绩效支持

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促进深度学习的网络培训策略研究
《邮政研究》2024年第5期74-78,共5页宁福旺 苗文凯 王颖 朱德军 
河北省人力资源与社会保障厅项目(项目名称:数字智能时代职业技能培训质量提升路径研究,项目编号:JRSHZ-2023-02327)。
开展网络培训环境下的深度学习对新质人才培养和智慧企业组织能力增值具有积极意义。激发深度学习与员工职业生涯发展、企业生命周期紧密相关,通过知识能力盘点、动机兴趣激发、深度学习加速和催化等维度构建促进网络培训深度学习新模式...
关键词：深度学习 动机唤醒 学习共同体 情境导向 绩效支持 
培养学习敏捷性 成为动态学习者
《培训》2023年第8期13-16,共4页康拉德·戈特弗雷德森 宋琳(译) 
建立绩效支持基础设施,让动态学习者可以便捷、快速地获得所需内容,从而帮助他们在每个变化时刻都能有效地开展工作。为了在当今不可预测、竞争持续存在的世界中生存和发展,组织必须培养学习敏捷性,然后以比肩变化甚至快于变化的速度学习。
关键词：敏捷性 基础设施 不可预测 绩效支持 学习者 培养 动态 
绩效支持为组织创造变革性影响
《培训》2023年第3期17-22,共6页康拉德·戈特弗雷德森 
1991年,格洛丽亚·格里(Gloria Gerry)在她的著作《电子绩效支持系统》(Electronic Performance Support Systems)中率先提出了绩效支持(Performance Support)相关理论和实践。她确切地指出,组织需要重新考虑学习策略,其最主要的目的应...
关键词：绩效支持 变革性 电子绩效支持系统 学习策略 
临床护理培训电子绩效支持系统(EPSS)的设计与实现
《中国新通信》2023年第4期37-39,174,共4页王雪芳 栗源宏 
目前,在经济时代的背景下,临床护理培训电子绩效系统(EPSS)是网络开发环节教学人员所重点考虑的内容,在SQLServer2008后台数据库的合理建立后,则可运用Browser/Server结构模型,为教学人员创建出教学评价、自主学习以及综合测试的平台,...
关键词：临床护理培训 电子绩效支持系统 EPSS 设计 实现 
智慧课堂为何不智慧——论智慧课堂智慧生成的原则与路径
《中小学数字化教学》2022年第12期74-77,共4页李宏贞 
“提质减负”是所有实施智慧课堂项目学校的愿望和初衷。为此,挑选优质师资、宣传推广、专家指导、绩效支持、厂家支持等组合拳,成为学校推行智慧课堂的常规动作。然而,付出这些努力之后,大多数实施智慧课堂项目的学校却不得不面对这样...
关键词：智慧课堂 宣传推广 智慧生成 优质师资 常态化 组合拳 新鲜感 绩效支持 
6Ds培训法则在钢铁企业培训中的实践与思考
《冶金管理》2019年第14期57-60,共4页周明 
一、背景培训被大部分企业作为提升员工素和经营绩效的重要手段。然而,在实践中,由于培训效果很难直接与企业经营绩效挂钩,往往被管理者认为'没有实际作用,浪费成本',被员工当作'一种负担,浪费时间'。根据笔者近年人力资源管理和实践经...
关键词：钢铁企业 经营绩效 绩效支持 业务目标 带状组织 实践与思考 
基于现代信息技术的平面设计课程电子绩效支持系统设计分析
《微型电脑应用》2018年第6期47-49,共3页任晓丽 
电子绩效支持系统是信息技术与绩效支持的有机结合,是基于现代信息技术的绩效支持系统,应用于教育领域之中可以为学生提供集资源、工具、实例、经验、技巧于一体的学习平台。本文从介绍电子绩效支持系统的概念、特点、种类以及构成组件...
关键词：现代信息技术 平面设计课程 电子绩效支持系统 
绩效支持：管理者与员工的沟通桥梁
《现代商业银行》2018年第3期65-68,共4页段敏静 
绩效分析除了分析框架之外，更有赖于科学的、循证实践的方法，包括绩效结果定义、分析对象取样、绩效数据收集方式与工具、绩效数据分析等等。可以说，没有可靠且有效的绩效分析结果，绩效支持工具或系统的设计必不能直击绩效重点，更...
关键词：绩效分析 管理者 桥梁 员工 数据收集方式 支持工具 循证实践 与时俱进 
联想全球同步的绩效支持
《培训》2017年第8期47-48,共2页
联想手机业务的上万名维修工程师分散在全球150多个国家，每一款新品的推出对于开程师的培训都是一次巨大挑战：如何让每位维修工程师及时了解新产品知识，掌握每款型号的拆装机步骤和维修方法？做到150多个国家完全同步显然是非常网难...
关键词：同步 联想 绩效 维修方法 手机业务 工程师 产品知识 维修站 
绩效支持在岗学习的新号角——将学习融入工作流程
《培训》2017年第8期28-34,共7页康拉德·高菲德森 鲍勃·墨瑟 厉琨 
员工培训的方式，早已不局限于结构化的正式学习。“70-20—10”法则时刻在提醒我们：真正的学习发生在工作中。为了节省培训时间成本，提升学习的灵敏度，越来越多的企业开始减少正式的课堂培训，向非正式学习的路径转化。然而，单纯...
关键词：在岗学习 工作流程 非正式学习 绩效 员工培训 时间成本 课堂培训 学习成效 
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