绩效考评系统

作品数：45被引量：71H指数：5
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公立医院多维指标绩效考评系统设计与实现被引量：1
《电脑编程技巧与维护》2022年第8期13-15,44,共4页刘升华 修玮 
为适合新形势下公立医疗卫生机构绩效评价要求,以“多元化、多层面、多角度”评价为切入点,构建基于多维动态指标的公立医院绩效考评系统,实现以考核指标为核心、数据要素为基础、评价为主线,集考评、绩效结果分析与反馈的全过程管理。
关键词：公立医院 绩效考评 指标体系 多维指标 
数字化安全生产绩效考评系统研究
《中国应急管理》2021年第9期44-47,共4页耿剑统 耿毅轩 
以H省市、县级政务部门安全生产工作绩效考核评价为例,数字化政务绩效考评系统根据年度考核目标,实现针对H省安全生产各部门、各地市安全生产各部门的动态考核评价,实时汇总H省安全生产领域基本情况、工作目标完成情况。系统主要包括:...
关键词：数据展示 数据资源中心 重点行业领域 数据填报 控制模块 安全生产事故 绩效考评系统 动态考核 
高校会计人员绩效考评体系的思考
《今日财富》2019年第7期100-102,共3页刘雅卉 
高校为了深入改革与发展,用科学的管理手段来管理和强化师资队伍的质量,作为社会发展的先进主体,高等学校为了保证工资系统的合理性、公平性、多样性,已经逐步全面实行了绩效工资考评系统。目前的绩效工资考评系统尚不成熟,需要在实践...
关键词：高校会计人员 绩效考评系统 考评体系 绩效考评 绩效工资 
基于互联网+的出租车司机绩效考评系统
《数字技术与应用》2018年第6期191-192,共2页刘鹏 武欣悦 谢孟晨 
基于互联网技术与STM32单片机实现设计一款对出租车司机的考评系统。系统由STM32最小系统、WIFI网络通信模块、三轴传感器、烟雾传感器、乙醇传感器等组成。系统采用互联网通信,模块化设计和数字滤波算法等技术,实现了对出租车车内环境...
关键词：互联网+ STM32 智能系统 绩效考评 
高职院校教学工作绩效考评管理系统研究——以三门峡职业技术学院为例被引量：3
《数字教育》2017年第2期67-73,共7页刘丰年 
河南省高等教育教学改革项目"地方高职院校品牌建设与提升的研究与实践"(2014SJGLX423)
为进一步推进高职院校教学工作绩效考评的规范化和信息化,强化教学工作的过程管理,促进高职院校教学工作绩效考评真正取得实效,本文以三门峡职业技术学院为例,采用B/S结构,基于ASP.NET和SQL数据库技术开发了MVC模式的院部教学工作绩效...
关键词：高职院校 教学工作 绩效考评系统 B/S架构 ASP.NET 
构建中职学校教师绩效考评系统的研究
《课程教育研究》2017年第9期14-16,共3页赵琦琼 
由于大多数中职学校缺少有效的教师考评体系,因此,在结合本校实际情况下,利用计算机专业技术,研究如何构建中职学校的绩效考评体系。本文主要介绍了一种适合中职学校教师考评系统的评价指标以及策略办法,这些指标和策略有些是已经经过...
关键词：考评 指标 评价 策略 专家打分 
基于Web的绩效考评系统设计与实现被引量：1
《电脑编程技巧与维护》2016年第24期18-19,共2页李向阳 鹿先锋 朱绍章 
针对本单位机关工作人员绩效考评的特点和特定需求,开发了一套采用B/S架构和ASP技术的绩效考评系统。通过考勤、自评、第一考评、第二考评相结合的方式,实现了对机关工作人员客观、公正、快捷的量化考核,能够有效地促进工作人员的效率...
关键词：绩效考评 B/S模式 ASP技术 WEB技术 
沈河区地税局扎实开展绩效管理全员培训
《辽宁经济》2016年第11期69-69,共1页白彦瑶 
为了做好绩效考评系统的使用工作,进一步熟练掌握新系统的操作流程,沈河区地税局举办了绩效考评系统应用强化培训会。一是高度重视,精心筹备。区局坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体部门抓落实的工作机制,把抓绩效管理与抓重点...
关键词：绩效管理 地税局 沈河区 全员培训 绩效考评系统 操作流程 工作机制 注重实效 
高速公路建设项目绩效考评系统开发与实现
《企业技术开发》2016年第3期4-7,共4页肖利君 许泽宁 
安徽省发展改革委和安徽省交通运输厅科技攻关项目"高速公路可视化项目建设管理系统信息化平台技术研究"(2010-626)
文章主要从系统功能需求和性能需求两个方面,对高速公路建设项目绩效考评系统的需求进行了分析,设计了高速公路建设项目绩效考评系统,主要包括路基工程考核评价模块、路面工程考核评价模块、公路附属工程考核评价模块三个组成部分,各模...
关键词：高速公路 绩效考评 系统开发 
人力资源绩效考评系统的研究与实现
《电脑知识与技术》2016年第9期59-60,共2页金在全 笪海建 程建军 孙李 李锦 王璐 李涛 
建立一套人力资源绩效考评系统,利用信息系统为涉及绩效考评组织及基层人员提供一套统一标准员提供一套统一标准、统一流程、统一时间、快捷、高效的考核评价体系,进一步规范了绩效考核流程,降低了人工数据录入和计算工作量,规避了人为...
关键词：绩效 考评 信息化 
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