继任模式

作品数：31被引量：104H指数：6
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相关期刊：《商业经济与管理》《外国经济与管理》《宏观经济研究》《财会研究》更多>>
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CEO继任模式与战略变革研究评述
《价值工程》2014年第31期178-179,共2页廖丽娜 
CEO作为公司战略决策制定和执行的核心人物,其继任模式对战略变革的影响一直是学术界关注的热点课题。本文回顾CEO继任研究发展及CEO继任模式与战略变革关系的研究。
关键词：CEO继任模式 战略变革 关系 
CEO强制性变更、继任模式与公司绩效的实证研究——来自中国上市公司的经验证据被引量：6
《宏观经济研究》2011年第3期75-81,共7页刘美玉 
国家自然科学基金资助项目"企业网络视角下的公司治理:基于连锁董事的研究"(项目批准号:71002093)的资助
本文以2006—2008年发生CEO强制性变更的上市公司为样本,研究CEO强制性变更及继任模式对企业绩效的影响。研究结果表明,CEO强制性变更后的企业绩效好于变更前的企业绩效;外部继任的企业绩效好于内部继任;在不同经营水平下,两种继任模式...
关键词：CEO变更 继任模式 公司绩效 实证研究 
家族企业CEO继任模式及其演化路径分析——以浙江民营企业为例被引量：3
《重庆大学学报（社会科学版）》2006年第3期61-66,共6页吴道友 刘燕 
家族企业在世界和中国经济中都扮演了重要角色,本文从CEO继任(CEO succession)的概念出发,以浙江民营企业为例,对关乎家族企业兴衰成败的最高领导人CEO的继任过程进行了考察。文章区分了两类不同的家族企业CEO继任模式,对CEO继任过程的...
关键词：家族企业 继任模式 家族内部继任 
CEO继任模式及其与企业绩效的关系——研究综述和进一步研究的理论框架被引量：29
《科研管理》2005年第1期53-59,共7页张兵 徐金发 章清 
CEO继任是企业成长发展中的最重要的战略决策之一。CEO的管理能力和企业家才能作为企业重要的战略资源在很大程度上决定着一个企业的成长和绩效。正因为如此 ,对CEO继任问题的研究已经引起了学术界广泛的关注。CEO继任是一个复杂的过程 ...
关键词：CEO继任 企业绩效 模式 
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