型,在缺乏外部制约机制的条件下,作为理性经济人的社区管理机构会"因利生变",随机改变其策略选择,致使社区治理政策执行扭曲、异化,使得公民利益受损。本文基于博弈论视角,引入动态博弈中...
关键词：相机选择 利益博弈 激励相容约束 参与约束 公民参与 
激励相容约束在投资审计中的应用与启示
《财会通讯（上）》2015年第11期106-107,共2页郑聪 贺骏 
本文从分析社会中介机构收入着手,力争消除不确定性和信息不对称的影响,使社会中介机构和审计机关在激励相容约束条件下,通过制度构建和契约设计,进行"成本——收益"分析和权衡,确定审计机关应该采用的策略和方法,努力达成社会中介在项...
关键词：投资审计 激励相容约束 博弈分析 
机械设计理论视域下校企协同育人机制设计探索——以五邑大学“综合实验班”为例被引量：1
《时代教育》2015年第17期41-44,共4页杨文芳 
2012年广东省高等教育本科教学改革立项项目《基于大学生认知过程规律的应用型工程师培养改革与实践》阶段性研究成果(粤财教[2012]204号);五邑大学2013年度校级教学改革课题《协同育人模式下企业学习阶段的教学管理研究与实践》的阶段性研究成果(课题编号:JG2013030)
五邑大学＂综合实验班＂大力推动校企协同育人机制的研究与实践,以机械设计理论为依据,协调校企协同育人机制中两个维度的关系：横向方面,要协调好协同育人工作各参与主体的利益,建立多渠道的利益表达机制、公平的利益共享机制、公开透...
关键词：机械设计理论 激励相容约束 校企协同育人 综合实验班 
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