CEO继任

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女性继任CEO对薪酬政策的影响研究
《服务科学和管理》2024年第2期220-227,共8页杨莉 吴炯 
选取2012~2021年发生CEO变更的A股家族上市公司为样本,实证考察女性CEO继任后对薪酬政策的调整。以高管薪酬差距、薪酬水平作为薪酬政策的代理变量,研究发现,女性CEO上任后既拉大高管薪酬差距,又提高薪酬水平。机制分析结果表明,企业对...
关键词：女性CEO继任 高管薪酬差距 薪酬水平 家族认同 女性高管参与度 
CEO继任模式与家族企业国际化变动程度——基于制度逻辑视角的实证研究
《外国经济与管理》2024年第2期3-18,共16页曾颖娴 邹立凯 梁强 
国家自然科学基金项目(72202127,71972119);国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目(71810107002);汕头大学科研启动经费项目(STF22002)。
本文基于制度逻辑视角,以中国A股上市家族企业为样本,通过CEO继任前后的国际化变动程度的对比,分别探究二代成员和非家族成员继任CEO与家族企业国际化变动程度的关系,并探索影响这一关系的组织情境的异质性因素。研究发现,二代继任CEO...
关键词：CEO继任 国际化变动程度 制度逻辑 家族企业 代际传承 
CEO继任与审计意见购买:“自利”与“利他”逻辑下的不同趋势
《国际会计前沿》2023年第4期478-489,共12页胡佳月 吴炯 
以2004~2021年沪深两市的A股上市公司为样本,运用Lennox审计意见购买模型,从自利和利他维度出发,考察CEO继任对企业审计意见购买的影响。研究表明,CEO继任后主要表现为利他主义,企业审计意见购买行为随着继任CEO任期的增加而减少。机制...
关键词：CEO继任 审计意见购买 盈余管理 自利 利他 
上市公司研发投入粘性研究--基于研发战略角度被引量：3
《华东经济管理》2022年第12期110-119,共10页干胜道 方园 刘佳敏 
国家社会科学基金项目“上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究”(13BJY015)。
我国上市企业的研发投入额逐年递增,但在加大研发投入的同时应该兼顾成本效益原则,探究研发投入背后的成本费用性态,对提高企业资金利用效率具有现实意义。文章以2007—2019年上市企业数据为样本,通过ABJ模型建立回归方程,测量我国上市...
关键词：研发投入粘性 市场竞争 市场地位 CEO继任 
CEO继任与创新绩效研究评述
《中小企业管理与科技》2022年第15期71-73,共3页贺连 杨增雄 
国家自然科学基金项目“企业家精神与制度协同演进及其对区域经济的影响研究”(项目编号:72164038)。
CEO继任代表了组织的十字路口,因为新的领导有望更好地将组织资源与环境相结合,并根据预期发起战略变革,以积极影响公司绩效,这对于保持企业的竞争优势具有重要意义。论文首先系统梳理了1960-2022年关于CEO继任的国内外研究成果,并从CE...
关键词：CEO继任 CEO继任前因 创新绩效 
临时CEO继任与企业创新投入水平——基于中国上市公司的实证分析被引量：4
《研究与发展管理》2021年第6期124-141,共18页连燕玲 郑伟伟 刘依琳 况琳 
国家自然科学基金面上项目“制度期望、投资决策与私营企业成长机制研究”(71972073);国家社会科学基金面上项目“家族控制、合作偏好与私营企业成长机制研究”(18BGL088)。
临时CEO继任逐渐成为当前不确定性商业环境下组织应对突发性领导权更替的重要策略。聘任临时CEO会如何影响组织的长期投资决策是值得探讨的重要现实和理论问题。本文探讨了临时CEO继任与企业创新投入水平之间的关系,并分析了CEO特征、...
关键词：临时CEO继任 创新投入水平 CEO特征 TMT特征 外部环境特征 
CEO-TMT交界视角:CEO继任背景下CEO-TMT特征孤立性与企业创新强度的关系被引量：3
《管理评论》2021年第12期100-114,共15页张悦 梁巧转 陈慧 
在CEO继任背景下,新任CEO往往面对新职位以及新团队的挑战,其与现任高管成员的特征对比一定程度上能反映新任CEO与高管成员的磨合和融入过程,进而对新任CEO及高管团队(TMT)的创新战略选择产生影响。本研究基于CEO-TMT交界视角及团队断...
关键词：CEO-TMT特征孤立性 CEO-TMT交界视角 CEO继任 企业创新强度 团队断裂带 
CFO对CEO职位的继任形式与继任效果研究——基于国有企业样本的FSQCA构型检验
《南京审计大学学报》2021年第3期60-69,共10页刘婧 张双鹏 赵毅 
山东省社会科学规划重点项目(17BZLJ09);山东工商学院财富管理特色项目(2019ZBKY057)。
财务型CEO是近来企业选择CEO的新趋势,但目前鲜有研究这一类型高管在哪种形式下继任才能得到好的继任效果。聚焦2015—2018年A股国有上市公司CFO继任CEO的变更事件,使用FSQCA的模糊集定性比较分析法研究CFO对CEO的继任形式和继任效果。...
关键词：CFO CEO继任 财务特征 模糊集定性比较分析 财务绩效 市场反应 
代理CEO继任与媒体报道倾向——基于中国上市公司的经验分析被引量：13
《中国工业经济》2020年第8期175-192,共18页连燕玲 刘依琳 高皓 
国家自然科学基金面上项目“制度期望、投资决策与私营企业成长机制研究”(批准号71972073);国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目“家族企业国际化与创新:基于制度—文化的比较研究”(批准号71810107002)。
代理CEO继任成为组织应对突发性领导权变更的重要策略,但同时也给组织内部带来了诸多继任成本,而如何影响组织外部利益相关者评价也是值得研究的重要问题。本文探讨了代理CEO继任与外部媒体报道倾向之间的关系,并检验了代理CEO个体特征...
关键词：代理CEO 媒体报道 党委书记 企业身份 治理机制 
外来的和尚念新经?CEO外部继任对企业创新绩效的影响被引量：10
《科技进步与对策》2020年第9期113-122,共10页刘鑫 
国家社会科学基金一般项目(17BGL112)。
创新需要企业领导者发起和支持,当受到路径依赖和组织结构阻碍而难以创新时,企业可能依赖CEO继任以激发创新。作为CEO继任的核心问题,CEO继任来源如何影响企业创新,前期研究尚未达成一致结论。基于委托代理理论和人力资本专用性理论,分...
关键词：CEO继任 CEO来源 前任CEO 企业创新绩效 
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