绩效测评体系

作品数：27被引量：29H指数：3
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相关作者：张同建刘晓宇董庆蓉刘军琦孙璐更多>>
相关机构：中国人民大学电子科技大学江苏大学西南财经大学更多>>
相关期刊：《中国金融》《职业技术教育》《现代经济信息》《红水河》更多>>
相关基金：湖南省教育科学“十一五”规划课题国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
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通用绩效测评系统的设计与应用
《石油组织人事》2023年第12期41-44,共4页赵学军 
针对传统绩效测评系统存在测评方式单一、应用场景单调造成绩效测评适用性、针对性、灵活性不强,难以有效发挥作用等问题,东北化工销售在现有绩效管理系统基础上,探索搭建通用绩效测评体系,根据不同绩效测评应用场景,运用关键指标测评...
关键词：绩效测评体系 全员绩效考核 信息化 
EPC项目安全管理绩效测评体系研究
《红水河》2021年第6期124-127,142,共5页姚若军 吴志鹏 
教育部人文社科规划基金项目(21YJA630038)。
工程总承包(EPC)模式作为一种能够成功突破传统承包模式、整合产业链上下游资源的新型建设工程承包模式,受到广泛关注。为测度人员伤害、设备设施危害、环境危害等方面的有效控制、管理政策和实施效果,需建立合理有效的EPC项目安全管理...
关键词：EPC 安全管理 绩效测评体系 持续改进 
外贸出口传播中国文化的绩效测评体系刍议
《现代经济信息》2020年第11期47-49,共3页张梦瑶 徐元国 
浙江工商大学研究生科研创新基金项目。
文化是一个国家生存与发展的重要基石,外贸出口中的文化含量对一国综合国力的提升具有重要影响。本文拟对外贸出口传播中国文化的绩效测评体系进行初步的探讨,并在此基础上分析进一步提高我国贸易文化含量的具体路径。
关键词：外贸出口 文化含量 绩效测评 
基于学生满意度的高校学生工作绩效测评体系研究——以HN大学为例被引量：1
《亚太教育》2015年第28期220-221,共2页武琼 
本文以学生满意度为基础,对高校学生工作绩效测评体系进行分析研究。通过分析HN大学现有学生工作绩效测评标准与方法,查找不足,得出改进措施。利用问卷调查得出的学生满意度相关数据,探讨高校学生工作的改进方向。通过提高学生满意度,...
关键词：学生满意度 高校学生工作 绩效测评体系 
BSC在创新工程师绩效测评体系中的应用研究——加速汽车工业的自主创新
《中国商贸》2015年第14期164-166,共3页陈炜 习皓萌 郑钦 
以BSC构建评价体系,从多个维度建立测度创新工程师绩效的指标体系。以平衡计分卡的主体思想为中心,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个方面构建以BSC为核心的绩效测评体系,把工程师绩效考核的地位提升到汽车工业企业的战略层面,并...
关键词：平衡计分卡(BSC) 工程师绩效评价 汽车工业 
最高审计机关绩效测评体系概览
《中国审计》2014年第12期73-74,共2页翟传强 杜相乾 
如何评价最高审计机关自身的绩效情况，各国实务操作并不统一，因为各国最高审计机关的绩效报告，尤其是作为其骨架的绩效测评指标各不相同。世界审计组织积极回应各国最高审计机关对绩效测评指标的关切，研究开发了《世界审计组织绩效...
关键词：绩效测评体系 最高审计机关 概览 绩效测评指标 审计组织 实务操作 研究开发 影响力 
平衡计分卡为何失效？--浅析台湾企业如何结构性解决平衡计分卡实施问题被引量：2
《中国人力资源开发》2014年第6期81-88,共8页吴耀坤 
与传统的企业绩效测评体系相比，平衡计分卡在保留财务指标的同时，引入了外部客户、内部流程以及学习与成长这三个方面的测评指标，很好地弥补了传统绩效测评系统的不足，不仅可以衡量过去发生的事情，也能系统评估企业前瞻性的投资运...
关键词：平衡计分卡 台湾企业 绩效测评体系 失效 结构 外部客户 测评指标 内部流程 
基于平衡记分卡的企业安全绩效测评体系的设计与检验
《顺德职业技术学院学报》2013年第4期23-26,共4页张立军 徐红梅 张同建 
国家自然科学基金项目(71273118)
安全绩效测评是安全管理的一项重要策略,而安全绩效测评体系设计是安全绩效测评的前提。平衡记分卡理论为我国企业安全绩效测评的改进提供了平台。基于企业安全实践的数据调查,借助于验证性因子分析方法,经验性的研究实现了对安全绩效...
关键词：安全绩效 平衡记分卡 安全事故分析 
企业R&D投入创新绩效实证分析被引量：1
《财会通讯（中）》2013年第6期18-20,共3页郭竞 
一、引言 当今国际和国内竞争加剧,R＆D投入及其产生的技术创新已经成为企业在激烈的竞争环境中取胜的关键因素。随着我国现代企业制度的不断完善,对企业的经济绩效进行测评是财务管理工作的重要方面,也形成了一套成熟的绩效测评体系...
关键词：企业R&D投入 技术创新绩效 实证分析 绩效测评体系 现代企业制度 财务管理工作 财务管理体系 国内竞争 
基于积分制的高职院校图书馆绩效测评体系的设计与实现被引量：3
《晋图学刊》2012年第6期49-53,共5页赵苹 
广东省教育厅教改课题--<广东省高职院校图书馆建设;评价与区域联盟协同发展研究>(GZZZD2011005)子课题<高职院校图书馆年终绩效考核指标体系研究>的成果之一
目前,高职院校图书馆年终绩效考核矛盾突出,考核体系存在各种弊端。广东轻工职业技术学院设计出以积分制为主体的高职院校图书馆绩效考核测评体系,下设德、能、勤、绩4个一级指标、11个二级指标、25个三级指标,测评体系同时涉及不同职...
关键词：积分制 绩效考核 绩效考核测评体系 高职院校图书馆 
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